一、重要意义
“六个力量”是党中央对国有企业作出的历史定位，彰显了国有企业具有的政治属性、经济属性和文化特性。国有企业因党而生、听党指挥、跟党创业、向党而兴，通过坚持党的领导、加强党的建设，使国有企业成为“六个力量”，就是要把高质量党建的价值成效体现到强化国有企业政治属性、经济属性和文化特性上。基于此，为深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》和国资委党委“七抓”工程部署，国网山东省电力公司党委创新构建党建价值创造体系，提出党建工作政治、经济、文化“三个价值”，形成党建与业务深度融合“两图一清单”、卓越文化体系等特色实践，做到了理论探索与落地实践的有机结合，为企业抓党建促发展提供了科学的方法路径。
二、主要做法
坚持以高质量党建引领保障高质量发展党建工作主题，用好党建引领、高标站位、目标导向、系统思维、创新驱动、文化赋能工作方法，构建党建价值创造体系，着力提升党建工作政治、经济、文化“三个价值”。
（一）提升党建工作政治价值，确保高质量发展正确方向
把政治价值作为党建工作最根本的价值体现，把听党话跟党走作为评价标尺，把突出加强党的政治建设作为提升路径，全面塑强卓越政治能力。
1.抓好政治建设“头号工程”。建立贯彻落实“五个一”机制，制定党委会“第一议题”制度实施办法，指导不设党委的独立法人企业党（总）支部健全“第一议题”制度，确保中央部署扎实落地。出台党委中心组学习质量提升措施和巡听旁听工作规范，全面强化创新理论武装，典型经验在中宣部《党委中心组学习》学刊用刊研讨会专题交流。
2.抓紧“学思想”首要任务。巩固拓展主题教育成果，建立“四个以学”长效机制。高质量开展党纪学习教育，建立聚焦重点深入学、融入日常贯通学、丰富形式拓展学、讲好纪律党课“三学一讲”模式，引领广大党员学纪知纪明纪守纪。开展庆祝建党103周年“七个一”系列活动，一体推进学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神30项重点任务，推动党的创新理论入脑入心。
3.抓实战略落地重大任务。建立健全党建引领重点攻坚工作机制，实施创新驱动“再登高、走在前”三年行动，开展党员带头攻坚电力保供、抢险救灾等系列行动，在服务黄河国家战略等重大部署中深化党组织“双联共建”、“电力赋能•乡村振兴”，以实际行动强化党建引领、促进企业发展。
4.抓严党建制度落地执行。编制“党建入章”参考范本，建立党员大会15项和支委会21项研究事项参考清单，助力在完善公司治理中加强党的领导。建立党建联系点“四个一”、党建报告“后评估”、党委全面履责、支委全链条履责等机制，督促各级班子自觉做到党建、业务“两手抓、两促进”。
（二）提升党建工作经济价值，增创高质量发展独特优势
把经济价值作为党建工作最直接的价值体现，把促进中心工作作为评价标尺，把突出抓好党建与业务深度融合作为提升路径，全面塑强卓越融合效力。
1.用好“两图一清单”。构建抓党建促发展逻辑关系图、党建与业务融合思维导图和工具清单“两图一清单”，建立专业主导、末端融合、正向激励3项机制，连续九年深化实施“党建+”工程，推出110个典型场景，立项实施一批融合示范项目，推动党建与业务齐步登高，经验做法得到中央党校专家高度评价，受邀在国网领导人员、中交集团党组织书记等培训班分享经验。
2.建强“两队一区一岗”。每年策划党员服务队“彩虹连心”先锋行动，在为民服务一线布点建设333个“电力彩虹驿站”，打造“善小三暖”供电网格服务，形成“在泉城、全办成”“电靓滩区”等一批特色实践。在重大任务和急难险重任务中创建8600余个党员突击队、责任区、示范岗，以党员模范带头为党旗增光添彩，在中组部党员队伍建设调研座谈会上交流发言。
3.做优党组织共建联创。建立周期制、帮扶制、项目制、示范引领制4项党组织共建联创模式，组织各级党组织与政府部门、企业客户等党组织，广泛开展跨层级、跨行业、跨单位结对活动，策划开展省市县三级党支部“党建引领携手登高”共建联创，以理论联学、活动联办促进业务联推、发展联动。
4.抓细抓活“青”字号载体。加强“队、号、手、岗、赛”等“青”字号载体创建，引导广大青年建功青春，7个集体分获全国、山东省“青安岗”。深化青年创新创效，举办第七届青创赛和优秀成果发布会，开设青创训练营，组织参加全省青年职业技能和志愿服务大赛，斩获13金11银13铜，数量居全省前列。
（三）提升党建工作文化价值，凝聚高质量发展强大合力
把文化价值作为党建工作更深层的价值体现，把凝聚党员群众作为评价标尺，把突出强化文化赋能作为提升路径，全面塑强卓越文化实力。
1.大力倡树卓越文化。凝练“一心向党、绝对忠诚永葆初心，一心为民、竭诚奉献永不止步，一心登高、锐意创新永争排头，一心实干、顽强拼搏永续奋斗”新时代卓越山东电力奋斗观，推广卓越创新文化、卓越服务文化、卓越价值文化等专项文化，推进文化赋能教育实践基地建设，推出“点灯人”“铁姑娘”等基层特色文化实践，受到山东省委宣传部高度评价。
2.完善“大思政”体系。创新实施关心关爱暖心等新时代思想政治工作“十心工程”，开发谈心谈话、走访慰问等场景课程和实务手册，持续营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”浓厚氛围，公司荣获全国政研会工作优秀单位、中国电力党建和文化建设研究基地等荣誉称号，24项成果分获中国政研会、中国电力政研会、全国电力行业优秀成果和创新案例。
3.落地“共青团+青工委”青年工作体系。深化青年精神素养提升工程，举办“青马工程”培训班，常态长效开展团员和青年主题教育，累计21个团组织和团员青年获评全国“两红两优”，持续擦亮“五青”工作品牌。建立健全青年思想动态调研常态机制，用好思想导师帮带青年机制，凝聚青春向上正能量。
4.深化典型选育培树体系。加强典型“选、育、培、树”全过程管理，重视重大典型选树培养、注重小微典型发现鼓励。构建“1+N”党代表工作室体系，推动个体先进向群体先进升级。
分层分级建立“荣誉殿堂”“荣誉长廊”“荣誉墙”，强化典型宣传激励，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
三、主要成效
通过构建党建价值创造体系，打造以高质量党建引领保障高质量发展特色实践，党建工作政治、经济、文化“三个价值”全面提升，企业发展持续向好、经营服务不断向优、干事劲头昂扬向上，在奋力谱写卓越山东电力建设新篇章中发挥了重要作用。
一是锻造了政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面彰显的典型样板。扎实推进党内集中教育，主题教育经验在中央简报和官网刊发27次，党纪学习教育做法得到国家电网公司党纪学习教育工作专班高度评价，垂管系统纪检监察改革试点工作得到省纪委充分肯定。价值党建典型经验在全省机关党的工作会、以高质量党建引领高质量发展座谈会专题交流，在省直机关“以高质量党建引领高质量发展”专题访谈等栏目播发。
二是塑造了党建工作与生产经营相融共进、相得益彰的特色实践。发挥党建价值助力创新驱动发展，三年三获山东省科学技术一等奖，斩获全球移动大奖最高奖、国家级制造业单项冠军企业等荣誉。128支党员服务队高质量完成春耕春灌、夏收夏种、全国和省市级重点项目等供电保障，电力市场服务满意度连续三年国家电网公司第一，获评山东省乡村振兴特别奉献单位，擦亮“电满格•靓齐鲁”服务品牌。
三是打造了优秀文化创造性转化、创新性发展的标杆示范。连续22年深化“善小”文明实践，累计66个集体和个人获评全国学雷锋志愿服务先进及中国好人，418个党组织和党员获评省部级及以上“两优一先”，成为国家电网公司系统唯一“双全国党代表、双大国工匠”单位，带动形成“守岛人精神”等一批先锋事迹，引领全体干部职工坚守为民、奉献为党，在国家电网公司高质量发展、谱写中国式现代化山东篇章中勇当排头。
（文/国网山东省电力公司 康耕强 张洪利 徐健 张彬 赵希希 曹喆 顾岩）