一、重要意义
国网新疆电力有限公司党校（培训中心）（以下简称“国网新疆党校”）牢牢把握“坚持党校姓党、办好一流企业党校”工作主线，坚守“为党育才，为党献策”的初心，传承红色基因，不忘初心，强根铸魂，打造学习贯彻中国共产党人精神谱系的红色阵地，建设党校“四全”红色校园，让红色成为党校的鲜艳底色和显著标识，为公司锻造高质量发展“红色引擎”。
图1 国网新疆党校“四全”红色校园建设路径总图
二、主要做法
（一）“全周期”精进红色课程，筑牢信仰基石。创新红色教学方式，全周期多层次开展党性教育、用活红色资源，全力支撑党员干部队伍建设，在坚持党校姓党上矢志不移。
1．红色宣讲到一线，常态化抓好面向基层的理论宣传解读。成立“疆电胡杨”宣讲团，开发《新疆和平解放的故事》等微党课，自编自导《觉醒》《丹心耀天山》等情景党课，深入昌吉、和田策勒等重点边缘单位进行宣讲。
图2 国网新疆党校情景党课在自治区党校专场汇报演出
2．红色教育入课堂，系统化推动主体培训班创新理论学习。形成以中国共产党人精神谱系为核心的“7×3”党建培训课程矩阵、“348”文化润疆课程矩阵、“一库三级六类”精品团课体系。在充分调研专业需求、精准把握政策形势的基础上，开发《新时代宣传思想工作》等富有红色特色、新疆特征的系列微党课、标课102门。
3．红色学习加线上，智能化打造全体学员的红色教育平台。统筹考虑工学矛盾，全力打造“网上党校”、党建云平台，推广指尖上的“红色传播课堂”，上传党的创新理论、党建案例等120门课件。创建红色VR体验区，打造“思政区、党建平台服务端、廉政教育馆”三模式，展现8个系列的162个红色展馆，可体验“长征精神-爬雪山”等革命历史场景，从指尖穿透时空，让红色基因在学员身上“动”起来。
（二）“全生态”营造红色文化，巩固思想阵地。营造校园红色文化氛围，从校园环境到校风校纪再到教学活动，红色文化渗透到各个角落，在坚持质量立校上务求实效。
1.红色文化浸润校园环境，塑造向上校园风貌。构建“一轴二环三园”红色校园文化景观，“一轴”引领，沿着校园中轴线由北向南，依次悬挂党校工作的重要指示、建党精神和红色精神谱系展板。“二环”环绕，由主轴延伸出两侧红色文化步道，“入党誓词”铁艺造型、“党中央治疆方略”展板等掩映其中。“三园”点缀，三处红色文化绿地修建“不忘初心牢记使命党校姓党旗帜领航”等铁艺大字，连接自然与人文，成为学员休憩交流、沉浸反思的温馨空间。
图3 红色校园文化景观（部分展示）
2.红色文化引领校风学风，提升文化辐射作用。持之以恒抓校风学风作风建设，严格培训班课程设置、教学内容、师资选聘的把关审核，落实“开班第一课”向学员宣贯“五告知”，落实培训纪律“十条禁令”，营造校园清朗之风。天山雪莲共产党员服务队服务在公司重点培训班、招聘考试、大型竞赛等工作中，为参培学员、竞赛选手、新入职考生提供红色“微服务”，全力推动解决学员所盼的具体问题。
3.红色文化融入教学活动，促进文化落地生根。建成公司党建实训基地、红色保密宣教基地、劳模工匠展厅，与自治区博物馆、乌鲁木齐革命历史纪念地管理中心、乌鲁木齐烈士陵园签署共建协议。
图4 党建实训基地、红色保密宣教基地及劳模工匠展厅实景
开辟总书记“新疆”之行、红色印记等特色研学路线，整合疆内各地市州红色资源编绘《疆电红色地图》，纳入培训项目课程计划。
图5 《疆电红色地图》实体图册
做优主体班次红色教育，开发党的二十大精神、党风廉政微教材，引入情景党课、红色实景教学、唱红歌等教学方式，让红色精神“润物无声”传达至学员心间。
（三）“全方位”建强红色师资，促进教学提质。完善红色师资队伍建设体系，从选拔、培养、考核等环节入手，建强一支政治素质高、业务能力强、教学方法新的红色师资队伍，在坚持为党育才上勇当排头。
1.培养红色师资精英，奠定红色教学基础。周期性、全覆盖实施自有师资培养，以“自学培训强基、优秀党课示范、模拟试讲演练、培训讲台实战”等步骤强化授课技能，落实“三级验收两级试讲”课程评审，开展岗位大练兵和校际换课交流，加大自有师资上讲台力度。
2.扩充红色师资队伍，接力赓续红色基因。开拓并强化外部师资选用，优先面向国网内专家人才、业务骨干分级开展兼职培训师选拔，遴选中央及地方党校、企事业单位、高等院校等机构的专家学者，建成97名外部“名师库”。
3.开展红色师资评估，激励提升教学质效。建立“善思、善讲、善教”三维考核体系，评估红色师资的思想深度、教学能力及教学实效。介入学员、主办方、培训师三方评估机制，定量定性结合，每季度对讲师进行综合评价，增强讲师自我提升意愿。
（四）“全过程”发展红色研究，激发创新增效。优化红色研究工作管理机制，从公司重点任务和基层党建实践出发，开展前瞻性、应用性、对策性研究，在坚持为党献策上走在前列。
1.“高水平课题研究”深耕红色理论，提升课题研究创新力。坚持领导班子带课题全员参与，印发党校《课题研究工作规范管理实施方案》《课题研究里程碑计划》，通过按月开展“锦囊”培训、按季举办读书交流分享、“一人一策”精准培训等方式，加快推进红色理论拓展迭代。
2.“高质量决策咨询”支撑红色管理，激发党建智库生命力。按月编撰《支部学习参考》《正风疆电》《国网新疆电力纪检和巡察工作交流》等期刊，将红色理论与工作实际相结合，按照“部门出题、党校答题”工作思路，做精《工作参阅》，每年向新疆公司报送优质咨政成果12期，为新疆电力公司党建工作工作提供有力的理论支撑。
3.“高标准成果转化”落地红色实践，增强教学研究驱动力。提升红色科研咨政工作实效，制定印发《课题研究成果申报各类奖项指南》，总结《供电企业党建三支队伍能力提升构建与实施》等特色教学理论，推动教学工作标准化、规范化。
图6 党的二十大精神、党风廉政系列微教材
三、主要成效
（一）推动红色教学从“理论讲授”向“实践研学”深化。主责、抓主业，将单一课堂延伸为多彩研学平台。开展党的二十大精神、党规党纪等专题宣讲10余场，足迹覆盖500多个供电所，惠及2万多名员工。自编自导13个精品情景剧，被乌鲁木齐市烈士陵园列入红色主题教育课程，获得自治区党校高度评价。保密宣教基地列为国网公司保密宣教13个线上展厅之一，服务新疆维吾尔自治区政府事业单位以及系统内各类参观培训1356人次。
（二）实现党员教育从“知识接受”向“价值认同”飞跃。学于心、笃于行，以红色文化引领强化学员价值认同。培育宣传以“胡杨精神”为内涵的先进人物和事迹，助力铸造具有国网显著特征、鲜明地域特色的电力“金胡杨”党建品牌，以党建实训基地全面展示电力“金胡杨”党建六大工程，累计服务参观培训3852人次。
（三）促进党校建设从“单一培训”向“综合赋能”跨越。强支撑、勇担当，在激活献策动力引擎中履责奋 进。2023年完成红色研究课题8项，《以红色资源铸魂育 人，打造党校红色教育主阵地》入选全国电力能源优秀 党建典型案例。揭榜公司18项重点管理课题，《基于“两级四库”蓄水池优秀年轻领导人员培养体系研究》获中国电力企业管理创新优秀实践论文奖项。培训资源建设等41项课题成果相继获评国网公司、自治区、国网党校等各类奖项，创课题研究历史新高。
图7 《工作参阅》《正风疆电》《国网新疆电力纪检和巡察工作交流》等咨政成果（部分展示）
（文/国网新疆电力有限公司党校（培训中心） 吴天娇 谢华 高天山 王怀德 王勇 李蓉蓉）