思想政治工作是我党的优良传统和独有政治优势，是国有企业生存与发展的“灵魂”和各项工作的“生命线”，同时也是企业党组织政治建设、思想建设、作风建设的重要内容。将企业思想政治工作与生产经营活动有机结合，对新能源企业来说，具有特别的现实意义。
一、新能源企业加强思想政治工作研究的时代背景
十八大以来，党中央对于国有企业思想政治工作的开展提出了更高的要求。党的二十大要求，全党深刻领会用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。
新的发展时期，河北华电冀北新能源有限公司在集团公司和省公司党委直接指导下，生产经营取得了一年一台阶、二年一跨越的跃进式发展，在实现快速发展的同时也遇到了系列的问题和挑战，如不同用工形式下员工的归属感问题、分散式作业下员工的心理障碍问题、艰苦环境下部分党员的担当作为问题等，如何破解上述问题，消除快速发展征途上的障碍，企业思想政治工作是解决上述问题的金钥匙。
二、新时期新能源企业加强思想政治工作研究的重要意义
（一）激活思想政治工作内生动力的需要。通过对新时期新能源企业加强思想政治工作的研究，全面提高企业思想政治工作的质量，在工作中深入领会“学思想、强党性、重实践、建新功”这一深刻政治内涵，将主题教育这一政治宗旨永记在心，久久为功，强化政治定力，净化政治思想，激活政治思想的内生动力，为新时期新能源企业的高质量发展，增智、正风、促干。
（二）创新企业思想政治工作方法的需要。思想政治工作是企业生产经营的重要因素，其本质是做人的思想工作，其根本任务是启发人的自觉性、调动人的积极性、激发人的创造性。进入新时代，社会经济生活和人们的思想意识发生了深刻变化，新能源企业在高质量发展过程中，能否凝聚广大员工的人心，能否充分发挥员工的主观能动性，因时制宜，因岗制宜，因人制宜，创新思想政治工作的方法，十分重要。
（三）实现新能源企业稳健发展的需要。多元化用工衍生出来的系列问题，分散式常年野外作业和高强度高空作业等对员工身心健康和思想带来的困扰，成为所有新能源企业必须面对的一道难解方程。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，围绕服务中心工作抓牢抓实思想政治工作，弘扬国企奋进精神，将企业的人文关怀与提高员工的主人翁意识有机结合，是促进企业稳健和持续发展的重要保障。
三、新能源企业思想政治工作途径与方法探索
（一）打造新能源企业特色的思想政治工作机制。实行党委成员责任包干制。把企业的思想政治工作作为党建工作的一项重要任务常抓不懈。一场站一支部的组织建设。强化党支部的政治职能，加强对支部班子成员的培训，所有的支部班子成员必须达到“三过硬”标准即“政治过硬、思想过硬、业务过硬”。公司党委把思想政治工作作为党支部标准化、规范化建设的重要内容进行考核。一班组一小组的终端建设。常态化小班组作业是新能源公司最显著的终端用工形式。遇到困难时，班组员工集体应对，班组长是最前线教练员、作战员、“定盘心”。将党小组建在班组上，是根据新能源企业用工形式而进行的组织创新。激活场站一线团支部职能。加强场站团支部建设，做好教育培训工作，完善工作机制，调动团干部做好青年思想政治工作的积极性。河北华电冀北新能源有限公司持续加强党支部对团支部工作的指导，通过在各场站设立“党员菜园”和“团员菜园”，指导团支部发挥团员的模范示范作用。工会“末梢”垂直至场站一线。远离公司总部、远离家庭、远离朋友圈，常年野外作业，人文关心是对场站的员工来说非常重要的。
（二）全面深化新能源企业思想政治工作的内容建设。常态化开展爱国主义教育。以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为教育目标，强化员工的社会主义核心价值观，坚定员工的爱国主义立场，激发员工对国家的热爱并转化为努力工作的动力。爱企如家的集体主义教育。开展“爱企如家”的集体主义教育，一是公司要下大力气，把场站建设成温馨的家园，二是要让员工发自内心爱上这个集体，爱上这个家。工匠精神为核的职业道德教育。新能源企业要在市场竞争中求得生存与发展，企业领导者和员工必须具有高素养的职业道德。分散式的野外作业，作业的进度与质量，完全依靠广大员工的高度自觉性。
（三）全面加强新能源企业思想政治工作的阵地建设。学习阵地建设。一是创新党委中心组理论学习阵地建设：就不同阶段、不同项目、不同场站出现员工思想政治问题开展专题研讨，形成可复印的指导意见；组织专题读书班，列出读书清单，分享读书心得，强化政治理论理解。二是深化各支部学习阵地建设：做实做深“三会一课”学习机制，树立“以学铸魂、以学增智，以学正风，以学促干”的学习导向；打造员工培训与党员教育培训相融合年度培训机制，列出时间表，精选培训内容，强化效果考核。三是加强团支部学习阵地建设：全力推动团支部主题团日制度，打造企业政治思想文化教育新阵地。宣传阵地建设。以党员活动室和支部文化墙为依托，加强党性教育和先锋示范宣传阵地建设，打造企业思想政治工作宣传主阵地；以新媒体传播平台为依托，建立意识形态宣传专栏，有计划推送新时期党的各项方针政策；以各场站户外宣传栏为依托，加强公司经营政策、发展成果、优秀人才和先进事迹的宣传；以各种总结会和表彰大会为依托，弘扬奋斗精神，营造“看先进、学先进、做先进”的干事业氛围。文化阵地建设。以集团公司企业文化为内核，以新能源企业特色的经营理念、价值观、行业愿景为内涵，打造“同心、同向、同力”的分公司企业文化，践行“创新奋进、奋勇争先”文化理念。活动阵地建设。一是有效组织开展党组织、团组织、妇联、工会等各种团队活动，丰富活动内容，强化活动导向；二是积极组织开展红色实践教育、团队拓展训练、职工读书月、文艺大联欢等职工思想文化系列活动，丰富职工精神生活，陶冶职工情操，唱响主旋律。先锋阵地建设。打造先锋平台，创建先锋阵地，是思想政治工作赋能新能源企业的高质量发展的时代路径。
（四）不断推进新能源企业思想政治工作的方法创新。注重分类指导。员工的思想政治工作要注重不同部门、不同层次、不同工种员工思想状况的差异性，实行分类指导。工作方法绝不能“上下一个样”，学习内容不能“全场一锅煮”。注重寓教于乐。积极开展形式多样、生动活泼的教育活动，把思想教育工作寓于丰富多彩的活动中。注重人文关怀。思想政治工作本质上是做人的思想工作，只有充分了解和尊重各员工的个性，才能进行正面的思想教育和引导，变被动应付为主动出击，才能实现思想政治工作成效的最大化。注重员工权益。充分保障和切实维护员工的民主权利，畅通民主管理渠道，鼓励员工参与管理、为企业发展建言献策。
四、新能源企业思想政治工作的实践启示
（一）做好“两个服务”，强调工作实效。服务生产经营，找准切入点。新能源企业的生命力在于取得良好的经济效益。服务职工群众，找准着力点。公司各级管理人员要深入一线，了解员工在工作和生活上存在的困难，切实解决他们的实际问题，增强职工群众的幸福感、归属感和安全感，让广大职工能安心工作，积极工作，把工作当作事业去奋斗。
（二）抓好“三个融合”，坚持守正创新。与党建工作融合，一体化工作部署。思想政治工作与党建系列工作深入融合，一个责任主体，一个工作蓝图，一个口径向下，一套考核指标，动作统一到位，既把思想政治工作做深做透、服务主题教育、服务生产经营，又不加重基层工作人员的额外负担。与队伍建设融合，业绩红须思想红。河北华电冀北新能源有限公司党委在队伍建设过程，坚守“业务红必须思想红”“思想红必须业务红”，推动两维标准相互驱动。与宣传工作融合，用榜样感化员工。身边的榜样是最好的老师、是最直接的教材，最具有感化力。
（三）遵循“四项原则”，紧跟时代导向。坚守精干高效原则，拒绝形式主义。思想政治工作通过强化领导责任、健全工作制度、打造新能源企业的特色模式，形成精干高效的工作体系。坚持有的放矢原则，增强工作针对性。新能源企业的思想政治工作必须聚焦本行业特点和本企业的现实情况，根据行业面对共性问题和本企业发展的个性问题，强化问题导向，做到有的放矢，增强工作的针对性。坚持正面教育原则，高奏时代主旋律。讲好时代故事，讲好主旋律故事，坚持正面教育为主的原则，把握时代的脉搏，在职工中进行形势任务教育、艰苦奋斗教育，克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义，引导广大职工以企业大局利益为重，积极投身到高质量发展的新能源事业中去。坚持贴近员工原则，创新信息化运用。进入信息化新时代，国有企业思政工作的开展必须主动适应时代的发展变化，创新工作手段。
（文/河北华电冀北新能源有限公司 鲁召 郑婕 王立臣）