一、重要意义
文化价值是党建工作深层价值体现，抓好思想政治工作是提升文化价值的有力实践。国网山东省电力公司经济技术研究院（以下简称经研院）作为国网山东省电力公司技术支撑的“第一方阵”，全省经研体系的“标杆排头”，员工队伍呈现“三高一化”（学历高、党员占比高、人才当量密度高、队伍年轻化）特点，基于这一特质，经研院充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要优势，创新实施“同心争先”思政工作法，从“思想、文化、聚力”三个维度，全面筑牢思政工作“生命线”，全方位提升党员队伍的凝聚力、战斗力、引领力、带动力，以党员带全员，为经研院高质量发展奠定了坚实的思想政治基础、凝聚了登高先行的合力。
二、主要做法
（一）以思政教育为抓手，筑牢“同心争先”之基，凝聚登高先行思想动力。以理论武装强信心。思想是行动的先导，思政教育重在抓入脑入心。注重及时跟进学。坚持用中国共产党人精神谱系武装头脑、教育职工，深化应用“四学一讲”模式，通过“第一议题”“三会一课”、主题党日等及时跟进学习。注重实景沉浸学。扎实开展理想信念教育，深入贯彻《党史学习教育工作条例》，组织干部职工到莱芜战役纪念馆、济南战役纪念馆等10余处党性教育基地开展红色教育，深化应用“学习强国”“国网学堂”等线上平台，推动党的创新理论深入一线、入脑入心。注重解读辅导学。创新开设“齐心课堂”，把握三个关键，抓好形势政策教育，即在重大任务启动的“第一时间”组织齐心课堂，充分传达任务的政策背景及重大意义，为项目顺利推进奠定思想基础；在“瓶颈时期”，通过“齐心课堂”引导员工站在企业、政府角度思考专业工作的重要性，拧紧责任链条。在任务重要“攻坚时刻”，通过齐心课堂，宣贯相关政策要点。
以思政培训筑同心。精心建立科学完备的“立体式”思想政治培训矩阵，开展多种形式思想政治教育。搭建“线上阵地”，设置“旗帜引领登高先行”等门户网站专栏，编制“线上资源共享地图”；搭建“线下培训平台”，依托党员活动阵地高标准建成“一馆六室”思政教育阵地，创新开设“VR课堂”，编制《现场党性教育实践地图》，连续三年实现现场思政教育全覆盖。聚焦形势政策解读、行业发展动态等重点领域，创新开设“经研讲坛”，聚焦“知识分享、能力共建、专业致晓”，围绕行业发展动态、政策信息解读等重点领域开展交流，截至2024年6月，累计已举办86期，省市经研体系3000余人次参与。自主开发《对党忠诚》等7门精品课程，量身定制涵盖《谈心谈话如何开展》等实用课程的“实操+理论+廉政+特色”培训套餐，推动思政工作更加深入、制度机制更加健全、队伍素质更加过硬、作用发挥更加有力。
（二）以文化赋能为路径，联通“同心争先”之要，凝聚登高先行文化动力。以文化赋能聚人心。文化是自信之基、力量之源，文化建设重在抓有形载体、塑无形理念。坚持“求实、务实、扎实、真实”，契合专业发展思路，系统形成覆盖全专业30余项专业理念，“以人为本、以才兴院”“数字赋能、创新引领”“零碳视角、规划能源互联网”等理念，展现“再登高、走在前”的目标追求，激发职工工作动能。全方位加强专项文化建设，以创新文化激扬青年奋斗力量，以“全员全域全速创新”文化凝聚创新力量，全面推进“数字经研”提速提质提效，在“四新”时代命题的示范落地中贡献“经研智慧”；持续培树安全文化，强化“党建+安全”，党员干部带头落实“四个管住”，扎实做好500千伏工程等现场安全管控，以“隐患就是事故”的危机感，扎实做好安全质量监督；持续加强新时代廉洁文化建设，落实30项建设措施，厚植全员清廉根基，风清气正的政治生态不断向好。
以典型引领励初心。全链条加强先进典型“选、育、培、树”，在典型培育中注重发挥党建、组织、工会、科技等管理部门协同托举作用，通过人才托举、联合培育等方式实行“一人一册”跟踪培养、厚植沃土。在典型推选中注重挖掘“能文能武”头雁典型、“先锋先行”党员先锋、青年先模、专家人才、劳模工匠等典型示范，积极推荐他们参加各级先进典型评比表彰，着力打造一支涵盖“高级别技术引领专家、青年岗位能手、科技创新复合人才、学术带头专家、各级优秀共产党员、各级劳动模范”的先进典型队伍，示范带动党员群众在电力保供、能源转型等重要任务中彰显经研担当。在典型宣树中丰富方式载体，建立“先锋先行”典型引领墙，开展“劳模工匠”“专家人才”等专栏宣传，举办“聚力再登高齐心走在前”先进模范分享会，组织“先锋榜样访谈”活动等，推动先进典型成为行为示范、引领争先的价值标杆。
（三）以党员群众满意为标尺，锚定“同心争先”之的，凝聚登高先行向心力。以筑牢堡垒稳人心。组织是思政工作的保障，经研院推动“有事找组织”成为党员群众的共识。创新建立以“党支部书记+支部委员+班组长”主体的“思政指导员”矩阵，发挥党支部书记“头雁”示范，组织开展“党支部书记履责提升年”活动，深化应用《党支部书记日志》，及时记录员工工作、生活和思想情况，为针对性做好思想政治工作提供“第一手资料”；着力打造“能文能武”支部群雁矩阵，开展“十心工程”支部委员认领活动，协同分工抓好思政工作；班组长主动当好党员群众思政工作的“吹哨人”“联络员”，面对班组员工思想上解不开的疙瘩、工作生活中遇到的难题，及时做好疏导并向党支部委员会沟通报告，全过程跟进解疙瘩、破难题。扎实推进“调研+服务”，聚焦党员群众满意，通过线上线下相结合的方式开展“党建宣传工作问卷调查”，深入分析调研结果，有的放矢制定专项提升措施，纳入全年重点工作任务。
以关心关爱暖人心。创新开展“五心暖家”工程，积极传递组织关爱。诚心促民主，聚焦为职工发声、为企业献策，不断规范企业民主管理。倾心办实事，建立“我为群众办实事”长效机制，坚持把好事办实，把实事办好，跟踪督导实事承办部门抓好落实。众心齐创新，深化职工技术创新联盟建设，为职工创新积极搭建平台，推动院在省公司第七届青创赛中摘得一金一银。健心提素质，坚持党对工会的全面领导，全面丰富职工文化生活。用心谋福利，积极落实职工节日慰问政策，职工获得感和幸福感大幅度提升。
三、主要成效
经研院党委聚焦“凝聚党员群众”这一标尺，锚定“卓越文化软实力”这一目标，创新实施“同心争先”思政工作法，全面链通文化价值提升的同心争先“六心”路径，切实汇聚起全院同心争先、团结奋斗的强大合力。“同心争先”思政工作法在中宣部《思想政治工作研究》刊发。党员群众向心力不断提升。同心争先推动全院上下在全面落实“3166”工作思路，牢记嘱托、实干担当，凝智聚力谱写高质量发展新篇章中不断登高前行。文化赋能引领力不断提升。同心同向引导党员干部始终胸怀“国之大者”，扛牢政治担当，推动在支撑战略落地、服务电力保供、促进能源转型、助力经济发展等重大任务中彰显经研担当。文化赋能价值不断彰显。以“文化+”为业务发展赋能增效，开展安全、廉洁、创新等专项文化建设，全员全域全速创新文化深入人心，推动经研院创新创效工作走在国网经研体系前列。
（文/国网山东省电力公司经济技术研究院 杜晶晶 郑征 李哲 王耀雷 曲妍宇）