一、重要意义
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。多年来，望亭发电厂党委全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业生产经营、绿色转型、改革创新、党建群团等中心工作，以“融入基层治理、融入中心大局、融入示范带动、融入文化建设”为主要内容的“四融入”党建工作法，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，不断提升基层党组织凝聚力、战斗力，有力推动企业各项工作迈上新台阶、取得新成效，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。
二、主要做法
（一）融入基层治理，把党的领导融入企业治理各环节。坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导与完善企业治理统一起来，将党组织的机构设置、人员配备、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制和工作规范，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业得到贯彻执行，把党的政治优势转化为企业科学决策的优势。健全完善“三重一大”决策的工作机制，明确权责边界，做到无缝衔接，确保依法决策、民主决策、科学决策。严格落实“第一议题”制度，发挥领导干部领学促学、示范带动作用，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动理论学习长效机制有力执行、落地见效。
（二）融入中心大局，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把党支部建在企业组织结构上，建在企业生产经营工作上，建在企业重大项目发展任务上，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，在企业生产经营的全流程、各方面实现基层党组织全覆盖。完善相关制度，签订党建工作责任书，压紧压实责任，推动生产经营与党建考核同谋划、同部署、同落实、同考核。依托“岗区队”创建、党建联建共建、党员“五亮”工程等载体，持续推进“一支部一品牌”建设，推动党建与生产经营发展等中心工作深度融合，不断打造过硬支部，激发党建引领新活力。
（三）融入示范带动，进一步提升基层党建工作水平。抓实党支部标准化、规范化建设，严格落实基层党组织工作条例，完成各支部换届选举工作，选齐配强支部委员，推动支部工作顺利开展。严把党员发展“入口关”，注重在生产一线和重要岗位发展党员，不断提高发展党员质量，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实开展党员“全覆盖”轮训，提升党员队伍综合素质。充分发挥考核评价的“指挥棒”和“风向标”作用，开展年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，从严做好季度党支部工作查评，对全厂党支部建设进行量化考评，切实把“规范”理念和“标准”要求融入党支部建设各方面。
（四）融入文化建设，激发全体职工奋勇争先的内生动力。培育和践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化，结合企业“大基建”阶段实际，用心念好“稳、效、聚”三字诀，激励广大干部职工以“再造一个新望电”的闯劲拼劲干劲，跑出转型发展的加速度。坚持全心全意依靠职工办企业的原则，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，把实现好、维护好、发展好职工群众利益作为一切工作的落脚点，在重大决策上听取职工意见，鼓励职工代表有序参与企业治理，充分调动职工群众从事生产经营的积极性、主动性、创造性。紧贴职工群众“急难愁盼”，制定“我为群众办实事”任务清单，由党委班子成员亲自负责、亲自协调、亲自督办，确保各项目有序推进、按期完成。
三、主要成效
（一）企业治理水平进一步提升，企业管理更加规范高效。修订完善了《“三重一大”事项决策权责清单》《党委会议事规则》《董事会办公室工作管理办法》，明晰了党委会、董事会、总经理办公会“三会”决策事项、决策程序和决策要求，党的领导融入企业治理实现制度化、规范化、程序化。制定创一流专项工作方案，列出16个方面52项重点工作，细化落实102条具体措施，企业治理能力进一步提升。企业年度新聘任中层干部中竞争性上岗比例达到77%，末等调整和不胜任退出人数占中层及以上管理人员总数的15.91%，干部“公开竞聘”和“能上能下”形成常态化机制。青年职工中、高级工或中级职称及以上人数占比达45.3%，企业获“电力行业2023年度‘五星级’技能人才评价基地”称号。
（二）党支部的战斗力进一步增强，党建引领动能更加强劲。在企业的改革发展、能源保供、项目建设、经营管理等重点工作中，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。支部品牌建设成果连续多年荣获江苏公司品牌建设成果一等奖。广大党员干部在机组大小修，技术改造、能源保供等“急难险重”任务中，带头勇挑重担，履职作为，破解了燃煤机组LGGH设备泄漏、轴系振动大等多项难题，有效夯实了安全基础，保障了该厂各机组设备长周期安全稳定态势。企业实现连续安全生产超7600天，660MW机组、燃机利用小时连续多年居省内四大三同前列，为苏州无锡地区经济社会发展提供可靠能源供应，充分展现了央企“顶梁柱、顶得住”的责任担当。
（三）基层党建基础进一步夯实，党建工作质量更加过硬。各党支部圆满完成按期换届选举工作，支委班子得到充分加强。在新发展的党员中，一线岗位职工占比高达90%，同时实现了党员空白班组“清零”目标，保障了党的声音和党组织的工作有效覆盖到基层一线。通过“三会一课”“主题党日”，将党史学习教育、主题教育、党纪学习教育融入日常、抓在经常，实现了党员轮训“全覆盖”，广大党员干部的理论水平得到显著提高，担当作为、主动奉献的积极性进一步增强。与苏州市相城区税务局、扬电公司、无锡新联等十余家单位开展党建共建活动，在理论联学、组织联建、工作联动等六个方面加强沟通协作，共绘发展“红色同心圆”。
（四）企业价值认同感进一步增强，全厂干事创业氛围更加浓厚。将华电奋进文化与望电“大家、大腕、大家庭”的理念深度融合，以文化人，以文育人，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断增强，“望电值得拥有”的企业认同感厚植人心。支撑性电源项目仅用40天就完成了从取得集团前期立项批复到投资决策批复；灌云储能项目职工历时5个月，克服了地质条件差、供货周期长等各项困难，将一片海滩鱼塘建设成了江苏省规模最大的混合储能电站；二期燃机项目在短短半年时间里连续达成四个里程碑节点。多个集体和个人荣获“全国青年安全生产示范岗”“江苏省工人先锋号”“江苏省五一劳动奖章”“江苏省青年文明号”等荣誉称号。
（文/上海华电电力发展有限公司望亭发电分公司 张念桐 孙家骞 陈艺 钱一苏）