一、重要意义
宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。对于国有企业来说，加强思想文化建设，开展有力有效的文化行动，对于凝聚干部员工思想、统一改革发展共识、鼓舞干事创业斗志、汇聚团结奋斗合力有着重要意义。
近年来，国网天津市电力公司城东供电分公司（以下简称：国网天津城东公司）充分发挥思想政治工作重要作用，先后开展“微光计划”“向光而行”文化活动，形成了全员争先、人人奋进的良好氛围。2024年，城东公司在此基础上，进一步延续、拓展、升华文化品牌，以“选、宣、育、行”四维路径，实施“脚踏实地向光而行”文化行动，引领带动广大员工立足岗位、奋勇拼搏，为推动公司和电网高质量发展凝聚强大精神力量。
“选、宣、育、行”四维路径
二、主要做法
（一）“选”出典型，在身边榜样中“寻找光”。坚持先进性与广泛性相结合，积极选树推荐职工身边的榜样模范，以榜样力量激励人、鼓舞人，让广大职工自发“向光而行”。广泛选树“榜样荣光”。以季度为周期，在党支部层面评选“员工之星”，在党委层面评选“榜样荣光”，通过民主推荐、支部票选、党委审定等程序，将政治坚定、业绩突出、群众认可的员工真正选出来，构建金字塔型的先进典型梯队。双向推荐专业标杆。与专业部门共同完善双向反馈机制，由专业部门将在技术比武、技术创新中成绩突出的优秀人才向党建部门及时反馈，丰富完善先进典型库，营造“人人追寻光，人人都是光”的向上氛围。分级分类入库建档。建立一线专业“微光”、职能保障“暖光”、专家人才“星光”、优秀青年“闪光”、新员工“晨光”等5类134人“向光榜样”库，力争将每一名员工都培养成为具有成为先进典型条件的“逐光者”。
（二）“宣”出氛围，在切身感悟中“追逐光”。聚焦身边平常而不平凡的“闪光点”，开展宣传文化全景式宣传，展现员工“坚持、坚韧、坚守”的优秀品质。讲述员工身边的故事。开展“光影城东”事迹展播，围绕保暖保供、迎峰度冬、电网建设、科技创新等工作，拍摄“向光而行”系列视频12期，通过楼宇电视等开展主题宣传，展现城东人昂扬向上、积极进取的良好风貌。营造干事创业的氛围。建设企业文化“六路一廊”，结合党委党员活动基地、党支部党员活动室的两级活动室，“智慧产城绿色未来”等3个新时代文明实践基地，通过先进事迹展示、企业文化宣贯、形势任务教育等，增强职工企业荣誉感、归属感。感悟典型背后的精神。组织“向光而行”系列访谈，细致解读先进事迹、典型经验背后的故事。线上打造内外网“向光而行”专栏，依托楼宇电视、广告机、微信公众号、微博、网页等平台发布“向光而行”系列新闻、视频，在广大职工中迅速掀起“追光”热潮。
企业文化“六路一廊”
（三）“育”出成长，在引领带动中“成为光”。坚持以文化人、以文育人，聚焦聚力培育时代新人，助力员工成为“光”，对外引导员工守护城市光明，对内引导员工积极投身企业高质量进程。实景育魂，锻造忠诚品质。组织党员干部深入觉悟社纪念馆、平津战役纪念馆、天津市烈士陵园等爱国主义教育基地，开展实景学习、感悟革命精神，对标革命先辈的崇高精神，为企业高质量发展贡献力量。谈话育心，凝聚思想根基。创新开展“幸福圆桌向光围坐”谈心日活动，建立“定期、定员、定序、定题、定向、定量”的“六定”谈心工作机制；建立“四心养培”思政工作模式，让职工畅所欲言，及时疏导不良情绪、制定解决措施，做到矛盾不出党支部。示范育才，激活昂扬动能。开展“向光讲堂”活动，邀请全国劳动模范黄旭、全国五一巾帼标兵田晓维分享成长经历、工作经验。组织“向光而行团聚城东”青年员工座谈会，领导班子成员面对面为新员工答疑惑、指方向，帮助新员工系好职业生涯第一粒扣子。
赴天津市烈士陵园开展爱国主义教育
（四）“行”出实效，在实干笃行中“散发光”。广泛开展“脚踏实地向光而行”实践行动，把职工爱岗敬业、爱企兴企的内生动力充分激发出来。开展“强安全、保供电”实践行动。广大员工聚力攻坚重点工程、重大任务一线现场，成功应对历史最大负荷和极端天气考验，圆满完成两会、中考高等保电任务，获得区委政府和群众高度赞誉和肯定。开展“办实事、优服务”实践行动。固化推广业扩报装“四同步”和“水电气讯”协同联办服务举措；联合三区政府推动解决充电服务难题；与北京海淀公司签订共建协议，促成京津冀地区首次实现用电报装“跨域办”。开展“践‘双碳’、促转型”实践行动。深化“双碳思政联盟”建设，持续擦亮电力“双碳”思政课志愿服务品牌，入围中国青年志愿服务项目大赛天津市决赛。与北辰区、河北区机关事务服务中心签订《促进公共机构绿色低碳发展战略合作协议》，累计服务分布式光伏项目并网128个。
全国劳模黄旭开展“向光讲堂”活动
开展“践‘双碳’、促转型”实践行动
三、主要成效
向光而行的“光”是党委的方向，是向上的力量，是文化的引领，所有的视频、图片都是“光”的可视化，所有的载体活动都是“光”的具象化，所有的典型人物都是“光”的有形化。通过实施“脚踏实地向光而行”文化行动，进一步激发企业内生驱动力，通过多样化载体传承和弘扬新时代城东铁军精神，大力宣传基层党建融入中心的好经验好做法，激发了员工干事创业、比学赶超、创先争优的工作热情；进一步凝聚干事创业精气神，将以“选树”为主的先进评选改进为以“引导”为主的典型培育，通过身边人讲身边事，用身边事教育身边人，激励广大员工认同先进、学习先进，广大员工在电力保供、迎峰度夏、服务“双碳”落地等重难点工作中勇挑重担，始终保持奋勇争先的昂扬姿态；进一步提高员工队伍向心力，从劳模先进、优秀专家人才到抗洪逆行者、重大任务参与者，更多的一线员工成为大家心中的榜样，切实提升了员工的参与感、荣誉感、获得感、幸福感，也形成了点亮一盏灯、照亮一大片的辐射效应；进一步汇聚企业干事正能量，把卓有成效的思想政治工作作为推动企业发展的无形政治资产，对内促进全体员工树立正确的思想和行为导向，对外积极传播“城东故事”，充分展现大国重器的责任担当，彰显了新时代电力工人的奋斗风采。
（文/国网天津市电力公司城东供电分公司 车文彬 孙菊 刘畅 董佳霖 李昕）