为贯彻落实党中央对国有企业党的建设作出重要指示精神，切实落实意识形态工作责任制，服务公司构建新型技术技能培训体系，国网河南省电力公司技能培训中心开展针对技能培训学员思政教育体系（以下简称思政教育“五个一”工程）建设，充分发挥“铸魂育人”功能优势，健全固本培元、凝心铸魂教育体系，着力打造国网系统技能培训机构思政教育品牌特色，助力培训质量与效果提升。
一、重要意义
（一）建设思政教育工程，是积极响应时代发展的必然要求。党的十八大以来，党中央高度重视产业工人思想政治教育工作，要求全面把握时代发展要求和国企改革需要，不断推进思想政治教育与企业文化、企业管理相结合。国网公司持续加强员工思想政治工作，团结引导广大员工听党话、感党恩、跟党走，形成了“北有张黎明、南有钱海军”“时代楷模”精神薪火相传，培育干部员工学有榜样行有示范生动局面。省公司从持续加强“双化双强”基层组织建设和“豫见有光”员工读书协会两个维度，不断强化产业工人思想政治教育。
（二）建设思政教育工程，是提升员工责任意识的迫切需要。从整体上看，公司系统产业工人队伍总体保持了积极向上、努力进取的先进性，但由于受各种因素影响，部分员工也存在主人翁意识淡化、上进心不强、责任意识淡化等问题。公司系统发生的多次安全生产事故，反映出员工责任心不强、规章制度落实不到位，暴露出技能培训集体主义教育缺失的短板弱项，亟需在产业工人教育培训中加强思想政治教育，充分发扬工人阶级的优良品格，不断增强队伍的主人翁意识、责任感、上进心，用实际行动汇聚起推动公司向“大而强”迈进的强大力量。
（三）建设思政教育工程，是补足技能培训体系短板的重要举措。当前，90后、00后已经成为产业工人的重要组成力量，他们接受的教育更加开放、多元，进入工作岗位后思想呈现出多样化、多元化的特点，有着鲜明的个性特征，思政教育需要更多地从个体角度出发了解每个人的需求。但在国网系统技能培训机构中，技能培训是教学重点，关注点在于技能的熟练运用和专业知识的掌握，对产业工人成长的软实力，诸如价值观、集体主义精神、工匠精神的培养重视程度不够，缺乏适合产业工人思政教育的载体、课程、师资，需要苦下功夫、补齐短板，努力探索工匠精神培养与思政教育融合的有效路径和配套教材课程，促进学员提高道德素养、形成正确的价值观，为公司高质量发展和电网安全稳定运行提供坚强保障。
二、主要做法
（一）一个劳模长廊。在校区公共区域设立劳模长廊，着力宣传河南公司劳模的先进事迹，通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大参培学员把学习劳模、严守纪律、砥砺作风贯通起来，树牢“一辈子干成一件事”理念，立足岗位、岗位建功、岗位成才。同时，提高劳模的荣誉感、使命感和对中心的认可度，更加积极主动参与中心培训课程开发、实训基地建设、竞赛调考集训等重点工作。
（二）一个电力文化展厅。将1号楼1楼大厅建设成为电力文化展厅，以河南电力发展史、河南电力职业教育技能培训发展史、河南电力文化、公司系统职工书法绘画展等为重点展示内容，通过图、文、影像等方式，深入解读河南电力从无到有、从弱到强的峥嵘岁月，生动诠释河南电力职业教育几经沉浮、砥砺奋进的艰辛历程，全面展示公司系统员工自强不息、拼搏进取的奋斗精神。
（三）一个“技培思政”系列微讲义。以学员学习用品（笔记本）为载体，开发安全第一课、弘扬“三种精神”、青年员工职业生涯导航、河南电力发展史、河南电力职业技能培训70年发展历程等为主题内容的系列文创产品，按照一个主题一个笔记本形式，将“安全第一课”、“保密第一课”、“思政微课”等内容巧妙融入培训课堂内外，形成独具特色的“技培思政”系列微讲义，持续提高中心在国网公司系统培训机构中的知名度、美誉度。
（四）一个“10分精彩”系列微课。聚焦“职业道德事业之基”“安全责任重于泰山”“职业生涯及早规划”“劳模工匠示范引领”“企业使命我之责任”“学史增信学史力行”等模块，组织青年骨干培训师，开发“10分精彩•思政微讲”系列思政课题，形成技术技能培训思政教育体系，创建可复制、可推广、可应用的“技培思政”特色品牌。
（五）一个职业生涯导航“金课”。紧扣公司豫电青年队伍建设，关心关爱青年员工进步成长，组建柔性团队，遴选优秀师资，从职务、职员和专家三个通道，按照入职适应期、成长发展期、骨干进步期三个不同阶段，详细解读政策、条件、资质等方面的规定和要求，科学规划青年员工进步成长路径，为河南电力青年员工量身定制《豫电青年职业导航》精品课程。
三、主要成效
一是坚定理想信念，学员正确的价值观得以强化。在学员中开展理想信念教育，强化学员的社会主义核心价值观，激发员工的工作积极性和责任感，强化员工对企业的认同感，增强团队凝聚力，提高团队的协同效率和创新能力。
二是提升职业道德，员工必备素质得以奠定。将职业道德教育作为员工职业发展的基础，通过加强员工职业道德教育，推动思政教育有效融入技能培训，提高员工的集体主义精神和安全生产责任感，为维护良好的企业信誉和形象提供有力支撑。
三是弘扬“三种精神”，宝贵精神财富得以继承。充分挖掘劳模精神、劳动精神、工匠精神等宝贵精神财富，鼓舞员工立足本职、艰苦奋斗，营造青年员工成长成才的良好氛围。
四是宣传模范典型，无穷榜样力量得以释放。广泛树立先进典型旗帜，激励学员见贤思齐，为建设担得起责任、耐得住寂寞、抗得住压力、守得住安全的河南电力铁军作出积极贡献。
五是导航职业生涯，个人成长潜能得以激发。以职业生涯规划教育帮助学员发掘自身潜能，提高自身竞争力和适应能力。通过职业生涯规划的约束力与驱动力，促进学员积极进取，明确职业目标并为之不懈奋斗。
（文/国网河南省电力公司技能培训中心 杨建华 李超 朱寅 郭嘉 刘洋）