一、重要意义
关心关爱老同志、保持离退休队伍稳定，是在全面建设社会主义现代化国家的新征程上传承优良传统、促进社会和谐的重要使命。特别是在加快建设河北特色国网一流党校（培训中心）的背景下，积极促进离退休工作的高质量发展不仅关系到老同志的晚年幸福，更直接影响到党校（培训中心）的整体形象和长远发展。
综合管理部承担着保定校区离退休管理工作任务。在全面贯彻“四个新突破”，加快建设河北特色国网一流党校（培训中心）的宏伟蓝图中，国网河北省电力有限公司培训中心综合管理部党支部深刻认识到在离退休工作中充分发挥党建引领作用的重要性和紧迫性。通过加强党建引领，可以进一步凝聚共识、汇聚力量，推动离退休工作在新的历史起点上实现更高质量的发展。这不仅是对老同志辛勤付出的最好回馈，也是党校（培训中心）履行社会责任、彰显人文关怀的重要体现。
二、主要做法
（一）强化政治引领，凝聚思想共识。综合管理部党支部充分认识到离退休工作不是一般的业务工作、而是政治工作的总体要求，坚持将离退休工作纳入党建工作总体布局，通过深入学习贯彻中国共产党人精神谱系，特别是关于老干部工作的重要论述，不断提高政治站位，增强做好离退休工作的责任感和使命感。同时，通过开展主题党日活动、组织专题学习会等方式，引导离退休党员保持政治本色，坚定理想信念，为离退休工作高质量发展提供坚强的思想保证和组织保障。
（二）深化思想政治工作，激发正能量。在退休人员社会化管理新形势下，综合管理部党支部创新方式方法，深化思想政治工作。落实政治待遇，送学上门。为全体老同志订阅报刊，组织收看离退休干部网上专题报告会，与社区联办共建，提出政治引领。密切沟通，掌握动态。通过走访慰问、微信群、电话沟通等方式，及时了解老同志的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难。丰富活动，激发活力。组织开展形式多样的文体活动和学习交流活动，如书法绘画摄影展、主题征文比赛、青老教师座谈会、球类比赛等，丰富老同志的精神文化生活，激发他们参与社会活动的热情和活力。经验传承，激励前行。注重发挥老同志的积极作用，邀请他们为党校（培训中心）的发展建言献策，传承宝贵经验，传递正能量。
（三）优化服务管理，提升幸福指数。综合管理部党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务管理，努力提升离退休职工的幸福感和满意度。信息精准，动态管理。建立健全离退休职工信息库，实现动态管理，确保各项服务措施精准到位。待遇落实，政策保障。积极协调相关部门，落实好离退休职工的各项待遇政策，如养老资格认证、退休教师职教幼教补贴、军转干部补助等。人文关怀，温暖人心。在重大节日和重要时间节点，第一时间组织走访慰问活动，为离退休职工送上组织的关怀和温暖。
（四）加强队伍建设，提升服务能力。综合管理部党支部高度重视离退休工作队伍建设，通过加强业务培训、开展岗位练兵等方式，不断提升工作人员的专业素养和服务能力。强化学习，提升能力。组织工作人员参加公司举办的学习培训活动，学习新知识、新技能；岗位练兵，锤炼技能。鼓励工作人员在日常工作中加强业务学习，自觉用新时代新思想武装头脑、指导工作。培养精神，激发热情。注重培养工作人员的责任心和敬业精神，引导他们以更加饱满的热情和更加专业的态度投入到离退休工作中去。
三、主要成效
在党建引领下，综合管理部党支部的离退休工作取得了显著成效，为推动党校（培训中心）高质量发展作出了积极贡献。
（一）高效推进社会化管理，随退随交。贯彻落实关于国有企业退休人员社会化管理的工作要求，严格按照省公司的工作部署，高效有序推进移交工作。完成了全部退休人员人事档案的数字化改造，通过精细化的管理与操作，保质保量地完成了所有档案的移交任务，为退休人员的社会化管理和后续服务奠定了坚实的基础，彰显了党支部的执行力和责任感。
（二）多部门协同联动，退休教师待遇保障有力。积极与属地国资委、人社局、工信局、教育局等多部门建立紧密的协同机制，每年度对保定分部退休教师的职幼教待遇进行全面细致的审核，及时为符合条件的退休教师核定职教幼教补贴，并确保补贴的足额发放，有效维护了退休教师的合法权益，赢得了离退休职工的一致好评。
（三）文体活动丰富多彩，老同志精神风貌焕然一新。积极参与省公司离退部组织开展的各项活动，并根据保定校区特点组织开展活动。如组队参赛第六届离退休老同志乒乓球比赛，展现老同志们良好的身体素质和积极向上的精神风貌；开展“我和我的祖国”主题征文活动，共征集作品5篇，组织“冀电红枫@礼赞新时代”书法绘画摄影展活动，征集书法绘画作品十余幅，摄影作品9幅，充分展示了老同志们的艺术才华和爱国情怀；举办教师节青老教师座谈会，为老同志们提供了一个交流思想、分享经验的平台，进一步增强了他们的归属感和荣誉感，促进了青老教师之间的交流与传承。
（四）信息宣传成效显著，品牌影响力持续提升。通过工作人员能力提升，综合管理部党支部精准发力，离退休工作品牌影响力得到了显著提升。与石家庄校区一道，连续两个年度在公司离退休工作会上做典型发言，2023年度公司直属单位信息宣传工作每季度及年度积分排名均为第一，2024年每季度排名仍为第一。截至到2024年三季度，综合管理部党支部公开发表离退休稿件多篇，包括省级及以上媒体4篇、公司要闻1篇、公司基层动态1篇、中心要闻3篇以及报送离退部“美篇”5个，有效扩大了离退休工作的品牌影响力。
（文/国网河北省电力有限公司培训中心 闫亲 王全胜）