华能北方联合电力有限责任公司包头第一热电厂（以下简称：华能北方公司包头第一热电厂）高度重视思想政治工作，始终坚持问题导向，先找到思想问题的源头，再“对症下药”，让思想政治工作由“虚”转“实”。
一、把脉问诊找源头
坚持开展职工思想状况分析。每月，班子成员深入一线部门、班组进行调研，广泛听取了安全生产、薪酬管理、工会保障等多方面意见及建议。各支部在经过调研、走访、谈心谈话的基础上，向厂党委报送本支部职工思想状况调查表。党建部汇总分析思想动态，对职工所需所求，或协调解决，或汇报厂党委研究审议。
包一班子成员主动与干部职工开展谈心谈话。在职工工作遇到较大困难挫折时、家庭生活发生较大变故时、履行岗位职责不到位时、岗位变动和职务调整时等重要节点，深入开展谈心谈话。针对部分生产人员未能按时参加北方公司“两票”管理视频培训，与检修部、运行部负责人及党支部书记进行谈心谈话，了解实际情况；针对中层干部、基层党支部书记岗位变动情况，与新上任中层干部及党支部书记进行任职前谈话等，对更好地开展企业各项工作、维护好企业风清气正的良好政治生态发挥积极作用。
掌握安全与生产方面的思想苗头。开展全厂范围的安全生产大学习、大讨论活动，全厂各支部、各岗位人员结合自身工作实际，开展安全大讨论，撰写安全学习心得。通过思想查摆，把脉五个稳定（干部职工队伍稳定、党风廉政工作稳定、安全生产稳定、燃料保供稳定、舆情管控稳定）方面的突出问题。
二、强根铸魂培元气
深化理论武装不放松。包一党委紧密结合自身工作实际，以主题教育为契机，深悟“以学铸魂”的政治意蕴，通过党委、党支部、党员“三级联学”和党委会带头学、中心组研讨学、党支部集中学、主题活动拓展学、党员干部自学的“五学模式”，实现党的二十大精神及党纪教育学习全覆盖；厂党委充分发挥领导班子“头雁”效应，深入抓好“第一议题”制度的执行，召开党委会 专题学习关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精 神，逐篇逐段学理论、逐字逐句悟原理；以OA网、厂情 时事、微信公众号、“学习强国”APP等为载体补足精神 之钙，掀起主题教育学习热潮，夯实理论基础。
抓好党支部层面的学习管理。党支部通过“三会一课”等形式，用好“学习强国”“智慧党建”等平台，教育引导广大干部职工旗帜鲜明、立场坚定，牢牢把握正确的政治方向。开展红色教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
抓好党员职工的教育管理。每月编辑1期厂情实事班组学习资料，将厂内经营形势、重点任务及时传达到班组职工，使全厂干部职工的思想和行动都统一到企业提质增效的中心任务上来；注重对厂内实际工作问题的分析研判，增加巡视巡查、审计整改等未完成问题的分析讨论、对策研究，坚持问题导向，谈思路、论措施、抓落实，提升成效；围绕定编定岗、减亏攻坚等难点工作，继续推行“六要六懂”思想教育理念，全力以赴做好职工队伍的稳定工作；加强对“华能e学”学习平台的管理，对学习情况进行动态监控，及时通报，促进全体党员干部职工保持政治理论学习自觉。
三、对症施治出疗效
各级党组织切实提高政治站位，深入推进“党建引领+安全生产”，厚植安全文化根基，推动全员安全生产责任制落实，打造党建引领安全品牌工程。机化检修党支部首创“徒弟管师傅、班员管班长、党员管干部”的“安全逆向管理法”，树立“人人都是安全员”的理念，以下促上筑牢安全生产防线。2023年，机化专业全年安全生产形势平稳，主机班和辅机二班获得首批“无违章班组”称号，辅机二班班长郭杰荣获2023年度包头市“安康杯”竞赛先进个人；燃料党支部开展“我为安全做一事、我为安全献一策”活动，党员通过“一事一策”亮身份、践承诺，自觉对标对表，筑牢安全基础。燃料检修综合班在党员班长王宏的带领下，先后完成2号斗轮机更换斗齿、悬臂皮带减速机对轮等抢修工作，并处理照明线路200多米，为安全接卸奠定坚实基础。
各级党组织聚焦经营发展中心工作，打造“党建引领+提质增效”品牌工程，激活新引擎。生产党支部开展以“精益管理保效益、精准实施保质量、精心宣贯保落实”为主要内容的“三精三保”活动，以营销部党员为龙头，做好“效益调电、效益调煤”工作研判，实现经济效益稳步提升。2023年全厂发电量40.36亿千瓦时，同比多发4.34亿千瓦时，完成利用小时6726小时，超地区平均720小时，综合结算电价公司排名领先，经营效益实现历史新高；运行部党总支党员带头攻坚，充分调动职工精心调整、优化运行、节能降耗的积极性，在高价电时段利用辅机优化、错峰用电，实现效益最大化。成立效益调电攻关组，研发《火电机组运行效益优化系统》获自治区电力行业职工技术创新成果一等奖，系统投入后，机组实时效益提高420元/h，结算电价公司排名领先，为企业保持盈利做出了积极贡献。成立脱硫环保党员攻关组，首次在公司内部创新性使用脱硫增效剂，大幅度降低脱硫厂用电率0.15%。
精心组织道德讲堂活动，为精神文明建设工作增添新内容、注入新能量。开展了“落实安全责任筑牢安全防线”和“喜迎党的二十大奋进新征程”道德讲堂，共同倡导保安全、促生产、拼搏奉献；精心组织编排了“三千精神促营销”情景剧，引导广大职工凝心聚力、攻坚克难。
扎实做好“我为群众办实事”，领导班子为职工“办实事、解难题、做好事”，及时消除思想困顿，解决实际困难。针对检修一线职工普遍反映没有休息室，对午休、夜间值班造成不便的问题，在检修部热工、电气专业分别改造完成一间职工休息室，不但解决了职工的休息问题，也在机组检修期间为驻厂职工提供了必要的居住条件；针对职工反映工作餐饭菜质量不高、小超市物价过高的问题，召开2次伙食管理委员会会议，建立切实可行的监督机制，要求职工餐厅承包商限时整改，保障供应。经过治理及加强监督，职工餐实现品种多元化，质量有所提升，小超市价格合理，受到职工普遍认可。
全厂深入开展企业控烟禁烟行动，严格执行生产场所严禁吸烟的安全措施，大力倡导健康生活方式，营造无烟环境，吸烟人数不断下降；全力配合包头市城市规划展览馆（自治区级人文社科教育基地及包头市爱国主义教育基地）升级改造，提供厂史厂情资料照片，为展现包一形象、弘扬包一精神发挥积极作用；多层次开展志愿者活动，为精神文明建设工作注入正能量。党建工作部组织各党支部及团员青年志愿者服务队深入社区，开展“党徽闪亮，助力创城”活动。参加“我爱包头，文明出行”文明单位志愿服务活动，共建交通安全，共创文明包头；安全月开展社区安全咨询日活动，传播安全知识。
各级党组织以“一支部一品牌”为目标，持续深化“党建引领+服务中心”品牌创建，让党建工作成为看得见的生产力。人力资源党支部以“党建引领、强化服务”为宗旨，全面部署、细致工作，全程跟进78名职工的退休审批程序，提高工作质量。拓宽培训模式，与内蒙古工业大学开展“校企共建，教育培训全覆盖”活动。安排运行人员赴达电基地学习，全方位提升职工综合素质；综合服务中心党支部开展“阳光服务行动”，确保服务有温度、办事有速度。开展“支委下餐厅”活动，在开餐时间支委到职工食堂及时听取职工反馈意见，强化整改，提升服务水平。为全厂电动三轮车悬挂牌照，统一规范管理。对重点岗位人员进行反恐培训及反恐考试，进一步提升全厂职工的反恐防暴意识和能力，为企业生产经营保驾护航。
（文/华能北方联合电力有限责任公司包头第一热电厂 尚坤 崔永刚 全杰 杨子杰）