一、重要意义
作为担负红河州13个县市和越南北部六省供电重任的南方电网云南红河供电局，坚定文化自信，传承中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，汲取红河大地滋养，结合实际探索形成“红河奔腾厚知笃行”文化落地思路，大力践行南方电网公司“知行”文化，以党建引领，以文化凝心、聚力、增效、塑形，有力支撑局“数一数二”强局目标，推动文化强企、品牌强企，让“万家灯火南网情深”品牌在红河的成色更足，成为连续5年保持党的建设和经营业绩“双A”的地市供电局。
二、主要做法
（一）凝心聚力，理念落地。红河供电局秉承中华优秀传统文化、社会主义核心价值观、南方电网企业文化理念这一脉精神源泉，深入践行南方电网“知行”文化，抓牢云南电网公司提出的“知信行扬、四度可见”文化落地实施路径，凝练了“红河奔腾厚知笃行”的“知行”文化落地思路，以“11N5”模式（“1”：秉承1脉精神源泉；“1”：抓牢1条落地实施路径；“N”：开展N个班站所文化实践；“5”：砥砺5个奋斗目标，思想引领力强、组织战斗力强、队伍凝聚力强、专业创新力强、品牌影响力强）持续推动南方电网企业文化理念深入员工、落地开花，以企业发展绩效来检验文化建设的成果。
（二）知行合一，百花齐放。红河供电局聚焦“知行”文化，凝练“红河奔腾厚知笃行”文化落地思路，以综合文化、专业文化和班站所文化开展实践，着力构建企业文化建设的良好格局。“红河奔腾”刻画了红河局的风骨气韵，拼搏进取，争创一流，多年来形成了奔腾之势。“厚知笃行”彰显了红河供电局的实践伟力，在厚知中蓄力，在笃行中致远，持续凝聚了笃行之力。聚焦安全、廉洁、法治、服务4个专业文化，分别开展“毅心耕安”“润心养廉”“臻心育法”“同心共圆”专业文化建设工作。聚焦各班站所自身实际，开展班站所文化实践，将“知行”文化植入员工行为，固化形成良好习惯，形成百花齐放的良好态势。
毅心耕安，保持本质安全的好态势，推进安全之道越走越稳。根植“一切事故都可以预防”的安全理念。深耕安全员工，塑就全员严毅作风。精耕安全管理，塑强安全坚毅护盾。合耕安全环境，塑立企业忠毅风貌。
润心养廉，保持风清气正的好态势，推进清廉之道越走越明。根植“清正廉洁”的团队理念内容。清白•知廉，树形象。润养•信廉，守底线。绵延•行廉，提状态。承载•扬廉，传正气。
臻心育法，保持合法合规的好态势，推进法治之道越走越顺。根植“依法治企”的管理理念内容，持续推进全员学法、守法、用法，深化法治央企建设，助力高质量发展再上新台阶。力铸“臻品”，全面学法。力促“臻行”，自觉守法。力求“臻善”，精准用法。
同心共圆，保持价值共创的好态势，推进现代供电服务体系共赢之道越走越宽。秉承“为客户创造价值”的服务理念，深度实践“解放用户”与“解放员工”的“双解放双促进”，与用户同心，走好共生共赢共享的发展之道；与员工同心，走好共聚共事共成的成长之道。
打通文化建设“最后一公里”。全面推进班站所文化实践全覆盖，推动形成一批班站所文化实践成果。积极搭建好协作平台，释放提质效能。
三、主要成效
（一）思想引领力不断增强。局党委通过主题教育、党委理论学习中心组学习、主题党日等，依托园、厅、室、屋、廊、林、角载体，学懂弄通党的创新理论，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；提出“稳、实、强”的工作思路，每年通过文件、工作会、专题宣讲等方式让干部员工理解其深刻内涵。聚势而行、顺势而为、观势而谋、趁势而上，提出建设“数一数二”的强局目标，传递到全体干部员工。班子成员保持定力，率先垂范，勇于担当，坚持“一张蓝图干到底”。牢固树立全局“一盘棋”意识，全局上下各专业大融合，你追我赶、齐头并进氛围越来越浓。局连续两次复审通过全国文明单位，荣获南方电网先进基层党组织、中央企业五四红旗团委，连续4年获行业电力扶贫最高等级“好”的评价，获红河州民族团结进步示范企业等荣誉。
图1红河供电局企业文化建设“11N5”落地模式
（二）组织战斗力不断增强。局党委牵头积极构建“北部标杆引领、南部对标跨越”的南北县（区）局均衡协调发展新格局，形成17个专业46条典型经验。大抓基层大抓支部，开展党支部建设成效提升，大力促进了班站所文化引领，加强班站所文化建设指导。近年来，经过实践，局班站所氛围更好了，员工干劲更足了，指标显著提升了，员工收益增加了。同时，积极推动把企业改革发展过程中的先进事迹和个人作为着力点，选育典型，形成示范引领效应。局获评省公司安全生产先进单位一等奖，获评省公司标杆党支部数量全省并列第一。各专业立足实际找准定位，优势专业巩固提升，探索更强的专业竞争力，守牢领先高地（党建、基建专业常年稳居全省前二），生产、营销、计财、规建等专业破冰引领。
（三）队伍凝聚力不断增强。聚焦企业与员工的情感、共赢、价值三个要素，感召人、激励人、引领人，扎实开展“三感一力”（获得感、幸福感、安全感、内生动力）工作，持续开展文化“四礼”（入职礼、拜师礼、凯旋礼、退休礼）增强员工归属感与认同感，深受广大员工好评。成功举办庆祝建党100周年等大型系列活动，连续4年组织开展大型凯旋礼、“庆元旦•迎新春”系列活动，并于2023年举办了“学思想兴文化聚力量促发展”暨“喜迎国庆欢度中秋”职工文艺晚会，广泛激发员工“爱党爱国爱企”情怀，员工干事创业劲头更足。
（四）专业创新力不断增强。深化三级创新管理平台作用发挥，连续2年举办“匠心耕耘创引红电”创新实践活动，宣传引导员工要树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念，激发更强大的创新活力，创新氛围更加浓厚，科技、职创项目同比增加89.58%，申请发明专利同比增加近4倍。全体员工“人人皆能创新”的意识逐渐增强，获省部级科技进步奖6项、公司科技进步奖25项、国际专利14项，表彰大众创新奖项目1027项。
（五）品牌影响力不断增强。汲取中华优秀传统文化“忠恕之道”“仁爱之道”“学习之道”“孝敬之道”“智慧之道”“治世之道”“诚信之道”的内涵和地域文化基因，举办“知行”文化成果发布会，打造“知行”文化主题公园，紧扣“红河奔腾厚知笃行”开展9个专题宣传（红河导航、红河答卷、红河智造、红河经验、红河楷模、红河金曲、红河风采、红河艺术、红河生活）。不断强化先进典型选树，累计获奖2558项（个人奖项1273项、集体奖项1285项），连续三年增长率超过50%。“百草书苑•书香红电”入选全国工会示范性职工读书会（云南唯一）。获省州级文明单位13个，全省第一。获奋进蒙自先进集体，并作为获奖企业唯一代表发言。红电抗冰保电主题等7个故事，22次上稿央媒。
（文/南方电网云南红河供电局 王冰 李本苍 周梅 喻乐 赵立瑞 蒲新怡）