一、重要意义
安徽滁州东源电力工程有限公司党委充分发挥党建工作优势，不断深化党员责任区、示范岗建设，加强党建+项目管理，引导党员骨干在重大项目、重点工程建设中挑重担、当先锋，推动党建与业务深度融合，持续提升原集体企业核心竞争力和对主业的支撑保障能力，实现以高质量党建引领原集体企业高质量发展。
二、主要做法
注重在重点工程项目建设上发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化培育优秀共产党员、培养岗位精英骨干的“双育平台”建设，创建“党建阵地、安全要地、温度工地、实训基地、质量高地”，以党带群、以老带新，形成党建强、业务强的突出优势，不断推进党建和业务深度融合、同频共振，实现原集体企业“党建引领、安全管控、工程管理、市场盈利、自主施工”五个能力提升。
（一）东源速度，在关键任务节点上创效
1.旗帜引领先锋红，打造党建阵地。发动“红色引擎”，用好“党建加法”。把“三会一课”、主题党日等党组织活动与业务学习、技术攻关、项目建设、管理提升和班组建设等有机结合，细化项目实施方案、里程碑计划表，在关键任务时间节点，组织业主、施工、监理、分包等关键人员召开会议、开展座谈，共同研究解决施工中的重、难点问题。开展进度精益管控“揭榜挂帅”，让党建工作“软任务”变成“硬指标”。在重点项目施工现场深化区岗队建设，积极开展“三亮三比”活动，在工程建设重要领域、重点时段，开展宣誓动员、联合攻关等，引导党员在强化安全管控、提升工程质量、加快工程建设等方面示范引领，推进各环节衔接有序，在工程建设进度上做到精准管控，实现目标同向、学习同抓、工作同步、责任同担。
2.安全管控醒目黄，打造安全要地。坚持“示范引领”，筑牢“安全防线”。在施工现场设置党员安全责任区，开展党员身边无违章活动，组织施工现场安全文明班组评选，建立奖惩机制，营造良好的安全氛围。梳理安全责任清单，组织党员签订“安全责任书”，建立“日管控、周计划、双周排查、月分析”工作机制，及时组织学习典型违章案例。针对性总结提炼具有群体约束力，简洁、易懂的“安全行为信条”，以直接明了、朗朗上口的口令化语句，帮助每位施工人员养成良好行为习惯。要求各方参建人员严控行为违章、注重人身安全，消除安全隐患，实现在安全中做到精益求精。
（二）东源温度，在关爱员工细微之处创举
关爱员工暖心橙，打造温度工地。注重“人文关怀”，传递“组织温暖”。开展员工思想动态调研。定期组织谈心谈话，关心关注异地工作人员思想动态，及时送去组织温暖，帮助一线员工解决生活上的困难和工作中的难题。丰富文化生活，建设“健身区”“读书角”，开展“文化进工地”“健康进工地”活动，让员工们闲暇之余陶冶情操，增强文化浸润。在项目部为参建人员配置羽毛球、哑铃、跳绳等健身器材，邀请专家走进工地进行健康知识讲座、急救演练，积极推进员工健康管理。按时节开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问，组织“用关爱守护安全，用亲情助力安康”工地开放日活动，为一线员工拍摄“最美工装照”，为生日的员工送去“生日祝福”，激发员工的凝聚力和向心力，更加坚定为公司高质量发展贡献力量。
（三）东源力量，在工程建设目标上创优
1.导师带徒奋进青，打造实训基地。传承“红色基因”，淬炼“精兵强队”。充分发挥党的建设和党的领导独特优势，组织党员干部和青年骨干驻点项目历练，打造党性教育、技能培育“双育平台”，引导员工到艰苦环境和吃劲岗位历练成长。安排公司领导包保项目、党建指导员驻点联系、经验丰富老师傅导师带徒，选拔精干年轻员工入驻项目，组织“传帮带”在一线实践。加强专业队伍能力建设和专业管理人员培养，持续加强作业层班组建设，在安装调试等关键节点，依托专家力量强化各类人员“应知应会”培训及考核，培育东源精英施工团队。组织参建人员走上讲堂，开展市县公司人员实地观摩技能培训，整体提升公司项目管理能力和核心业务施工能力，形成“岗位储备人才”，“优秀青年”竞技场。
2.工匠精神品质紫，打造质量高地。赓续“精神力量”，打造“精品样板”。搭建“移动课堂”“实景课堂”“身边课堂”，邀请省劳模、优秀党员走进项目授课，开展“弘扬工匠精神，展现劳模风采”活动，用劳模的干劲、闯劲、钻劲鼓舞青年员工“青心向党、匠心逐梦”。传承“党性观念强、精神状态好、工作作风实、执行能力强、自我要求严”滁电优良传统，组织导师带徒礼、老职工荣休礼、“青年说”等，开展场景式、沉浸式学习。让职工畅谈工作经历、学习感受和心路历程，以身边人讲身边事，身边事教身边人，通过榜样力量引领激发青年动力。开展首基试点，组织专家老师开展标准工艺实训，精雕细琢工程品质，打造标准工艺应用“样板间”。定期组织本部和各分子公司人员实地观摩及实测实量培训，以点带面、有序推进原集体企业专业队伍施工能力建设。
三、主要成效
通过党建引领凝聚合力，精神传承提升能力，滁州东源电力有限公司成为安徽省内首家自主承接220千伏基建项目的市级原集体企业，有力推进了原集体企业业务市场开拓。通过在重点项目施工现场实施党建+项目，深入开展党员“区岗队”建设，不断夯实安全基础，持续完善管控体系，有序规范经营行为，持续增强了原集体企业电网安全运行和优质服务支撑保障能力，实现了原集体企业“党建引领、安全管控、工程管理、市场盈利、自主施工”五个能力提升。
（文/滁州东源电力工程有限公司 裴雯 赵石峰 朱凯）