一、实施背景
大唐吉林发电有限公司长春第三热电分公司（以下简称：大唐长春三热）坐落于长春市西南城区，肩负着超3000万平方米供热保障任务，总装机容量860MW，年发电量超30亿千瓦时，年供热量超1150万吉焦，保持安全生产6100余天。大唐长春三热党委始终坚守初心，以党建为魂，以发展为本，紧扣大唐集团公司“1264”发展战略，全面落实省公司“1445”工作思路，坚定不移“吃改革饭、走创新路、打发展牌”，以攻坚之志、担当之为、非常之功集中打好提质增效攻坚战，以高质量党建引领保障高质量发展，动员各级党组织和广大党员群众，强化政治担当，履行职责使命，同心聚力，追求卓越，在党建工作中焕发出无限的生机与活力，使企业走上了稳健发展的快车道，不断在攻坚克难的道路上书写着崭新的篇章。
二、主要做法
（一）聚引领之力，深耕细作展风采。企业党委紧密围绕中心工作，充分发挥政治优势和组织优势，引导广大党员和职工以更加饱满的热情和更加坚定的信心投身到各项工作中。无论是在技术革新、节能减排、人才培养，还是在市场开拓、创新创效等方面，大唐长春三热都取得了显著的成绩。这些成绩的取得，离不开党组织的坚强领导和广大党员职工的共同努力。在企业的各项工作中，我们都能够看到党旗高高飘扬，党员们冲锋在前、勇挑重担的身影。正是有了这样一支坚强有力的党员队伍，大唐长春三热才能实现持续稳健的发展
（二）开特色之花，创新实践绘新篇。大唐长春三热党委始终坚持问题导向，积极探索，主动作为，深挖党建与中心工作融合发展潜力，创新提出党建引领+“三个项目”（即党支部项目、党支部书记项目、党员项目），通过调查研究剖析实践意义、支部例会检验项目质效、年底开展优秀项目评比，打造了干部率先、支部行动、党员带头、群众参与的氛围，实现了大唐长春三热电热营销量价齐升，调峰收益屡创新高，控价保供成效显著，绿色发展突围见效，人才队伍量质齐增，历经3年的探索实践，已累计解决生产经营管理难题92项。2024年，大唐长春三热课题凭借扎实的实践效果在集团党建思想政治课题研究工作111项课题中脱颖而出，荣获集团公司二等奖殊荣。
（三）奏文化之韵，卓越文化显成效。卓越文化如同北辰、如同灯塔，始终为大唐人奋斗前行提供价值导航、思想引领和动力源泉。大唐长春三热始终坚持以人为本，注重培养职工的文化素养和创新能力。通过举办卓越文化活动、开展文化交流、企业开放日等活动，让广大职工在轻松愉快的氛围中感受到卓越文化的魅力，从而更加积极地投入到工作中去。在卓越文化的熏陶下，大唐长春三热如同被注入了强大的精神动力，在“同心聚力、追求卓越”的道路上不断超越自我。
（四）绽党建之光，党旗飘扬筑基石。“欲筑室者，先治其基”，抓党建非一日之功，强基础需长久之力， 2023年以来，大唐长春三热党委充分发挥党建考核“指挥棒”作用，紧密结合企业实际开展“强基提质”工程，针对不同支部给予差异化精准指导，直面问题瞄准支部堵点难点，集中力量和资源补短板、强弱项，建立日常检查、月度指导、季度验收、年度评定的支部综合评价体系，全过程考评支部党建基础。做到在现场观摩中激发“头脑风暴”、在座谈交流中碰撞“思想火花”、在“吉先锋”党员评星活动中彰显“先锋本色”，既干货满满，也收获满满。坚持做到“一把尺子量到底”，通过党支部排名情况与党支部书记薪酬绩效挂钩，省公司党建考评排名与“大党建”部门同步奖惩，实现党支部书记同台竞技，“大党建”部门与省公司系统各单位并肩比拼，通过横向对比、纵向排名，逐步夯实令行禁止、有呼必应的领导体系和上下贯通、执行有力的组织体系，真正树立起“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。
三、实施成效
大唐长春三热党委坚持以中国共产党人精神谱系为指导，积极落实集团公司党组、省公司党委各项工作要求，有效应对煤炭价格高企不下、绿色转型竞争激烈、安全生产形势严峻、能源保供压力巨大等复杂局面，团结带领党员干部职工砥砺奋进，顶住了内外部巨大压力，应对了一系列风险与挑战，探索出大唐长春三热推动基层党组织全面进步、全面过硬的“正确打开方式”，为谱写大唐长春三热党建篇章提供了坚强政治保证。
大唐长春三热先后荣获集团公司先进基层党组织、全国安全文化建设示范企业、AAAAA级标准化良好行为企业、中国电力行业AAA级信用企业、全国“安康杯”优胜单位、集团公司安全生产先进单位等荣誉称号。
路遥而不堕其志，行远而不改初衷。大唐长春三热各级党组织及广大党员在抢抓机遇中攻坚克难，在服务大局中真抓实干，在改革发展中砥砺前行，我们相信，在未来的日子里，大唐长春三热将以卓越之志、铸卓越之魂、创卓越之绩，为“建设世界一流能源供应商，成为美丽中国建设领军企业”作出更大的贡献！
（文/大唐吉林发电有限公司长春第三热电分公司 高超）