一、重要意义
在干部教育培训中，党性教育是关键。《干部教育培训工作条例》指出：党性教育重点开展理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政教育。要依托各地红色资源优势，打造党性教育精品课程，组织党员干部接受党性“洗礼”，自觉从党的光辉历史中汲取政治养分。《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》中明确指出要把党性教育贯穿干部教育培训全过程。新时代新征程，落实党中央、国务院关于加快建设世界一流企业的新部署新要求，有力推进中央企业战略落地，就必须坚持用中国共产党人精神谱系凝心铸魂，始终不渝地加强中央企业党员干部党性教育。干部教研培训部党支部在中心党委的领导下，充分发挥支部战斗堡垒作用，深入挖掘五省区红色富矿，解码红色基因，持续迭代党性教育体验式培训项目，构建了以南网特色党性教育教学体系为基础，以五省区红色文化资源为支撑，以全国干部教育基地和党性教育基地为拓展，涵盖“学、思、悟、行”各环节的党性教育体验式教学模式，打造具有南网特色的党性教育品牌。
二、主要做法
（一）系统构建教学设计逻辑。一是强化“守正创新”，形成党性教育品牌的教学逻辑。在课程逻辑建构上，按照重大党史理论成果的逻辑，不断优化、丰富各阶段的主题主线主课，整合搭建结构化的课程体系。二是强化“走进现场”，打造党性教育品牌的学习特色。创新性地将理论学习搬到历史发生地，在党史发生地开展“研讨式走学”“启发性教学”，实现课程现场化、现场课程化。三是强化“推动发展”，彰显党性教育品牌的企业元素。坚定不移建设中国的南网、世界的南网、开辟未来的南网的生动实践融入课程，引导党员干部将情感触动转化为推动发展的具体行动。
（二）持续优化特色教学布局。一是坚持“着眼当地、用活资源”，建成党性教育品牌1.0版。自2014年开始，为解决外部理想信念教育资源不能满足公司大规模培训的现实需求，我们充分挖掘五省（区）丰富的红色资源，主动牵手当地干部学院进行定制化开发，采用体验式教学方法，历时四年三期，打造了以“信仰的力量”主题的理想信念教育体验式培训项目，最终形成了“不忘初心、牢记使命”理想信念教育品牌，构建了“五省六线”教学布局，相继开发10条属地线路。
二是坚持“主题牵引、五省贯通”，建成党性教育品牌2.0版。为以实际行动庆祝建党100周年，我们于2021年启动了“不忘初心、牢记使命”理想信念教育体验式培训项目迭代升级工作。以百年党史为教学主线、以历史、现在、未来为时间脉络、以“万家灯火、南网情深”为南网视角，开发了“百年薪火”“百年风华”“百年奋斗”等三条精品线路，进一步丰富了党性教育资源。截至2023年底，全网开展理想信念体验式培训班435期，培训18610人次。承办了中央党校国资委分校培训班、中国企业高管培训发展联盟培训班，以及中国电信、宝武集团、神华集团等10多家央企培训班共23期，培训党员干部957人次。
三是坚持“提高站位、面向全国”，创新打造党性教育品牌3.0版。2024年，为落实公司党组提出“要加强党员、干部政治教育和政治训练，结合领导干部培训，开展“紧跟总书记足迹，体悟思想伟力”主题体验实践活动”的要求，编制了活动方案。以紧跟总书记工作足迹为主线，面向全国深度挖掘和合作开发党性教育资源。以紧跟总书记考察足迹为主线，充分运用公司理想信念教育线路中总书记在五省区考察的教学资源，形成典型教学方案。目前培训班在顺利实施中，学员反映良好。
（三）创新打造建设运营机制。一是突出“因势而新”，形成党性教育品牌良性发展机制。党性教育品牌建设历经十年三个阶段，每个阶段均根据党的理论创新发展、党的建设面临主要问题、公司改革成就进行设计开发，形成了品牌建设良性发展机制。二是突出“共建共享”，形成党性教育品牌协同共建机制。我们联合各兄弟单位，以线路主题为牵引，将五省（区）红色教学资源有机整合在一起。项目成果作为全网共享资源，基本满足了系统各单位开展理想信念教育需要。三是突出“主体责任”，形成党性教育品牌规范运营机制。由各省（级）电网党校作为运营主体，负责项目的开发和运营，严格制定规范运营标准和要求，切实做到高质量开发、合规化运营、规范化实施。
三、主要成效
（一）有效落实了党中央对党性教育的有关要求。新时代以来，中央组织部印发文件，对加强和改进党性教育、开展理想信念和道德品行教育作出安排。该项目作为南方电网公司党员干部党性教育体验式培训的唯一平台，将革命传统精神与企业文化相融合，采用深入体验、情感沉浸、环境再现等体验式教学方法，走进党史“现场”，讲“活”伟大精神，让党员干部学懂弄通党百年奋斗的光辉历程、党坚守初心使命的执着追求和以史为鉴、开创未来的要求，进一步增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，促进国有企业党建工作提质增效。
（二）有效彰显了央企文化鲜明特色。南方电网公司党性教育体验式培训项目建设紧跟新时代公司高质量发展需要，将公司践行党的宗旨、传承红色精神的生动实践融入项目设计，进一步彰显企业文化的鲜明特色，使学员在学党史悟真理中更易产生情感共鸣、文化认同。同时突出“关键在做”，引入行动学习法，组织党员干部选择与企业发展、自身工作有关的实际问题开展考察和结构化研讨，实现从浅层认知到深入实践的转变，进一步增强加快建设一流企业的使命担当。
（三）有效体现了央企党员干部党性教育品牌价值。在政治价值方面，项目有效体现了中央企业党校践行“为党育才”初心使命，以实际行动结合既有资源，融通教学，改进方法，有效提高了党员领导干部党性教育针对性和实效性，并实现全周期全链条教育模式，使党性教育入脑入心、刻骨铭心。在社会价值方面，项目成果先后荣获第四届全国基层党建创新典型案例征集评选活动“最佳案例”、中组部组织工作教学案例三等奖、公司管理创新一等奖等，入选中组部《干部教育培训工作改革创新做法选编》。部分教学点入选中央企业党校党性教育现场教学基地。项目自投运以来便广受国资委及各家央企关注，培训供不应求。截至2023年底，承办了中央党校国资委分校培训班，中国企业高管培训发展联盟培训班，以及中国电信、宝武集团、神华集团等10多家央企培训班共23期，培训党员干部957人次。在经济价值方面，项目作为公司党员干部党性教育的核心平台，通过自主开发、自主运营、自主授课，推动节俭办学、降低培训成本，初步估算以一年运营周期为例，可节省培训经费约750万元。
（文/中国南方电网有限责任公司人才发展中心 王基巩 罗艺 朱然 黄涛 周媚 张深 李明星 王福益）