一、工作背景
构建“大安全”体系，强化电力保供，是供电系统各项工作的重中之重。国网山东省电力公司2024年迎峰度夏电力保供暨防汛工作会议明确要求，要树牢“大安全”理念，以安全生产的良好局面服务支撑电力保供大局。
青年是安全生产工作的生力军。国网烟台莱州市供电公司（以下简称“莱州公司”）积极探索如何在构建“大安全”体系、完善电网建设、保障电力保供工作中充分发挥青年作用，高度重视青年思想政治引领、青年成长平台建设、青年人才作用发挥，以争创“青年安全生产示范岗”等措施为抓手，探索青年在安全生产等方面岗位建功的新思路、新方法、新机制，为推动公司高质量发展提供源源不断的青春动能。
二、主要思路
莱州公司坚持党建带团建，始终把学习贯彻中国共产党人精神谱系作为首要政治任务，探索出“2+2+3”青年安全工作法，抓实“两个强化”，筑牢青年安全生产思想基础；打造“两个平台”，提高青年安全生产能力水平；建设“三个队伍”，发挥青年安全生产中坚作用，多管齐下提升青年安全素养，激励青年岗位建功。
三、特色做法
（一）抓实“两个强化”，筑牢青年安全生产思想基础。
一是强化理想信念。依托“三会两制一课”制度，结合“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”团员和青年主题教育专题内容，每月组织开展专题学习，宣传贯彻中国共产党人精神谱系关于安全生产的重要论述，明确安全生产对于高质量发展的重要意义。通过举办“青春领航”学习课堂和沉浸式实景教育等活动，着力强化青年思想政治引领，纵深推进青年精神素养提升工程，探索理想信念教育“年轻态”举措，引导青年自觉将个人理想与国家民族奋斗目标、国网战略目标结合起来，并落实到日常安全生产工作中。
莱州公司组织青年到莱州革命历史馆开展理想信念现场教育
二是强化安全意识。党中央高度重视安全生产工作，强调要牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全两件大事。行为来源于意识，莱州公司团委高度重视青年对安全形势的认识，坚持实施每周五“安全日”制度，根据党中央、国务院和国网系统关于安全生产的决策部署，组织青年及时跟进了解当前安全生产形势，尤其是重点学习各类安全事故案例，以此强化青年安全意识。组织青年积极参加百日安全攻坚行动，全面提高青年安全生产能力，为实现“三杜绝三防范四不发生”贡献力量。
莱州公司营销团支部组织青年开展安全事故案例学习
（二）打造“两个平台”，提高青年安全生产能力水平。
一是举办“莱电青思汇”青年讲堂。充分发挥青年思想活跃、创新性强的特点，举办“莱电青思汇”青年讲堂，为青年打造碰撞思想、交流经验、汇聚智慧的平台。讲堂既围绕党的创新理论开展学习，也围绕安全生产形势进行讨论，还围绕生产工作技能开展交流，近年来开展各类学习活动36次，通过学习研讨、宣讲辅导等多种形式，为团员和青年打通了提高认识、增强能力的有效渠道。
莱州公司举办“莱电青思汇”青年讲堂
二是举办青年论坛。组织各部门尤其是生产部门青年员工参与青年论坛，进行头脑风暴并开展课题研究。课题由各部门根据实际工作需求提出，团委牵头，专业部门配合组织研讨，并调动资源集中解决问题。论坛开办以来，已围绕“提升10千伏线路跳闸选线正确率”“HPLC通信单元台区识别功能应用”等相关课题开展了研讨交流，为青年员工搭建了展风采、拓视野、强协同、促提升的平台，在实践中锤炼了青年安全生产作风，为莱州公司电网建设和安全稳定运行贡献了青年智慧。
莱州公司开展小电流接地选线课题研讨青年论坛
（三）建设“三个队伍”，发挥青年安全生产中坚作用。
一是强化青年突击队建设。根据实际工作需要成立青年突击队，承担各项紧急任务，近年来青年突击队圆满完成输配电设施火灾隐患专项排查、供电所设备隐患排查治理、清明节输电线路走廊山火防控等多项行动部署。为全面提升配电网水平，2023年莱州公司抽调青年骨干组建了“配电网攻坚提升办公室”团队，青年员工占比80%。作为团队的中坚力量，青年们勇于担当作为，逐片区梳理莱州地区配网网架，制定配网线路改造方案，以召开工程项目审查会、工程推进会、故障分析会等为抓手，第一时间跟踪项目、工程、跳闸情况，现场督导跟进工程建设进展，2023年完成配网项目34个，投资额和工程量比上年度增长近40%，一项工程被省公司评为“百强优质工程”。
莱州公司青年突击队在110千伏淇林变电站开展设备隐患排查
二是强化青年安全示范岗建设。以“安全生产•青年当先”为主题开展青年安全示范岗创建活动，激励引导青年在安全生产中发挥生力军和突击队作用。开展“青安先锋”“青年无违章承诺践诺”等主题活动，用实际行动奏响安全发展青春旋律。强化青年安全生产教育，在每周五“安全日”活动中通过事故反思、安全宣讲、警示教育等方式，引导青年提升安全生产意识、掌握安全生产技能，确保青年能够严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度和作业标准，切实做到安全学习与实际工作高效衔接、紧密配合，做到理论学习与实践应用的有机统一。
三是打造青安柔性创新团队。精心整合青年创新资源、调动创新力量，专业协同加强青年创新人才培养，打造青年柔性创新团队。通过师徒结对、以老带新联合攻坚等方式，帮助青年提升安全生产技能水平。加强双创基地、创新工作室建设，组织青年积极参加职工“安康杯”劳动竞赛、大讲堂、QC活动，以开展多维度青年创新创效活动为抓手助力安全生产。成立创新工作室，组建青年智能运检创客团队，共同开展技术交流和发明创造。近年来，由青年员工主导开展的创新项目已申请专利38项，其中被授权26项，“一种双向杆号牌抱箍支架”成为莱州公司首个实现市场化推广的专利成果，一项成果荣获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖，青年员工占大多数的运检部被评为烟台市青年安全生产工作成绩突出集体。
四、工作成效
莱州公司团委坚持围绕中心、服务大局，“2+2+3”青年安全工作法收效显著。
一是青年理想信念进一步坚定，安全生产意识得到强化。通过多维度加强青年思想政治引领，形成了“团干领学、青年普学、实践促学”的良好局面，青年员工牢固树立“安全第一”理念，做好现场管理和遵章作业，自觉反“三违”，实现“零违章”。
二是青年示范作用进一步发挥，安全争先氛围打造良好。在重要节点、重点任务中，青年作用发挥尤其显著。2023年5月，《国家电网报》报道了莱州公司“党建+安全生产”工作开展情况，“青年建功勇当先安全生产作示范”相关内容作为特色亮点得到突出展示。
莱州公司青年安全示范岗青年员工服务分布式光伏并网
三是青年建功热情进一步激发，安全工作成效显著提升。2022年4月，莱州公司组织青年连续奋战两天一夜，圆满完成援助当地集中隔离区低压供电施工任务。每逢重大保电时刻，青年员工24小时轮流值班，勇担当、善作为，圆满完成保电任务。在各专业岗位一线，广大青年员工身体力行助力各项指标持续提升，2024年上半年莱州公司输配电线路跳闸数量同比下降20%以上，客户意见工单数量同比下降69%。青年员工勇担岗位安全责任，积极参与“双无”创建、隐患排查治理、各类应急演练等工作，为莱州公司实现长周期安全生产贡献了青春力量！
莱州公司青年柔性创新团队成员开展交流研讨
（文/国网山东省电力公司莱州市供电公司 张颖梅 赵瑛 李奕 王志刚 张晋 侯颖君）