国网巨野县供电公司始建于1968年5月，现有职工622人，职能部室9个，5个业务实施机构，18个供电所（抢修站），供电服务公司员工394人。担负着巨野县16个镇（区）和2个办事处的供用电管理及线路的运行、维护、检修工作，服务电力客户56.48万户。境内拥有220千伏变电站4座，线路10条；公司拥有110千伏变电站11座，线路18条；35千伏变电站10座，线路22条。10千伏公用配变5846台，线路182条。巨野电网已形成以220千伏三里庙变电站、章缝变电站、永丰变电站为电源点，110、35千伏电网为主网架的供电格局。公司先后荣获全国脱贫攻坚先进集体、全国工人先锋号、省级文明单位、省富民兴鲁劳动奖状、省安全生产先进单位、省宣传工作先进单位、省“五一”劳动奖状等荣誉称号。
一、实施背景
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势，国网巨野县供电公司党委聚焦增强党组织政治功能和组织功能，紧跟时代步伐，顺应实践发展，不断创新制度机制、理念观念、内容形式、方法途径，使党的建设焕发出蓬勃生机和旺盛活力。但是部分基层党支部仍存在党建工作薄弱、发展不平衡不充分、党建和业务融合能力普遍较弱等问题。亟需通过创新性举措固根基、补短板、强弱项。基层党组织共建是强化党建引领发展、聚力发展、融合发展，激发基层党组织工作活力的有效形式。国网巨野县供电公司党委探索开展系统内外党建共建活动，为共建党组织搭建了学习交流、资源共享的平台。共建双方共同扛起责任担当，建机制、搭平台、聚合力，深化党建交流、党员互动、资源共享，探索新时代党建共建联建新模式，打造党建联创特色品牌，实现党建赋能、合作发展、共同提高。
二、体系内涵
国网巨野县供电公司党委探索构建企业内部结对、内外结对、上下结对的“三维立体”党组织共建联建平台，进一步拓展了供电企业朋友圈，为企业高质量发展创造了良好的内外部环境，党建价值创造能力不断提升，党建创新统领作用不断彰显，推进了企业中心工作，提升了党建和业务深度融合水平，在提升党建工作价值领域具有重要现实意义。
三、主要做法
国网巨野县供电公司党委以党建“三大价值”为指引，严格落实党建“三把标尺”，聚焦“促进中心工作”，构建“三维立体”党组织共建联建平台，进一步拓展供电朋友圈，增创党建工作价值。
（一）构建三维结对，提高共建联创覆盖面
1.上下结对。突出上下联动、一体登高，鼓励各职能部门党支部与市公司相关部门党支部结对共建。
2.内部结对。突出以强带弱，加强部门、车间、基层供电所等党组织之间加强结对。
3.内外结对。突出搭建桥梁、强化合作，公司系统党支部积极与地方党委政府部门党组织、街道社区乡镇党组织、行业党组织、合作单位党组织、企业客户党组织等进行结对。
（二）建立三项机制，推进共建联创制度化
1.周期制。以各专业各领域常规业务工作为重点，以月度、季度、年度等为周期，各级党组织与相关党组织进行结对，常态化开展共建联创活动，共同推进常规工作落实落地。
2.帮扶制。以各专业各领域薄弱单位为重点，落实进一步推动公司高质量发展等部署要求，组织专业部门党组织进行结对，加大对薄弱单位包保帮扶力度，更好促进专业工作提质登高、支部均衡发展。
3.示范引领制。以各专业各领域融合示范点打造为重点，组织“党建+”工程牵头部门党支部与基层一线站所党支部进行结对，上下联动共同打造融合示范点，以点带面，示范带动，引领各专业“党建+”工作质效全面提升。
（三）细化四项载体，增强共建联创实效性
1.思想互振，共提政治站位。一是联合开展理论学习。围绕上级党组织部署和公司党委要求等，通过党委中心组集体学习、党支部政治理论学习等方式，深化交流研讨，强化理论武装。二是联合举办政治仪式。依托红色基地、党性教育基地等资源，通过现场党性教育、重温入党誓词等活动，提高党性修养，增强干事创业精气神。
2.组织互建，共筑坚强堡垒。一是联合开展党内组织生活。紧密结合业务工作目标任务，通过联合开展“三会一课”、主题党日等，组织党员交流思想、研究业务、明确目标、细化措施，发挥组织优势，促进业务登高。二是联合进行党建观摩交流。聚焦党建基础工作、融入融合、文化实践等实际需要，加大现场观摩交流力度，相互借鉴学习，促进提升党组织建设标准化、规范化、实效化水平。
3.党员互带，共强素质能力。一是联合组织党员教育培训。按照对党忠诚教育、党性教育、党内集中教育等要求，结合提高专业理论知识、技能知识等需要，通过理论培训、党建培训、技术培训、专题培训等方式，提高党员履职尽责能力。二是联合创建“岗区队”。聚焦结对各方急难险重任务，组织各方党员，广泛发动干部职工群众，共同创建党员突击队、责任区、示范岗，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。
4.优势互补，共促赋能增值。一是联合策划“党建+”实践。聚焦共建各方业务特点，围绕抓安全、保供电、优服务、促转型、创先优等中心工作，策划“党建+”实践，以党建为纽带，强化专业联动、技术交流、项目合作，推动党建与业务相融共进。联合策划“旗帜领航”行动。紧盯共建各方贯彻中央精神、落实地方部署等重大任务，及时策划“旗帜领航”专项行动，搭建党组织和党员发挥作用平台，助力重大任务落地见效。
四、工作成效
（一）上下结对推动基层管理水平显著提升。通过结对，县级供电公司积极对标市级供电公司管理水平，实现了资源共享互补、核心业务融合提升，更好促进专业工作提质登高、县公司高质量发展，为建设“再登高、走在前”的卓越山东电力提供坚强组织保证。同时通过结对还促进了党员干部之间的互动和交流，增强了结对双方党组织的凝聚力和战斗力。
（二）内部结对推动企业形成强大合力。国网巨野县供电公司党委针对公司存在内部协同不畅、站所发展不平衡的问题，建立了公司支部间内部结对联建平台。本着“推动工作、互助登高、党委倡议、自愿结对”的原则，先后组织了12对支部结对联建共建。公司章缝供电所党支部在党建管理、经营指标、团队建设等各个方面都走在了公司乃至全市供电所前列，而邻近万丰供电所由于团队管理松散，各项指标一度较为落后。由党委牵线，支部牵头，双方结成全方位互助帮扶对子。万丰所选派业务骨干在章缝所驻所观摩学习，遇到降损难题双方共同分析合力解决。半年时间，万丰所团队面貌焕然一新，各方面指标有了长足进步，曾三次入选百强供电所。
（三）内外结对推动营造更优外部环境。国网巨野县供电公司党委坚持以“乡村振新，电力先行”的原则，14个供电所党支部先后和83个村党支部结对共建。累计建成村网共建点319个、“村网共建”示范点8个。采用村镇社区网格与供电服务网格“共建、共治、共享”模式，网格经理进入社区网格微信群，及时掌握客户需求，与政府网格员协同就地解决网格内客户涉电诉求1013余件，2024年上半年故障报修工单数量比2023年同期减少9.38%。通过网格融合模式，融入社区村庄做好供电基本业务受理、查询咨询、信息发布、业务推广、政策解读、客户侧用电安全隐患治理、化解涉电矛盾、突发事件应急处置等工作，持续提升营商环境优化服务模式，坚决打通乡村电力服务“最后一百米”。运维检修部党支部和公路局养护科党支部进行了结对共建，通过常态化开展“三个一”活动，双方加强了对彼此的理解和支持，5月份在双方的共同努力下完成了8691棵超高树减枝、整形工作，为迎峰度夏电网保供打下了坚实基础。
（文/国网山东省电力公司巨野县供电公司 马保江 陈冲 刘健 王少强 张方建 崔文文 罗涛）