一、重要意义
内蒙古电力集团包头供电公司围绕内蒙古电力集团企业文化理念体系，结合内蒙古电力集团《蒙电方略》（2023版），扎实开展企业文化落地宣贯工作。以“价值党建•鸿雁先锋”行动为引领（党建引领），将内蒙古电力集团企业文化理念体系作为支撑（体系支撑），着力打造（文化赋能）“754”工程，深入开展企业文化落地工作，形成了领导班子、各职能部室、所属二级单位、各基层班组，四位一体全员参与的工作机制，在“党委统一领导、党政齐抓共管、部室联动配合、党员干部带头示范、职工群众广泛参与”的带动下，企业文化建设工作扎实推进，实现了助力企业实现高质量发展。
二、主要做法
（一）强化顶层设计，以“价值党建•鸿雁先锋”行动为抓手，构筑企业文化核心
坚持以内蒙古电力集团“价值党建•领航赋能”——蒙电“1435”党建工作体系中提到的“高质量党建引领和保障世界一流现代化能源服务企业建设”为工作主线，深入实施“价值党建•鸿雁先锋”行动，大力开展“领航、强基、英才、铸魂、尚廉、聚力”六项工程。真正把党建工作成效转化为企业发展优势，为企业高质量发展提供新动能。
（二）实施七项建设，以企业文化为企业高质量发展提供内生动力
1.党建方面——坚持党的领导，加强党的建设。认真贯彻新时代党的建设总要求，构建党建和业务工作深度融合方案，把企业高质量发展作为党建和业务工作深度融合的共同目标，以“党建+”赋能安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等业务工作，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。“党建+”活动建设有声有色。
2.安全方面——安全发展，和谐守规。坚持人民至上、生命至上，统筹安全与发展，强化底线思维和红线意识，持续推进大安全体系建设和实施。建设坚强智能电网，持续开展安全文化建设，教育引导职工遵章作业，规范操作、文明生产，推动安全管理由制度管理向文化管理转变，由理念向行为习惯转变。
3.服务方面——换位思考感悟客户需求，主动服务超越客户期待。对标国内先进省区“获得电力”指标，巩固深化“三零三省”服务成效，全面打造高效率办电、高品质服务、高质量供电的一流用电营商环境，全方位、多角度提升服务水平。
4.经营方面——集约精益，统筹智慧。坚持稳中求进、探索创新，沿着集团化、集约化、市场化、数字化、生态化、国际化战略路径，统筹发展和安全，统筹效益和质量，对外适应改革变化，对内坚持精细管理，为内蒙古电力集团打造世界一流现代化能源服务企业蓄势赋能。
5.管理方面——价值引领体系科学，协同高效务实创新。将价值创造作为提升企业管理水平和竞争力的本质要求，以提升发展质量效益为主线，高质量构建系统完备科学的现代企业制度体系。
6.廉洁方面——依法合规风清气正。坚持明责之要、立身之本、立业之根，通过强化事前把关、过程管控、监督整改，筑牢防范风险根基，助力企业推进改革发展，规范经营管理，提高发展质量，保障企业行稳致远。
7.人才方面——聚天下英才创美好事业。坚持用广阔的发展前景凝聚人才，坚持以人为本，把人才作为企业发展的第一资源，实施人才强企战略，加大人才引育留用力度，广纳天下英才而用之。
（三）落实五个工程，推动企业文化建设与社会主义核心价值观培育、新时代文明实践活动深度融合
1.固化于制，完善体系，强化组织保障。在制定企业发展战略之初，便将内蒙古电力集团企业文化理念有机融入，各项企业文化工作和活动规范化水平不断提升。制定系列企业文化建设和实施保障制度，如《企业文化管理标准》、《企业文化专业对标一流企业加强管理体系管理能力建设实施方案》、《企业文化绩效考评管理办法》等，将企业文化建设与企业生产经营中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.显化于物，不断适应形势任务发展要求。打造内蒙古电力集团包头供电公司“一馆两厅两中心”（内蒙古电力科技博物馆，包头电网展厅、党建展厅，新时代文明实践中心、客户服务中心）。采取“线上+线下”、“虚拟+实体”方式，文化对内、对外双向传播。线上依托“互联网+”优势，构建矩阵式企业形象传播体系；线下根据各单位文化专业特点，将内蒙古电力集团企业宗旨、企业使命、企业愿景、企业精神与基层单位文化建设有机结合，打造文化阵地，营造良好文化氛围。
3.实化于行，将企业文化建设与精神文明建设有机结合。围绕职工关爱、民族团结、帮扶慰问、传统节日、重要会议、重大庆祝活动，开展“主题党日活动”、“我们的节日”等系列活动。发挥首批全国文明单位龙头作用，深化“1+N”鸿雁共产党员服务队建设，创新打造鸿雁驿站、红石榴驿站，“用电无忧”志愿服务，举办电力讲座、咨询解答、线路检查等系列便民惠民活动。
4.内化于心，以企业文化凝聚职工力量。将企业文化内容纳入各级教育培训当中，举办“党建引领文化铸魂”企业文化线上答题活动，举办“安康杯”竞赛安全文化专项活动，将安全文化落实落细；举办廉洁文化展播活动，通过微信公众号对廉洁文化进行展示；与国家电网青岛供电公司深入开展央地党建交流暨世界一流企业创建协作交流活动，对标企业文化相关工作。
5.融化于情，推动中国特色社会主义和铸牢中华民族共同体意识深入人心。通过发掘企业文化中的红色资源，持续开展爱国主义教育、党史党性教育，企业历史文化教育宣讲。依托“鸿雁学习讲堂”、“鸿雁宣讲团”，围绕铸牢中华民族共同体意识、社会主义核心价值观培育等重大主题，开展线上线下学习宣讲活动。
三、主要成效
通过几年来的扎实工作，内蒙古电力集团包头供电公司企业文化建设成效显著，主要表现在四个方面：
（一）形成了独具特色的企业文化品牌。通过打造文化赋能“754”工程，形成了“党建引领、体系支撑、品牌带动”的工作新格局，不断提升内蒙古电力集团包头供电公司的内驱力和软实力。多个集体和优秀文化案例在中国电力企业联合会、中国企业文化研究会、中国企业文化促进会、中国文化管理协会获奖。以文化创新驱动，推动了企业的文化创新、机制创新、制度创新、管理创新，形成了一系列独具特色的企业文化品牌。
（二）以优秀企业文化，助推企业高质量发展。深入构建“党建引领、体系支撑、文化赋能‘754’工程”，实现了党的思想优势与企业文化建设同步推进，2023年售电量突破700亿千瓦时大关，位列5个自治区51个地级市首位，截至2024年8月底累计实现安全生产5000天。在推动企业实现高质量发展上充分发挥了企业文化对增强企业核心竞争力的重要作用。
（三）企业社会信誉度和美誉度显著提升。坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，持续优化用电营商环境，升级“三零三省”服务，为6.1万户客户节约用电成本14.85亿元，在2023年度内蒙古自治区优化用电营商环境评估中，“获得用电”指标排名第二。加大农村牧区、抵边嘎查配网改造升级力度，攻坚推进“煤改电”配套供电工程近5万户，更新改造477个老旧小区。围绕重大项目建设等热点内容对外刊稿3839篇，8条新闻荣登内蒙古新闻联播、经济新闻联播，向社会传递了积极向上的正能量。
（四）职工幸福指数和获得感不断攀升，成为广大党员干部职工培根铸魂的精神家园。圆满承办全国电力职工桥牌锦标赛等活动。落实“健康蒙电”战略，签订健康管理服务合作协议。召开劳模工匠座谈会，举办“弘扬劳动精神凝聚青春力量”主题活动，顺利启动“家家幸福安康工程”，有序开展慰问帮扶、职工体检等工作。全面推进乡村振兴，1万只芪林鸡鸡苗进场养殖，24户屋顶光伏赋能“零碳村”建设，消费帮扶认购农特产品1028份。“青”字号品牌创建成效显著，1个集体、2名个人获内蒙古自治区级青年志愿服务荣誉，29个集体及个人获市级以上“号手岗队”荣誉称号。
（文/内蒙古电力集团包头供电公司 康智瑞 贺汀 郝杰 张延斌）