一、重要意义
文化源自历史，关乎国本，是企业发展的精神和灵魂。做好电力企业文化建设工作，就是以行动践行新的文化使命，以传承坚定文化自信。国网山东省电力公司聊城市茌平区供电公司（以下简称：茌平公司）聚焦文化赋能，融入“上善若水”“孔子论水”等圣人思想，形成了具有独特地域特色、丰厚人文意蕴的“若水•九德”特色实践，努力在政治、经济、文化上实现新成绩。
二、主要做法
水在中国文化中，意蕴丰富，引人深思。老子言“上善若水，水利万物而不争”，提炼出“上善若水”的人生哲学，强调了水的品质和价值。孔子论水，赞“水有九德，是故君子逢水必观”。聊城是因水而兴、以水闻名的城市。茌平公司党委深度挖掘传统文化精髓，从地域文化切入，落脚在电力事业，以“若水”拓展品牌价值和党建价值，将“水之九德”与企业文化、党建文化、电力业务相结合，将德、义、道、勇、法、正、察、志、善“水之九德”分别侧重于不同业务方面，编制下发工作方案，策划开展了九类特色实践活动，构建起“九位一体”工作新格局。
一是“德”润初心，忠诚担当。将水之“德”与党的建设、文明实践、企业文化等工作相结合，时刻激励鞭策党员领导干部坚守初心本色，牢记使命担当。组建“若水•先锋”彩虹共产党员服务队，以德促行、实干创业。开展“若水•先锋”到一线特色实践，以基建工程为切入点，打造“2+X”管理模式全面提升工程管控质效。创新推广职业生涯“若水四礼”（入职礼、拜师礼、晋升礼、退休礼）；客户服务“若水三礼”（谈吐有礼、举止有礼、仪表有礼）；节庆日“若水九礼”（春节有礼、元宵有礼、中秋有礼、端午有礼、重阳有礼、春分有礼、夏至有礼、秋分有礼、冬至有礼）。
二是“义”行天下，奉献光明。将水之“义”基层减负、供电服务、乡村振兴等工作相结合，心怀“国之大者”，办好民之小事，凝聚党员群众。成立“若水”“为职工办实事儿”专班，通过“若水•文明志愿”等活动关爱职工。成立“若水”服务专项小组，确保全口径工单数量持续下降。扎实助力乡村振兴，创建“线上+线下”乡村便民服务模式，积极完成消费帮扶任务。通过“若水•先锋”彩虹共产党员服务队，组织开展爱心助残、精准扶贫、安全宣传等志愿活动。
三是“道”山学海，育才有方。将水之“道”与企业管理、队伍建设、人才培养等工作相结合，干事创业绵绵用力、静水流深。设置“若水”联动机制，打通供电所和专业部门之间的横向协同壁垒，改善人才分布不均衡的现状。布置“若水•英雄榜”，打造“启航”“激流”“潮头”“滴水”“涓流”“汇海”六大宣传板块，讲述一批诠释电力精神的文化故事。启动“若水•成长”培育工程，推出“滴水、成湖、汇海”个性培养方案，为职工职业生涯发展保驾护航。
四是“勇”毅笃行，敢当先锋。将水之“勇”与“头雁”工程、攻坚奋进、抢险救灾等工作相结合，建设一支铁肩担当、英勇奋进的电力铁军。建立党支部书记第一责任清单，弹好党支部书记“三闲琴”（管闲事、听闲话、操闲心），调好主题党日“三音盒”（分享感动、说出困难、指出困惑），用好书记家访“三访谱”（日常访、专项访、重点访），懂党务善聚人心。扎实推进“党支部书记在一线”活动，结合公司急难险重任务，适时成立“孟真线路工程党员突击队”“四进党员突击队”，以高质量党建引领保障高质量发展。
五是“法”治护航，循规而行。将水之“法”与合规管理、普法宣传、案件管理等工作相结合，维护国有企业的合法权益，做好国民经济的中流砥柱。开展“五进”（进基层、进班组、进乡村、进家庭、进社区）普法宣讲，政企协同开展民法典、电力相关法律宣传活动。针对供用电合同、设备警示牌、线路绝缘化等开展专项整治，新发案件数量持续压降。建设优化“两会一站”平台（电力人民调解委员会、基层法学研究会、电力系统法律服务站），打通政府单位沟通渠道，不断提升案件处置质效。
六是“正”心生廉，清风自来。将水之“正”与廉政教育等相关工作相结合，驰而不息推动全面从严治党走深走实。开展违反中央八项规定精神问题专项治理，组织“带件下访、开门迎访”和工程建设、供电服务、省管产业清障行动。定期通报系统内外典型案例事件，梳理自身存在的问题，随时治理纠偏。严格落实“廉洁365”，常态化开展廉洁教育开年第一课、任前廉政谈话。开展谈心家访等活动企地联合共享廉洁教育资源，创新“廉政安全”文化内涵，全面营造廉洁自律氛围。
七是“察”微知著，尽职尽责。将水之“察”与督察督办、安全督察、基层调研等工作相结合，磨炼深入基层的“脚力”。梳理建立重点工作任务清单，月度督导重点任务完成情况，适时下发督办单，确保重点工作任务务期必成。始终坚持“两个至上”，依托“若水•平安大讲堂”等活动，开展触电急救、典型违章等培训。深化实施“431”供电所帮包（即“四送去三带回一确保”：送思想、知识、管理、关爱；带回一线困难、建议、实情；确保业绩持续提升），不断做深做实“四下基层”，推动基层问题实现“下题上解”。
八是“志”行千里，追求卓越。将水之“志”与电网规划建设、教育引导、创新实践等工作相结合，志向高远，一往无前，坚定追求卓越的信念愿景。统筹兼顾推动电网升级，超前谋划“十五五”变电站布局。加强项目储备量质期管理，深挖10千伏及以下电网基建需求。实施业务大学习、技能大提升活动，举办管理人员培训班、岗位练兵。不定期开展“1对1”谈心谈话，五四青年节前组织完成拓展、文娱等迎五四活动，凝聚团青力量、搭建成才平台、激发追梦激情。
九是上善若水，润泽万物。将水之“善”与志愿服务、新闻宣传、典型选树相结合，兼善天下，打造向上向善的企业。通过“若水•文明在兹”“若水•兼善天下”“若水•彩虹连心”“若水•精神宣讲”“若水•文明乡村”五大系列志愿活动，激励广大干部职工在新征程上赓续红色血脉。发掘员工身上的“微亮点”、员工身边的“微典型”，从点滴见美德，积极传递真善美、传播正能量，形成从一线职工到领导干部“人人向善”的氛围。
三、主要成效
以“若水”拓展党建文化价值，“水之九德”激活内生动力。党委成员“德、察、勇”“驻点办公”52期次，150余项基层问题实现“下题上解”。落实党支部“勇”提升工程，6个党支部获评茌平区五星级党支部。树“志”明“德”，育才有“道”，常态化组织“1对1”谈话、素质拓展、技能培训，6个青年集体、12名青年员工获表彰。“正”字当头，率先完成“政企地”合作协议签订。“法”安鲁电，“义”在职工，政企协同构建“两会一站”咨询平台，面对面解决职工法律疑难29项。“义”行为民，工单数量同比下降49%、降幅全市第一，荣获茌平区优化营商环境“优秀单位”。向“善”崇“德”，4名员工分获“聊城好人”“最美退役军人”“道德模范”称号。
（文/国网山东省电力公司聊城市茌平区供电公司 杜磊 张振 张守帅 苏晶超 施盛哲）