一、案例概述
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻中国共产党人精神谱系，巩固拓展党史学习教育成果，更好地利用党的百年奋斗重大成就和历史经验，把坚定的理想信念转化为服务发展的强大力量，衡源电建公司试点开展了“红色拼图”党史学习教育主题党日系列活动。衡水衡源电力建设有限责任公司（以下简称：衡源电建公司）党委深入挖掘衡水周边红色资源，编制红色教育路线图，串联革命历史重要节点，递进式学习党的百年奋斗非凡历程，沉浸式感悟在长期奋斗中构建起的中国共产党人的精神谱系，让全体党员精神世界里的“红色拼图”更加完整，持续筑牢思想根基，将党史学习教育成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，打出“感悟伟力、洗礼精神、指导实践、务求实效”的组合拳。
二、主要做法
一是高站位策划，找准任务主题。坚持把党史学习教育作为积蓄精神动能、推动党的二十大精神落实的重要手段，深入调研分析衡水周边红色教育资源，统筹考虑时代背景、精神内涵和现实意义等多重因素，结合企业改革发展需求，编制了“红色拼图”活动方案，围绕周边7个红色教育阵地，绘制了“寻源之旅”“赶考之行”“奋斗之姿”三条活动路线，其中“寻源之旅”为北京：包括中国共产党历史展览馆、中国军事博物馆；“赶考之行”为石家庄：包括西柏坡纪念馆、高平抗敌斗争纪念馆；“奋斗之姿”为衡水：包括中共第一个农村党支部纪念馆、耿长锁纪念馆、本斋纪念园。身临其境地感受党的百年奋斗历程，深刻感悟党百年奋斗实践孕育的精神谱系，补足精神之钙，提高不忘初心、牢记使命的思想自觉。
二是高标准组织，做实学习安排。为保障党史学习教育参与度、覆盖面和实效性，围绕事前准备、人员安排、事后交流等进行周密安排。事前准备针对学。坚持联系实际学、带着问题学、结合工作学，组织召开动员会，聚焦“旗扬衡源·匠心恒远”党建品牌建设，结合专业属性向各支部派发开拓创新、精益求精、人才培养、风险防控四类差异化学习任务，签订承诺书和责任状，督促各支部有针对性地汲取党史经验，助力衡源电建公司匠心文化研究。积极部署全员学。针对各党支部党员业务范围广泛、现场人员分散、交叉流动较少等特点，采取分批组织、分散学习的形式，共组织党员干部、入党积极分子、团员青年、先进个人等120余人，分四批沿着“寻源之旅、赶考之行、奋斗之姿”三条活动路线图开展特色活动。事后交流分享学。严把学习成效后评估，对各支部进行见证式督导，组织参加活动职工开展学习心得交流活动，共收集党员心得体会30余篇，召开交流会3次，评选出优秀心得17篇，通过大屏幕、《衡源之声》等宣传载体，在衡源电建公司范围内进行全面展览展示，督促各支部通过“三会一课”、主题党日等形式，及时将学习成果传达覆盖至全体党员和基层班组，确保活动不走样、不走偏。通过图片、视频等形式提炼制作“红色拼图”活动纪实手册、视频等活动印记，加强精神宣贯和教育引导，凝聚全体职工干事创业的工作合力，营造浓厚的争先奋进红色氛围。
三是高水平落实，加快成果转化。把实干导向贯彻“红色拼图”党史学习教育主题党日系列活动始终，充分发挥党组织和党员的示范带动作用，配套调查研究、“党建+”等联动机制，切实把学习成果转化为红色引擎。以调查研究解难题。以主题党日的形式，组织支部进现场、党员进一线，开展“我为群众办实事”专题调研，通过集体座谈、个别访谈等形式，征集问题及合理化建议19项，组织各专业部门逐一制定解决措施，并跟踪措施落地，进一步推动“民意浮上来、管理沉下去”，真正把“问题清单”变为“履责清单”。以旗帜领航助现场。坚持党建深入现场，以年度重点项目南外环迁改工程为试点，开展党建进现场“五个一”活动，树党旗、亮袖章，建立红色驿站，成立党员突击队，选树党员先锋，开展“感动衡源”人物评选，构建“施工问题协调”主题式“三会一课”机制，推动“党支部、项目部”同轨运行，让“党建带施工”有形、有人更有用，切实发挥党建在工程建设中的引领带动作用，助力打造精品工程、安全工程和民心工程。以党建融入作贡献。针对市场拓展、风险防控、队伍建设、业务转型、志愿服务等重点难点任务，设立10个“党建+”项目，组织支部、党员及专家人才认领揭榜挂帅课题18项，激励干部员工着重在“巩固优势、提升短板、填补空白”上下功夫，2023年3项工程获评河北省安济杯，6项工程入选省公司配网精品工程、数量排名省公司第一，5项工程设计分获省级奖项、数量排名省公司第一，年度综合评价、业绩考核分别在省公司排第二、第三。
“红色拼图”党史学习教育主题党日系列活动，是衡源电建公司党委推进党史学习教育常态化的重点举措，也是积极探索以高质量党建引领推动高质量发展的生动实践，为衡源电建公司转型升级高质量发展奠定了坚实的基础、提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。
（文/衡水衡源电力建设有限责任公司 何立华 曾四鸣 姜山 岳晨晶 王帅）