一、重要意义
国网四平供电公司党委深入贯彻落实中国共产党人精神谱系，坚持理论联系实际，突出“三个引领”，建强“三学阵地”、打造“三创平台”，全面系统提升党员教育管理工作质效，为公司及电网高质量发展提供强劲动力。
二、主要做法
（一）突出“三个引领”，扎牢理想信念之“根”。一是坚持政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，用中国共产党人精神谱系武装头脑，建立党的创新理论常态化学习机制，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组会议、“三会一课”、主题党日及全员政治理论半日学等形式及时跟进学习党中央重要会议精神，做好理论知识深化、内化、转化，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二是坚持文化引领。在基层党组织创建“新时代文明实践所”3个，结合思想文化建设、精神文明建设工作实施“七传七树”（传思想，树信仰；传政策，树关怀；传文化，树自信；传道德，树新风；传法律，树规矩；传技术，树本领；传安全，树和谐）管理，开展“文明新风共践行”专项文明行动，广泛践行社会主义核心价值观，开展各类宣教活动28次，将企业文化融于日常，引导公司广大党员干部职工树立正确的人生观和价值观，营造积极和谐的工作氛围。
三是坚持典型引领。实施“举旗帜、重培养、强选树、深示范”举措，着力打造多样化先进典型选树格局，健全“先进典型储备评估”机制，紧紧围绕企业改革发展任务目标，联合各专业归口管理部门对新入职员工、青年骨干、技术工匠等重点培育对象制定长期跟踪培养计划。把握先进典型宣传“时、度、效”，举办“四平好人·最美国网人”发布会，紧密围绕电力抢修、保障可靠供电、帮扶弱势群体等方面，深层次宣传先进典型先进事迹。成立劳模宣讲团，依托系统内外各类新媒体平台，全方位、多层次宣传先进典型事迹，逐步形成全员“学先进、做先进”的规模效应，切实发挥先进典型效能。
（二）建强“三学阵地”，丰富党员教育之“境”。一是建强理论教学阵地。遴选优秀党务工作者成立党员教育讲师团，常态化开展“送课下基层”活动，赴基层一线宣讲党的创新理论；开办“支部思政课堂”，设立“红色微课堂、道德微课堂、形势微课堂、文化微课堂”，讲清政策方针，讲明精神实质、讲明发展形势；坚持分层分级、问需基层、精准施培，针对党组织书记、党务工作者、党员等不同对象特点设计课程体系，增强党员教育培训的实效性；在党支部工作群每日下发“学而时习之”短视频供党员学习；在公司内部网站开办“党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等专题专栏，内设精神解读、学习动态、心得体会等板块，辅助党员利用碎片时间学习理论知识，引导党员常学常新、常思常悟。
二是建强实景教学阵地。与四平市委党校签订共建合作协议，就近就便用好四平战役纪念馆、四平烈士陵园等爱国主义教育基地，建成300平米党建文化展廊，确立2个省级企业文化建设示范点；公司所属“北门66千伏变电所主控楼”获评国网吉林省电力有限公司首批电力文化遗产，将其设为公司党员教育宣教点，打造“百年电网”展示区，将四平电网发展史与党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，以图文并茂的形式展示1917年四平有电以来的重大事件，让干部职工实地感受电力文化遗产的重要意义和文化内涵，进一步激发爱国爱企热情。
三是建强岗位教学阵地。在梨树县“卢伟农机农民专业合作社”建设新能源教育示范基地，设计开发集光伏发电、储能站、充电桩等于一体的光储互补智能微电网，组织公司运检、营销等各领域骨干岗位党员学习电网架构、绿电、“双碳”等知识，提升岗业务技能；深化共产党员服务队建设，聚焦吉林省肩负的国家粮食、产业、能源、生态、国防五大安全使命和身边孤寡、残疾、贫困、留守和其他情况等五小弱势群体生活，实施“电力吉先锋守护五大五小”专项行动，党员立足岗位做好客户走访、隐患排查、用电宣传等工作，在志愿服务中锤炼党性、磨砺意志，践行“人民电业为人民”的企业宗旨。
（三）打造“三创平台”，畅通教育实践之“路”。一是打造创新平台。成立“四电员创”联盟创新工作组。党员带头在促进安全生产、提高生产效率、提升服务质量等领域，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造以及“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等活动，创造“接地气、易推广”的成果，提高党员创新能力，激活创新动力。完善流程机制，优秀成果在创新项目储备库立项，对创新项目在实施、验收、应用和评定等方面进行全过程管控，择优推荐参加科技创新、QC小组成果、管理创新、职工技术创新、青创赛等评选，为广大员工创新创效提供强有力支撑，形成全员敢创新、能创新、会创新的浓厚氛围。
二是打造创作平台。由公司党委牵头，以二十四节气为时间节点，创办半月刊电子读物《四电员创》期刊，设立开卷心语、当前关注、身边故事、专业观点、案例赏析、员创文艺等栏目，为党员干部职工打造拓宽思路视野、提升创作水平、展示自身才华的平台，累计办刊58期。开办“四电员创”微课，由党员骨干讲授专业技能知识，截至目前，在公司内网网页发布微课180节，成为学习成果展示台、内部培训资源库，工作学习化、工学一体化氛围愈发浓厚。
三是打造创效平台。坚持“融入中心抓教育、背靠组织强业绩”，深入实施“党建+提质增效”工程，以“攻坚重点工作任务、破解专业难题，化解客户堵点困扰”为目标，公司各级党组织在安全生产、营销服务、电网建设等13个专业领域立项课题75个，设立“九横九纵”党员责任区34个，创建党员特色活动载体275个，引导党员主动认领任务、开展课题攻坚。开展党员先进性评价，定期对党员在专业工作中表现量化打分，并将评价结果作为“评先选优”、民主测评、党内检视批评主要依据，实现“业务全覆盖、党员全参与、过程全闭环”，在岗位实践中增强党性观念和业务能力，充分发挥党员先锋模范作用。
三、主要成效
通过打造“3×3”党员教育矩阵，坚定了党员理想信念、充实了党员教育资源，搭建起理论联系实践平台，全方位激发党员内生动力，党员教育管理工作质效得到有效提升。
一是党组织的凝聚力向心力战斗力有效提升。公司党委蝉联全国文明单位、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国安全文化建设示范企业，荣获全国模范劳动关系和谐企业、吉林省五一劳动奖状、吉林省五四红旗团委、国网公司先进集体等荣誉，1个创新工作室获首届电力企业“卓越创新工作室，党组织堡垒作用得到巩固和增强；
二是党员综合能力素质有效提升。公司2人获评全国劳动模范，2人获评“中国好人”，7人获评“吉林好人”，2人获评吉林省劳动模范，1人获评吉林省五一劳动奖章，党员立足岗位磨砺过硬的本领，实现工作业绩和党员能力“双提升”；
三是党员先锋模范作用有效发挥。公司党员践行以人民为中心的发展思想，打赢抗冰保电、抗洪防汛“保卫战”，常态化开展进企业、进校园、进景区、进社区、进乡村、进农田、进部队等志愿服务活动，所属2支共产党员服务队分获国网公司和省公司优秀共产党员服务队称号，得到了市委、市政府的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。
（文/国网四平供电公司 谢天一 王畅 郑天宇 刘宏宇 常颖）