边疆供电企业党校在推进企业“文化润疆”工程，铸牢中华民族共同体意识实践中有着极其重要的作用。国网新疆党校（培训中心）（以下简称党校）作为国网新疆电力有限公司（以下简称公司）支撑机构，负责国网新疆电力党员理论和党性教育、领导人员培训工作。面对新形势党校深刻认识中央对边疆企业党校工作的新要求，不断发挥主阵地作用，以“13453”工作体系为实践路径，推进“文化润疆”在企业党校落地实践，教育引导国网新疆公司2万余名各族党员、群众铸牢中华民族共同体意识。
一、重要意义
（一）开展企业党校“文化润疆”工程落地实践是响应党中央重大决策部署的必然要求。党校事业是党的事业的重要组成部分，企业党校是企业领导干部思想铸魂的熔炉，国网新疆党校作为驻疆央企党校，必须带头贯彻落实新时代党的治疆方略，扛起有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，构筑中华民族共有精神家园的政治责任，为推动文化润疆落地实践提交一份具有疆电特色的时代答卷。
（二）开展企业党校“文化润疆”工程落地实践是党校服务新疆社会稳定和长治久安总目标的必然选择。电网是经济社会发展的重要基础设施、连接千家万户，服务紧贴民生民心、与人民美好生活息息相关。国网新疆党校承担着全疆14个地州2万余名各族电网职工培训工作，通过开展“文化润疆”落地实践，不断发挥党员理论和党性教育主阵地作用，发挥党校文化聚力赋能作用，凝聚各族员工担起建设好、运营好、发展好新疆电力事业的重要使命，为实现新疆社会稳定和长治久安贡献党校力量。
（三）开展企业党校“文化润疆”工程落地实践是推动文化成果转化的迫切需要。边疆企业党校以铸牢中华民族共同体意识为主线，通过有形化阵地、情感化载体、长效化机制“三化”实践路径，全面加强党对意识形态工作的领导，积极构筑中华民族共有精神家园。实现“以文育人、以文聚人、以文化人”的目的，迫切需要形成一套可操作、可复制、有效用的“文化润疆”文化成果转化工作机制。
二、主要做法
（一）总体思路
边疆供电企业党校牢牢把握“文化润疆”工作要求，建立“13453”工作体系，以“凝聚人心、塑造行为、铸牢中华民族共同体意识”为一条主线，锚定润心聚力、润行树形、润企提质三大目标，聚焦“中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、企业文化”四大要素，实施“润思铸魂”行动，“润师兴教”行动，“润质促培”行动，“润境弘校”行动，“润智赋能”五大行动，强化思想保障，强化组织保障，强化制度保障三项保障措施，引导广大边疆电力职工增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。
（二）具体举措
1.实施“润思铸魂”行动，抓好“文化润疆”课程体系建设。搭建“润疆”课程体系。遵循“润”字规律，按照“润心、润行、润企”三个维度，构建涵盖中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、企业文化“四种文化”，覆盖党委书记、党建部主任、普通员工等“八类对象”的“348”文化润疆课程体系。开发“润疆”特色课程。深挖“文化润疆”深刻内涵，沉淀实践经验，开发特色精品课程，形成慕课、微课、案例等“文化润疆”培训资源成果，应用于各类培训班中。
2.实施“润师兴教”行动，抓好“文化润疆”内外师资储备。丰富“润疆”师资库。聚焦师资高端性，各网省公司党校、自治区高等院校优质资源，收集师资，形成覆盖“润心、润行、润企”三个维度的师资库。建立师资库动态管理机制，采用随机听课、问卷调查等多种形式检查和监督师资的教学质量。培育“润疆”内训师。培育“十名润疆理论宣讲师、十名润疆理论研究员、十名润疆培训师”。打造“疆电胡杨讲师团”“疆电先锋思享团”“疆电先锋·青马讲师团”，开展送培下基层。
边疆供电企业党校13453“文化润疆”工程落地实践工作体系图
3.实施“润质促培”行动，抓好“文化润疆”教育培训质效。创新“润疆”教育培训模式。实行“精学+通学”相结合模式，精学为主、通学为辅。打造“基地+课堂+教学点”体验式教学模式。与红色教育基地签订战略合作协议，挂牌“党性教育现场教学基地”。开展“双景教学”，自编自演情景党课和实景党课。拓展“润疆”指尖学习平台。拓展“疆电胡杨讲堂”增添“润疆精品微课”栏目。推进校区“智慧型”管理。针对不同类型学员，形成“必修+选修”指尖学习清单。强化“润疆”文字符号认同。搭建文化故事库，使之成为员工和企业的“黏合剂”。持续提升在岗少数民族员工国家通用语言文字水平。
4.实施“润境弘校”行动，抓好“文化润疆”有形阵地应用。管好用好“润疆”党建实训基地。拓展实训基地功能打造成“文润心田教育场所”。实施多元现场教学。实施“套餐式”和“点单式”“文润心田”服务，丰富电子教材。建好用好“润疆”红色校园阵地。优化党校校园环境，营造浓郁的红色文化气息。
5.实施“润智赋能”行动，抓好“文化润疆”专项工作研究。加强“党校+知名院校”合作。发挥党校“智力库”作用，开展“文化润疆”形势政策解读。整合系统内外资源，增设“文化润疆”教育培训和专项研究。加强“党校+红色基地”合作。构建以公司党建实训基地为核心，以疆内红色基地为延伸的“文化润疆”“1+N”教育格局。培育红色讲解员形成“文化润疆”传声筒。
（三）三项强化保障
1.强化“文化润疆”思想保障。以“增强认同、促进发展”为目标，以“凝聚人心、塑造行为、铸牢中华民族共同体意识”为主线，在公司范围内，进行宣贯，确保“文化润疆”思想上统一、行为上不偏，坚定不移朝着同一方向前进。
2.强化“文化润疆”组织保障。党校内部成立教学工作委员会，对投资金额较大的培训项目、实施周期较长的重点培训班策划方案和“文化润疆”精品课程成果等进行审核，有力推进“文化润疆”培训质效提升。
3.强化“文化润疆”制度保障。建立领导干部、党支部书记、党员“三类关键人员”的企业文化培训制度、企业文化宣讲制度，全面推动领导人员、先进典型、党建文化骨干人员上讲台、讲文化，将“草根领袖”培养成文化传播者，将“好友活动圈”变成“文化传播圈”。
三、取得的成效
（一）企业员工“文化润疆”的思想理论更加坚强。坚持将“文化润疆”融入企业党校办学各个方面，抓好党的理论学习和党性教育锤炼，唱响主旋律、传递正能量。2024年，各级党员群众在培训期间签订意识形态承诺书4200份，依托党性教育基地，大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，深化加强各民族干部的思想意识统一，开展“去极端化”、爱国主义教育、践行社会主义核心价值观三大主题活动，铸牢中华民族共同体意识。植入中华优秀传统文化、革命文化、企业文化开展沉浸式教育59次。
（二）“文化润疆”教育主阵地作用更加突出。本年度高质量承办党委管理的领导人员、优秀青年管理人员、青马工程等重点班次99期/18800人天。深入推行“五融入”综合培训模式，将党性教育、意识形态民族团结教育、党风廉政警示教育、依法治企教育、安全警示与应急教育，常态化融入各类培训。邀请各单位党委书记、党建专家、劳模先进授课14场次，充分发挥引领示范作用。推动新时代党中央治疆方略落实，大力开展铸牢中华民族共同体意识教育，意识形态教育覆盖所有培训班。开发《新疆史教育》等意识形态课程18个，授课班次125个，3万余人参培。
（三）“文化润疆”成果转化更加广泛。注重发挥党校理论宣传阵地作用，运用现代化信息手段，强化价值输出和成果展示，传播国网新疆电力“文化润疆”工作好做法、好经验，提升国网新疆电力形象和队伍形象。依托疆内红色资源，开发红色主题教学路线3条。管好用好公司党建实训基地，及时更新“文化润疆”最新要求、重要会议精神等电子展板42屏。不断扩充“文化润疆”课程资源，制作情景党课、微党课教学视频22门，开发红色教育基地实景微党课9门，编制《疆电地图》。助力深化打造“疆电胡杨讲堂”培训品牌，收集并上传课程64门。企业员工获得“文化润疆”成果的途径更加广泛。
（文/国网新疆党校（培训中心） 高天山 谢华 王怀德 王勇 吴天娇）