国网菏泽市定陶区供电公司党委始终坚持以中国共产党人精神谱系为指导，围绕中心，服务大局，创新构建政治引领、团队组织、创新驱动、载体多样的“四维一体”党建工作新格局，把党建工作抓在日常、做在经常、立在基层，广泛凝聚起党员干部职工奋进新征程、建功新时代的强大力量，为公司发展提供坚强政治保证和思想保障。
一、重要意义
（一）推进国企思想政治工作，是贯彻党中央精神的必然要求。党的二十大报告指出，要“用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系”。推进国企思想政治工作，进一步加强基层思想政治工作队伍建设，是贯彻落实中国共产党人精神谱系的实践要求。
（二）推进国企思想政治工作，是履行社会责任的坚强保障。供电公司作为关系国计民生的能源企业，推动思想政治与各项中心工作有机融合，着力彰显党建引领作用，促进企业本质水平迈上新台阶，是值得深入思考与探讨的重要课题。推进思想政治工作，发挥管理感性的、柔性的、充满人文关怀的优势，推动企业健康发展，有利于发挥优势促进经济社会发展、彰显社会价值。
（三）推进国企思想政治工作，是推动高质量发展的重要举措。思想政治工作在企业改革发展中发挥着引领思想、凝聚力量、稳定队伍的“生命线”作用。国网菏泽市定陶区供电公司党委通过对思政工作科学化发展的有益探索，进一步强引领、强责任、强融合，构建“四维一体”工作格局，做到目标同向、思想同心、工作同步、责任同担，切实将思想政治成果转化为公司高质量发展优势，提升价值创造力。
二、主要做法
（一）凝聚政治引领合力，夯实同心筑梦的思想根基。一是搭建学习平台，深化理论引导。公司党委坚持用中国共产党人精神谱系武装头脑，建立思想政治教育学习平台，常态开展党委会“第一议题”跟进学、党委理论学习中心组深入学、党支部“三会一课”研讨学。完善集体学习、学习实践、学习评价等学习制度，细化党支部理论学习计划表，创新“视频+研讨”形式，开展主题研讨发言900余人次。组织“党支部书记上讲堂”“书记讲红色故事”等主题活动86次，开展“学条例·强基础·促提升”主题实践活动39次，让政治理论文化进基层、进班组、进头脑、进实践。
二是健全“3+N”制度，深化体系建设。将健全体系作为思想政治建设的“治本之策”，创新推出切实落实党支部结对共建、党支部书记在一线、党员联系群众等3项制度，辅以一线工作法、三五步路谈谈心等5项措施。强化党组织“强弱联建”“专业联建”“拉手联建”，推动全面进步、全面过硬。结合“政治三学”“党支部书记在现场”等载体学习党的二十大、主题教育等会议精神。党支部书记带头讲党课，开展一名党员联系2至5名群众的“1+N”活动，组织答疑解惑、排忧解难工作16项，为基层站所和员工解决生活工作实际困难。
（二）集聚团队组织合力，锤炼引领协作的政治核心。一是夯实一个主体。认真贯彻落实企业党委思想政治工作的主体责任、党委书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”责任，建立公司党委统一领导，分管领导统筹协调，党建部门和各党支部分工负责的组织体系。
二是打造三支队伍。紧盯打造过硬党务工作者队伍，配齐配强思想政治工作骨干队伍，充实优化以党员干部、劳模标兵、优秀党员等为主体的兼职工作队伍。出台党员服务队、突击队、责任区和示范岗等工作规范，创新实施“亮身份、践承诺、做表率”专项行动，连续开展“彩虹共产党员”服务引领广大党员自觉做到“向我看、跟我干、让我来”，党员带头优服务、冲在前。
三是构建“三带”格局。创新书记带着党员讲、机关带着基层干、党员带着群众做的“三带”工作思路，把抓思政工作落实作为检验基层、考验党员干部的“试金石”。成立“电力红领”宣讲团，深入开展“理论宣讲到基层”活动，内进班组、下站所，外进社区、下乡村，巡回宣讲146场次，传播受众近万人次。举办“青年心向党”分享会、“我和党旗合影”等主题活动，推动群团组织发挥团结带动群众听党话、跟党走的作用。
（三）汇聚创新驱动合力，营造文化自信的和谐氛围。一是以新气象开展主题教育。连续多年开展各类主题教育，实施“互动式、情景式”教学模式，采用“走出去、请进来”学习方式，打造可视化思想教育阵地，建立互动式活动阵地，建设党建文化走廊，编制“时事政治口袋书”，通过“文化融入”将思想政治课搬到红色教育基地，切实提升了主题教育的吸引力、感染力。
二是以新标杆选树先进典型。大力弘扬劳模精神、工匠精神，结合电网工程建设、客户服务等中心工作，发现培育宣传各类先进典型，2023年以来选树各层面先进典型52人次，营造了良好电力品牌形象。
三是以新媒体传播“陶电”声音。打造融媒体中心，借助新媒体平台，创新“二十四时辰”“每周一播”，加强主题策划宣传，开展了传播安全文化理念、廉洁文化作品征集、制作法治文化宣传片等多种形式的文化共建活动，巩固了思想认识和价值取向。公司1部党课入选全国党员现代干部远程教育课程，持续传播陶电好声音和正能量。
（四）萃聚多种载体合力，汇聚万众一心的复兴伟力。一是建好“党员之家”，巩固信念园地。以规范化党支部建设为抓手，探索集多功能于一体的“新时代党员之家”，打通了基层党员教育管理的“最后一厘米”。提出了“党委搭台、示范引领、注重实际、双向推动”的学习型党组织建设工作思路，确定了“351”工程，即构建“零距离”学习交流平台、素质提升平台和协作沟通“三大平台”，建立组织领导机制、完善学习调研机制、构建党员导学机制、打造督学激励机制、健全成果转化“五项机制”，形成了一套“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的学习体系。
二是搭建“文化工坊”，提升变革效能。在重导向、育新人、抓载体、强阵地、建机制、创品牌上下功夫，构建职工文化工作体系。围绕政治文化引领、专项文化培优等6项重点，深化“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，践行各类新时代文明实践活动和志愿服务工作120余次，文化软实力得到提升。
三是融洽“职工之家”，建设美好生活。大力倡导“一盘棋、一家人、一条心”理念，开展“我为企业献一策”合理化建议活动，广泛征集合理化建议321条。公司“加强髙损治理、全力提质增效”建议获评国家电网公司合理化建议。巩固拓展主题教育成果，建设“职工健康食堂”、打造职工共享驿站等10件实事，持续深化已办“职工妈妈小屋”“高考志愿填报辅导班”等17件实事，让群众感受到了公司的温暖与关怀。
三、主要成效
一是实现了供电企业党建“持续加强”。公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，基层党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，群团组织发挥“激活力、提士气”作用，涌现出一批先进集体、先锋模范，其中公司连续14年荣获“山东省文明单位”，多年荣获“山东省工人先锋号”。
二是强化了思政与中心工作的“深度融合”。提升了区域联动能力。以公司党委、团委、党支部结对共建为三方调控联合编制关键站线“调度紧急负荷控制预案”“停电换电应急操作方案”“基于客户服务需求中电压暂降影响供电可靠性的典型处理方案”，连续11年除夕夜保障台区零停电。构建了政企协同机制。与消防、中建局等支部结对，推动安全用电教育培训、树障清理等共建工作。充分发挥了行业力量。推动“宜商三电”服务模式有效落地，常态化开展“零证办”“一链办理”等便民举措，“获得电力”便利度100%。“三省”“三零”为676家客户节省投资，获得菏泽市唯一一家实现“五个零”的单位，相关工作得到市委通报表扬。
三是加快推动了高质量发展的“提档升级”。业绩明显提升。2023年售电量同比增长6.54%，营业收入同比增加6.57%。环境明显改善。主动服务乡村振兴，建设光伏路灯70基、光伏电站2座。捐建运营半堤花园“电力爱心超市”，超额完成14万元消费帮扶任务，杨店“村网共建”电力便民服务点获评国网公司第一批示范点，公司获“菏泽市推进乡村振兴工作先进集体”、山东省电力公司先进基层党委、国家电网公司先进集体等荣誉称号。
（文/国网山东省电力公司菏泽市定陶区供电公司 时圣雨 杨备战 吕佳伟 付昂 张怡硕）