一、重要意义
党的二十大报告提出“增强党组织政治功能和组织功能”，要求“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。华电重庆新能源有限公司（以下简称公司）负责华电在渝新能源项目前期、基建和运营管理，同时管理8家分（子）公司，20个风光项目。项目“小散远”“遍地开花”，分布在8个区县，拓展、建设、生产任务重、时间紧、难度大，党员工作地点变化多、流动性强。公司党委深入推动华电集团党组“四力四推”党建工程落细落实，积极探索“333”党建工作模式，充分发挥党建引领保障作用，破解“堵点”“难点”，切实为公司高质量发展提质赋能。
二、主要做法
（一）谋势，党建强引领。把牢政治方向。健全党委领导机制，厘清决策事项清单，把企业党组织内嵌到公司法人治理结构中，强化党委在决策、执行、监督各环节的责任担当，推动企业治理体系和治理能力现代化。
优化管控模式。严格落实“四同步、四对接”要求，优化党支部设置，做到应建必建。面对公司地域分散、人员分散的特点，优化调整片区管控模式，实行大片区改革，统筹管理辖区内项目前期、基建、生产、安全环保及党建工作，提高管理效率，实现项目全链条一体化管理，有效解决阶段性结构性缺员问题。落实国资委“七抓”行动安排部署，开展“华渝红岩党支部”创建，因地制宜打造支部活动阵地，党建部下沉指导，确保规定动作不漏项、不走样。
激发党建活力。全面落实“双向进入、交叉任职”要求，强化“源头活水”作用，加大年轻优秀党员选拔力度，大力推进业务骨干与党务人员交叉培养。现届任职的基层党支部支委中，中层干部、业务骨干达90%，“85后”党员占70%，“90后”党员占40%，党务干部日趋年轻化、专职化。将党建考评指标纳入部门业绩目标责任书，构建“上下联动、齐抓共管”党建工作大格局。
（二）谋心，党建聚合力。凝聚发展共识。空间上“化整为零”，加强分散党员的教育管理，探索“书桌+口袋+指尖”学习模式，开展形势任务教育、职工思想教育等，大力弘扬华电奋进文化，引导职工自觉融入企业发展事业；灵活采用视频会议系统，打破地域限制，提高党员组织生活参与率，确保人人能参与。形式上“因地制宜”，探索“上下联学”“走出去”，前往明月湖协同创新馆、杨闇公家风馆等基地开展研学，将理论学习“传统课堂”办成学用结合“实战现场”，实现同题共答，同向发力；传承红岩精神，通过“观主旋律电影”“品沉浸党课”“送红色书籍”等系列活动，厚植爱党爱国爱企情怀；常态化开展劳动模范、道德模范、“两优一先”评选表彰，形成后进赶先进、先进更先进生动局面。
汇聚奋进力量。实施安心工程，从职工所需、所盼、所想入手，将场站打造成“家园”，配套健身器材、职工书屋，安装直饮水、洗衣机、冰箱等电器，不断完善服务配套设施，提高职工工作生活环境质量。实施暖心工程，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、困难职工帮扶、生日慰问等，让职工感受到“家”的温暖；开展领导接待日、职工代表巡视，用好“华电e家”、意见箱等，畅通职工反馈问题通道。实施聚心工程，创新人才激励机制，建立公司优秀人才管理办法，开展首届优秀人才选拔，选树优秀典型，落实人才待遇，拓宽人才成长通道；组织开展体育比赛、书画摄影、阅读健走、三八女神节、端午包粽子等文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。
涵养清风正气。公司党委与各部门、各党支部签订党风廉政建设责任书，将重点监督事项一并纳入责任书，将年底综合测评成绩、“一岗双责”考评结果及个人廉洁自律情况纳入中层干部廉洁档案，激励各部门负责人充分履职。成立纪检监督中心，设立“青廉”观察员，织密公司廉洁监督员网络，明确责任清单，健全管理制度，实现监督“全覆盖”。加强廉洁文化建设，通过宣传展板、海报、廉洁征文、线上答题、发送廉洁倡议书等多种方式，推进廉洁文化“六进”，进一步引导干部职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想防线。
（三）谋攻，党建促实效。“党建+项目”硬核攻坚。按照“支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”的总体思路，围绕项目拓展、现场基建、安全生产等重大任务，设立9个党员先锋岗，5个党员责任区，4个党员突击队，1个党员服务队，对照“时间表”，挂出“作战图”，为能源保供、绿色发展提供坚实保障。党委书记领衔绿能党员先锋队，建立工作专班，千方百计加速推进工程建设，加速项目核准进程。
“党建+管理”联动发展。坚持以党建为引领、以联建聚合力、以共建促发展，“链”动上下游企业，推动产业链价值链紧密结合、协同联动、同向发力、互促提高。与中能建安徽院发电公司党总支开展党建联建共建，同心打造“精品工程”，推动联建优势转化为项目建设协同优势。与云雾乡政府、奉节电力公司、石柱农商行等深化党建联建共建，架起地企联建、银企沟通“新桥梁”。与华电西藏公司等兄弟单位联建共建，实现资源互补共提升，通过理论联学、工作联动、难题联解、组织联建，构建“党建引领、资源共享、信息共通、发展共赢”的党建工作新格局。
“党建+生产”深度融合。深入开展安全文化进班组、党员身边无违章等活动，在生产重点区域、关键岗位建立党员责任区、党员先锋岗，组织党员围绕能源保供承诺践诺，引导党员亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，使党员身份“亮”出来，先锋形象“树”起来。万宝一期风电项目“挂网喷播”复绿举措得到重庆市水利局专家组肯定。党员带头开展隐患排查治理、设备检查，开展大风后特巡，2024年以来风机停机类缺陷同比大幅下降，圆满完成迎峰度夏度冬能源保供任务。
三、主要成效
（一）以党建责任强化使命担当，“发展共识”凝聚更牢。坚持以党的政治建设为统领，坚持将党组织的领导作用体现到引领推进公司战略发展上，聚焦抓实基础工作、抓严规范运行、抓强短板提升等，使党的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、文化建设、阵地建设等方面都有了新的提高，进一步增强了广大职工对党组织的归属认同。
（二）以党建融入促进绿色发展，“双向提升”效果更佳。坚持以“党建+中心工作”为切入点，把当前工作的难点、重点作为党建工作的落脚点、出发点、成效检验点，以“书记领衔”“岗区队”创建等活动为抓手，引领广大党员职工主动担当，迎难而上，奋发有为，为安全、优质、高效地完成年度重点任务提供坚强保证和精神动力，实现业务发展与党建工作的相互促进和共同提升。2024年公司风光电核准（备案）完成登高目标的257%、取得建设规模指标完成登高目标的302%。
（三）以党建创新推动破题攻坚，“求新求变”意识更浓。充分利用资源优势，强化党建引领作用，以共建共享、互利共赢为目的，开展党建联建共建、中心组联学等一系列实践活动，将党建工作合力转化为公司高质量发展动力，充分释放党组织建设的“外溢”效应，逐步形成“资源共享、责任共担、发展共促”的党建共同体，缓解新能源“小、散、远”特点带来的工作难题，有效激发党建新活力，取得了积极成效。
（文/华电重庆新能源有限公司 王严燕 黄雯妍）