一、重要意义
“党建+”工程建设，是适应改革发展、贯彻落实国家电网公司发展战略的“生动实践”；是发挥党建红色引擎作用、激发推动改革发展内生动力的需要；是深化落实“旗帜领航”党建工程、推动基层党建提质登高的“红色载体”。国网石嘴山供电公司从持续拓展“党建+”工程覆盖领域和价值创造，强化党建内嵌融入，推进基层党建工作新思路新举措新办法，在推动企业改革发展、提质增效中充分彰显党建力量。
二、主要做法
1.坚持旗帜领航，把握企业发展的正确方向。建立党委统一领导，层层抓落实的组织领导体系，把“党建+”工程纳入党建工作的重要内容，成立“党建+”工程专项工作领导小组及办公室，确保“党建+”工程重点任务落实。确定“党建+”项目立项范围，加强对“党建+”工程的检查和督导，聚焦“党建+”工程融合得质量效能，确保项目有序推进。
2.健全制度机制，凝聚开拓进取的工作合力。建立“1+X”“党建+”工作机制。创新“1+X”“党建+”工作机制，“1”是指抓住一条主线，即坚持党建引领；“X”是指以党委抓统筹，把牢“加”的方向；党建部抓协同，健全“加”的机制；专业部门抓融合，固化“加”的模式；基层组织抓落实，激活“加”的细胞。
建立项目化运作机制。执行“项目申报、组织实施、监督检查、结项评估”“党建+”项目管理流程，确保项目成效。建立“党建+”工程计划库、问题库、成果库，结合“品质党建”专项行动，对“党建+”项目进行跟踪督导，通过召开专题会等形式，实现“党建+”从“广种薄收”到“精耕细作”的转变。
建立标准化评价机制。一是从“党建+”的角度评价党建引领度。从“政治引领、思想引领、组织引领、作风引领”四个维度进行细化评价，确保党建有为有位。
二是从“+党建”的角度评价融合度。从“党建融合工作机制、创新党建载体运用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用”四个维度全面检验“党建+”与业务同部署共推进。三是从“党建+”和“+党建”的角度评价成效度。从“业务工作质效、党建工作质效”两个维度双向评价“党建+”工程实施成效，实现党建与业务工作同考核。
3.实施“六维嵌入”模式构建“党建+”工程。
一是夯实思想基础，以点燃“红色引擎”推进“党建+”工程建设丰富教育形式，补足党员“精神之钙”。严格落实党建联系点制度，领导班子深入党建工作联系点17次。深入推进主题教育，党委理论学习中心组带动各级党组织集中学习280余次，党支部书记带头讲微党课108次。
强化党性“体检”，扎牢党员“灵魂之根”。组织党员干部赴白芨滩开展“感悟治沙精神•牢记初心使命”主题教育现场教学，开展“党建共创、三结三促”活动23次。
开展岗位示范，树好党员“形象之旗”。依托“电力驿站”“台区经理”“村网共建”等载体，做优服务品质。组织“防风险•除隐患”专项活动292人次，走访检查“九小场所”132个，治理飞线315处，更换老旧破损表箱及出线开关1100余个，持续擦亮共产党员服务队“金字招牌”。
二是发挥组织优势，以建强“红色堡垒”推进“党建+”工程建设
建强支部“队、区、岗”，为业务发展保驾护航。依托“队、区、岗”三类载体，建“队”引领、设“区”履责、立“岗”示范，划分“党员责任区”62个，设立“党员示范岗”74个，有效发挥党员先锋模范作用，压实基层党组织党建引领责任。
开展专项行动，扛红旗当先锋作表率。开展“扛红旗、当先锋、做表率”专项行动，在业务学习上比学赶超，在服务发展上再建新功，在干事创业上勇当先锋。成立课题攻关组，破解改革发展难题。实施“党建+科技创新”工程，成立了以党员牵头的“课题攻关小组”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”创新创效格局。授权发明专利2项，实用新型专利5项，1项管理创新成果获国网公司优秀奖。
三是弘扬优良传统，以锻造“红色队伍”推进“党建+”工程建设。建好党员突击队，承担急难险重任务。实施“三百”专项行动，推动“党建+”工程建设价值创造。以“电”连心，服务百名客户，擦亮电力企业名片。结合“党建+供电服务”开展“内强管理、外优服务”活动和“送服务、解难题、促发展”大走访活动，走访各类重点企业275户，优化营商环境。以“人”为本，保障百日攻坚，夯实本质安全基础。以“党建+运维管理”扎实开展百日攻坚及安全基础管理提升，组织开展安全警示教育93场，圆满完成全国两会等重要保电任务，出动2250余人次、车辆600余次。以“质”增色，建设百优工程，赋能电网建设。以“党建+基建”为纽带，充分发挥临时党支部作用。全面打造“三色三化”（三色即红色引擎、绿色建造、金色品质；三化即模块化建设、机械化施工，标准化建设）水泉变电站绿色建造示范标杆工程建设。
全力电力保供，彰显央企责任担当。实施“党建+重大保电”“党建+电网调度”工程，高效完成石嘴山一、二电厂机组非计划停运、沙湖主变消缺、重要变电站联络线同停期间电力保供任务。完成宁夏海力电子能源等重要保电活动52项。
政企协同联动，助企惠民践行承诺。实施“党建+卓越供电服务”，建立供电服务积分榜，持续开展“供用同建”行动，助力企业节能降耗、降本增效。构建“供电+社区”“双网格”融入服务模式，实现“点对点”沟通，“零距离”服务。
“村网共建”服务，蓄势赋能乡村振兴。开展“党建+乡村振兴”，红果子供电公司为枸杞产业园新建的12座现代化温棚架设变压器；大武口供电公司在龙泉村安装60千瓦直流充电桩2台，7千瓦直流充电桩2台，充分满足电力需求。解决大武口隆湖镇4个村和惠农区和平村等3000余户煤改电接入。
四是突出文化赋能，以赓续“红色基因”推进“党建+”工程建设。深入开展“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，组织党员干部到“国务院五七干校”“平罗县黄渠桥革命传统教育基地”等地开展主题党日，举办“坚定爱国情怀践行使命初心”等主题道德讲堂和“学习党的二十大•书香致远润初心”读书分享会，进一步弘扬爱国精神和中华优秀传统文化。
五是聚焦青年建功，以激活“红色细胞”推进“党建+”工程建设。坚持“党建引领+扛旗建功”，以青年突击队、青安岗开展岗位建功、争先争效实践39次。扎实推进“青创赛”项目培育，开展“奋斗的青春最美丽”分享会、“技术讲堂”等劳动竞赛，组织开展志愿服务活动432次，服务辖区用户2430余人。
六是发挥典型带动，以传播“红色故事”推进“党建+”工程建设。加强对“党建+”工程的宣传，构建“党建+”红色故事传播体系，通过《“党建+”面对面》访谈、《旗帜领航•创一流“班”“所”》，开设“凡人微光”“为你点赞”等系列报道，累计在自治区及以上社会主流媒体发稿206篇，全面宣传公司先进典型。
三、主要成效
1.通过“党建+”工程建设，形成护航安全的“强矩阵”。创建省、市两级遵章现场9个，1个配网作业现场受到国网表扬。取得国网宁夏电力安全知识竞赛团体第一的好成绩。获得“石嘴山市网络安全等级保护工作先进单位”，3个班组被授予石嘴山市“青年安全生产示范岗”称号。公司1项安全成果获自治区创新成果二等奖。
2.通过“党建+”工程建设，搭建服务客户的“连心桥”。靖安～晶体新能源220千伏输变电工程提前50天建成投运。走访用户2435户，解决用户诉求及问题431件。建设5个乡村电气化项目、2个助力乡村振兴示范村、3个卓越供电所。2个电力便民服务点获评国网公司“村网共建”示范点。
3.通过“党建+”工程建设，吹响电网工程的“集结号”。仅用时50天建成投运沙湖～平西220千伏线路工程。顺利完成220千伏石靖甲线等线路迁改工程，洁达环保垃圾发电35千伏送出等3项电网基建工程提前投运。开工配网工程173项，服务润阳10万千瓦光伏项目顺利并网。
4.通过“党建+”工程建设，构建合作共赢的“示范项”。公司售电量连续3年突破200亿千瓦时。促成惠农区、大武口区政府出资承担2项电力土建工程。1项QC成果获评中国质量协会“专业级”奖项，1项管理创新成果荣获国网公司优秀奖。2项管理创新成果荣获自治区二等奖。荣获国家电网公司“数字化示范标兵单位”、“电力行业卓越绩效标杆AAA企业”，区县公司多次入选国网线损“百强县”。
（文/国网宁夏电力有限公司石嘴山供电公司 杨玲霞 王春 王东夏 陈琛）