一、重要意义
面对中华民族全面振兴的战略需要和电力体制改革的不断深化与能源转型带来的产业结构调整，建立健全人才保障机制，充分发挥青年员工创新创效优势是电力企业实现转型的迫切需要。国网白河县供电公司根据本公司青年员工结构比例、学历层次和岗位实际等特点，立足岗位建功开展党建助力青年人才成长，实施“星火逐梦”党建+青年质素提升工程，以党的二十大精神为指引，深入贯彻国网公司党建工作部署，践行党的青年工作的职责使命与实践要求，坚持党建引领青年员工培养，从助推青年员工全面发展出发，着眼于思想锻造、素质提升、职业培养，帮助青年员工规划职业发展愿景，明确职业发展目标，聚焦国家发展需求，赋能青年员工全方位、立体式成长，以高质量思想建设锻造敢想、敢干、敢拼、敢为的白河电力青年铁军，为建设具有中国特色国际领先的能源企业提供人才支撑。
二、主要做法
（一）指导思想
坚持以中国共产党人精神谱系为指导，深入贯彻党的二十大精神，弘扬社会主义核心价值观，牢记“人民电业为人民”企业宗旨，不断加强党建引领，提升青年队伍形象，优化供电服务，规范提升青年干部及职工素质，引导白河电力青年内强素质、外树形象，爱岗敬业、优质服务，在平凡的岗位上争创一流工作业绩，为推动白河县经济社会高质量发展作出积极贡献。
（二）工作目标
1.创一流供电服务。围绕国网、省、市公司电力事业发展要求，以“创效为先、优质服务”为重点，充分发挥电力青年“先锋旗帜”的作用，以社会用电需求为导向，不断强化服务理念，健全安全措施，最大限度满足用电人需求，在电力服务上实现人民群众满分好评。
2.创一流工作业绩。按照“爱岗敬业、诚实守信、安全第一、服务群众、奉献社会”的职业要求，争创一流业绩。针对用电单位服务过程中的实际需求和困难，有针对性地提供个性化服务，积极参加公益劳动，使电力青年的优质服务向全社会延伸。
3.创一流综合人才。不断加强青年文化建设、开展岗位练兵、学习培训，培养和造就一批“岗位能手”、“先进个人”“先进集体”。
4.创一流团队管理。有一套健全的管理制度、规范工作标准、优化工作机制，打造一个朝气蓬勃、服务规范、管理一流的青年团队。
（三）实施步骤
1.宣传动员阶段（2024年2月1日-2月6日）。进行广泛的动员和宣传，营造创建氛围，使是青年干部了解工作意义，积极参与到工作中来；成立领导组织，制定计划和措施，完善制度，为党建引领青年工作打好基础。
2.创建实施阶段（2024年2月7日-7月31日）。紧密结合工作目标，以保供电服务为重点，开展各项活动，广泛征集社会各界的意见和建议，接受社会监督。
3.总结提高阶段（2024年8月1日-8月31日）。针对收集到的社会反映的意见，制定可行的解决方案，公开办理结果，总结成果与不足。
（四）工作措施。紧紧围绕“敬业、协作、创优、奉献”共同理念，充分结合电力员工岗位职责和白河县多山的地域特点，选择有效载体，开展“四色青年，星火逐梦”工作，实施系列创建工程，推动创建活动融入电力工作，同谋划、同部署、同落实、同推进。
1.“国网绿”携手“志愿红”
一是开展“志愿服务+安全用电”活动，青年志愿者们深入到社区、街道、广场等公共场所，向广大群众宣传安全用电、防火等安全用电知识，进一步提高群众自我保护能力。开展“安全用电进校园”宣传活动，用通俗易懂的语言、图文并茂的方式、激励竞赛的环节，使宣传活动效果最大化，学生从学安全到知安全、懂安全、守规程的理念转变，培养学生从小树立安全用电的意识。
二是开展“志愿服务+用电辅导”活动，青年志愿者深入到企业，详细讲解企业安全用电、节电知识，手把手辅导企业职工安全用电技能，确保劳动者懂安全、会操作、护生命。
三是开展“志愿服务+关爱留守”活动。每年暑假期间，青年志愿者到公司帮扶的帮扶村，开展用电安全宣讲，帮助村里的孤寡老人免费检修电路，将电力爱心贯穿到基层一线，补足精神之钙。
四是开展“志愿服务+岗位体验”活动。邀请群众和用电企业职工走进公司服务大厅，化身为志愿者的青年干部们，指导他们办理各类用电服务、座谈交流，角色互换增进与用电方的了解。
2.“国网绿”助力“振兴绿”
一是制定用电保障清单，推动乡村产业振兴。国网白河县供电公司青年职工走进厂房和田间地头，深入到企业调研，送上量身打造的组合式用电服务政策“大礼包”，宣传便民用电措施，提供用电节电管理建议，助推乡村地区企业发展，推动乡村生活富裕。
二是开展环境卫生整治，推动乡村生态振兴。志愿者们开展农村突出环境问题综合治理工作，扎扎实实参与人居环境整治活动，发挥不怕脏、不怕累精神，清理垃圾杂物和卫生死角，提升村容村貌。同时，青年志愿者还充当人居环境整治宣传“传声筒”，进村入户向广大群众宣传环保，倡导群众养成良好生活习惯，营造干净、整洁、和谐的农村人居环境，让良好生态成为乡村振兴支撑点。
三是革新乡风文明，推动乡村文化振兴。青年志愿者们强化宣传，采取张贴宣传标语、入户讲解、微信平台等方式，积极推进“乡风文明”大课堂，以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘传统优秀的农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德模范，广泛宣传精神文明建设工作，倡导树新风、破旧俗，努力推进移风易俗，改善农民精神风貌，提高乡村文明程度，焕发乡村文明新气象。
3.“国网绿”筑牢“廉洁白”
一是提高政治站位，筑牢思想堤坝。全面系统地学习党风廉政教育建设思想，增强青年干部廉政教育理论知识，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力；加强党建引领，依托“三会一课”、“民主生活会”等组织生活，将廉洁教育融入日常、抓在经常，把学典型、树榜样贯穿工作全过程，激励青年干部不辱党和人民赋予的光荣使命；梳理业务风险事项，编制成册发放到人，时刻提醒党员干部依规办事。
二是开展警示教育，震慑贪腐之心。观看警示教育片、阅读警示教育读本，从腐败堕落的轨迹，深入剖析走上“不归路”的根源，以案明纪、以案为鉴，对照检查自己的行为，牢固树立廉政意识，严格守牢廉洁自律底线，时刻敲响防腐拒变警钟。
三是讲好廉洁课堂，敲醒纪律警钟。开展法律知识大讲堂，用生动的事例与严肃的法条给全体青年干部奉上一顿“廉政大餐”；开展法律知识竞赛，检验所学成效，敦促干部知敬畏、存戒惧，守住底线、不踩红线，持续推进“诚净清正”新风建设。
四是用好廉洁基地，弘扬清风正气。依托公司廉洁文化教育基地，常态化、分批次组织干部轮训参观，从廉政故事、书画作品中回顾党反腐败历程，感受前辈先贤高风亮节和全面从严治党的决心，不断坚定廉洁自律信心。
4.“国网绿”擦亮“青年金”。国网白河县供电公司内强素质、外树形象，着力促进电力现代化建设。
一是开展岗位练兵，坚持“个人学习为主、集中学习为辅”的学习制度，制定业务培训计划，坚持“早晨会、晚总结”、“周学月练季考”练内功、优服务，进一步提高青年员工的业务素质和工作技能，为优化公司发展，做好供电保障工作打下坚实基础。
二是扎实开展“我为群众办实事”行动。大力开展“非接触式”服务即网上办事、落实“互联网+供电服务”模式、电力服务事项“最多跑一次”清单，推行首问责任、一次性告知、预约和延时服务等工作制度，不断优化服务，提升办电服务质效。
三是严格绩效考核，每月从共性内容和各岗位个性内容两方面，按照“按分计酬”对每个工作人员进行全面的考核，并将考核结果运用到奖罚中，积极营造干部职工之间互帮互学，创优争先的向上氛围，推动各项工作有效开展和队伍素质不断提高。
三、主要成效
（一）激活了青年投身事业的动力和热情
把党建引领青年质素提升工作聚焦到公司主责主业上来，发挥青年先锋队作用，大力推行“一线工作法”，让青年的作用在一线发挥，主动靠前服务社会。通过“线上+线下”模式为用电企业提供优质服务，通过电话讲解、远程辅导、入户指导等方式解决用电企业堵点、难点、痛点，做到宣传辅导“零距离”，交流“无障碍”，沟通渠道“全覆盖”，搭建起供电服务“连心桥”，激活了青年服务社会的原动力。
（二）激励了青年立岗为国，服务社会，创优争先的工作斗志
把青年员工培养作为基础工作来抓，认真落实干部人才培养激励机制，通过鼓励干部参加岗位练兵人人过关考试不断提升综合素质；通过创先争优绩效加分不断鼓励青年争先锋、当先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用，形成人人争先、个个创优的青年文明号创建优秀典范。2023年度国网白河县供电公司荣获安康市“五四”红旗团支部、2023年安康市一星级青年文明号。
（文/国网白河县供电公司 左士霆 任鹏程 杨阳 王举）