一、重要意义
2006年8月2日，浙江省委书记调研浙江浙能长兴发电有限公司（以下简称浙能长电公司）指出，经济要发展，又要保护生态环境，切实解决“两难”问题；希望浙能集团带头践行循环经济发展之路，切实推进环境保护工作，把这项工作做好。十余年来，浙能长电公司以守好“红色根脉”的政治自觉，肩负“绿水青山就是金山银山”工业领域先发地和循环经济实践地的使命担当，把握绿色低碳发展的时代脉搏，走出了一条独具长电特色的循环经济发展之路，依托循环经济发展成果和打造能源行业循环经济产业体系的有效经验，在谱写中国式现代化能源篇章新征程中持续贡献长电力量。
“红源·绿动”党建品牌，通过守好“红色根脉”为循环经济“绿色发展”提供新动能，实施“四强提四力”创新机制，以四方面强化举措促进四个能力提升，切实将公司深厚的红色底蕴转化成助力企业高质量发展底气，展现总书记殷殷嘱托在长电的丰富实践，彰显“八八战略”所涵盖的“绿色浙江”的实践伟力，树立新时代基于党员群众价值认同的党建品牌标杆。
二、主要做法
（一）深挖“红色富矿”强根，提升凝心铸魂引领力。切实加强政治建设。浙能长电公司发挥思想教育工作凝心铸魂作用，通过深挖“红色富矿”，让鲜活的红色历史成为学习教育的思想财富。实施党委会“第一议题”制度、“三重一大”事项决策制度，提升科学决策能力，打造党建推动公司创新发展的“金名片”，“3C”意识形态工作法被评为浙能集团“一体双融”优秀案例，展示牢记嘱托发展循环经济成果的“循环经济绿色发展走廊”被授牌为“浙江生态文明干部学院现场教学基地”，累计接待参观人员超3000人次。发挥党委理论学习中心组领学促学功能，围绕企业高质量绿色低碳发展不断拓新路、奠新基、出新招、谱新篇。
全面融入主题教育。把深入开展党史学习教育、学习贯彻中国共产党人精神谱系主题教育，同发展循环经济项目、推动重点工作任务、打造党建特色品牌相融合，结合浙能集团“励企日”开展主题学习周系列活动，以“原原本本讲”“循迹溯源学”“志愿服务行”为抓手，在全体党员中推动主题教育循迹溯源更深一层，学思践悟更进一步，教育引导广大党员干部传承红色基因、赓续红色血脉，坚定不移地沿着中国共产党人精神谱系的方向奋勇建功。
（二）聚焦“创新驱动”强体，提升企业转型新动力。多元融合驱动发展。浙能长电公司牢记总书记发展循环经济解决“两难”问题的重要指示，坚持发展循环经济与城市共生共荣的愿景，依托“固本强基”和“多元融合”两条主线，推进减量化、再利用、资源化三大工程，建成长江以南地区规模最大的中水回用工程实现“地表水零取用”，结合“废水零排放”项目成为国内首家“双零”燃煤电厂，通过投运国家级燃煤耦合污泥发电项目推动绿色低碳发展再升级。扎实推进“三改联动”，扩大供热事业，做大“电厂+”产业延伸，融入城市公共事业，更大程度地参与到地方循环经济发展中，打造企业与城市的命运共同体。
推动品牌提质升级。为讲好总书记调研故事、汇聚高质量发展动能，浙能长电公司通过可视化升级、功能化改造、宣传片拍摄等形式对循环经济沿线展示区域进行改造，使整体面貌焕然一新，增强了循环经济项目展示的吸引力和感染力，从视觉、氛围、互动等方面让参观者真切感受到浙能集团绿色发展的蓬勃朝气，见证总书记调研指示精神的真理魅力和实践成果。
（三）勤耕“主责主业”强基，提升能源保供战斗力。服务能源保供主业。浙能长电公司践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，动员全体职工立足岗位主动担当作为。重要节日保供期间，克服各种风险和压力顺利完成机组检修和高频次启停操作；扎实开展迎峰度夏、迎峰度冬能源保供工作，全力护航亚运会（亚残运会）能源保供，坚持“万无一失、安全第一”的指导思想和“内紧外松”的工作原则，以强烈的责任担当和扎实有效的工作，超前排查化解各类矛盾隐患，奋力打赢能源保供“攻坚战”。
强化安全生产主责。浙能长电公司将绿色发展理念融入安全生产各方面、全过程，从严从实从细抓好安全生产工作，筑牢安全生产防线。积极开展“安全生产月”，落实各项行动措施，牢固树立红线意识和底线思维，全面做好风险管控和隐患治理，着力提升事故处理和应急能力；围绕机组检修开展党员建功系列活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促使党员干部在急难险重任务中奋勇担当，为企业破解改革发展、安全生产、经营管理等方面难题作贡献。
（四）提亮“绿意底色”强心，提升特色品牌影响力。打造立体宣传矩阵。浙能长电公司通过内外宣联合发力，结合时事热点话题对循环经济发展成果进行报道，不仅在浙能集团系统内进一步提高知名度，还通过“学习强国”、中新社、浙江日报、中国电力报等媒体平台营造良好的社会舆论。邀请浙江电视台、湖州电视台、长兴电视台等媒体到公司深入一线采访调研、专题报道，浙江卫视新闻频道《了不起的家乡》栏目聚焦公司循环经济发展作专题报道，进一步提升企业社会影响力。利用短视频、Vlog、精品课堂等形式精准发力，打造立体宣传矩阵，形成全媒体宣传展示的效果，掷地有声地讲好企业故事，使“绿意”成为了长电高质量发展最靓丽的底色。
凝聚职工思想合力。在“双碳”目标的背景下，面对单机容量小、能耗水平偏高、设备逐渐老化等职工普遍关心的企业转型发展难题，浙能长电公司立足实际充分发挥拥有的资源和区位优势，抓牢经济社会发展与生态文明建设的最大公约数，构建“电厂+”新业态，全力打造区域一流现代综合能源服务商，以循环经济重塑职工对企业发展的信心。积极开展“政治宣讲”“班前十分钟”等传思想、鼓干劲，讲解生态文明思想在公司开花结果的生动实践，讲述公司走好循环经济绿色发展之路的历程，带领广大职工坚定理想信念与企业同频共振。
三、主要成效
（一）企业品牌影响显著提升。接待各界人士前来“循迹溯源学”近3000人次，树立起了绿色发展的新标杆。发展循环经济忠实践行“八八战略”的成果和事迹，先后吸引了多家媒体前来专题调研和报道，被评为2022年度“美丽浙江十大绿色发展示范单位”，成为在建设“美丽浙江”的绿色澎湃中，看见“绿色中国”的一个靓丽窗口。
（二）绿色转型发展颇显成效。结合“励企日”教育党员群众立足岗位建新功，全力做强电厂主业，做大做优循环经济项目。截至2024年上半年，机组累计发电量超1300亿千瓦时；累计供热量超980万吨；累计向大气减排二氧化硫约57万吨、氮氧化物约6万吨；累计回用中水超1.6亿吨，相当于13个西湖的蓄水量；累计处理湿污泥超20万吨，助力地方政府实现资源高效循环利用，打造更紧密的企地命运共同体。
（三）职工发展信心更加坚定。结合公司“3C”意识形态工作法，通过领导人员联系基层、党员责任区网格化管理、政治宣讲员宣讲等形式，做好思想引导、政策解释等工作，实现党员职工思想状态持续平稳向好；结合主题教育调研解决了一批职工急难愁盼和制约发展的重点难点热点问题；“循环经济绿色发展走廊”向职工传达了公司循环经济发展理念和转型升级发展举措，重塑职工对公司生存发展的信心，进一步激发职工干事创业的动力。
（文/浙江浙能长兴发电有限公司 项勇 王莹）