摘要：华润电力云浮公司聚焦安全提升、党建提质、队伍提优、发展提速、经营提效，紧紧围绕“党建+”这个中心环节，矩阵式强力推进党员示范行动，不断发挥“岗区队”的引领示范作用，充分调动广大党员干部立足岗位建功立业，助力公司实现绿色生态高质量发展。
关键词：“岗区队”建设党员示范绿色生态华润电力云浮公司（以下简称云浮公司）以创建“岗区队”为生产切入点，坚持“党建引领、聚焦生产、突出优势、协同发展”，规范化创建“党员示范岗”，网络化建设“党员责任区”，常规化组建“党员突击队”，推动“岗区队”建设与生产经营同向发力、同频共振，激励广大党员主动担当、积极作为。
一、重要意义
（一）开展“岗区队”建设是实现公司高质量发展的内在要求。通过广泛开展“岗区队”建设，有效激发广大党员干部的积极性和主动性，主动亮身份当先锋作表率，带动广大员工积极投身公司高质量发展中。
（二）开展“岗区队”建设是推动绿色发展的重要载体。通过深入开展“岗区队”建设，充分用好生产经营中的重点任务、攻关项目等，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动广大党员群众积极投入公司绿色低碳高质量发展中。
（三）开展“岗区队”建设是提升党建工作水平的重要方法。党建引领与生产深度融合，是国企党建工作的重要要求。通过“岗区队”的建设，切实发挥基层党支部的政治功能和组织功能，推动基层党支部建设全面进步。
二、主要做法
（一）筑牢“示范岗”，把党员身份亮出来。立足岗位职能，结合工作实际，各个党支部围绕安全生产、降本增效、提高工效、有效监督、人才培养等方面进行示范岗设立创建，按照素质优良、业绩突出、公众认可的标准要求，设立党员示范岗10个，示范岗党员佩戴党员徽章“亮身份”、设岗定责“亮职责”、承诺践诺“亮任务”，在各自岗位上率先垂范、比学赶超，在工作上积极热情、主动作为，充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动彰显党员担当。
（二）培厚“责任区”，把奋斗精神带起来。坚持党建引领，以党员为主体，以党员创先争优为内涵，将党员责任区创建作为重要抓手，结合网格化治理，划分党员责任区3个，厂前区提升责任区重点展现日常生产状态下的良好形象，注重良好生态环境。输煤安全文明生产责任区和分布式光伏安全责任区重点关注安全生产、文明施工和环境保护等方面工作。通过党员责任区建设，提升云浮公司整体形象。党员责任区负责人要确保工作有效落实和持续推进，确保责任区建设取得实效，充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，推动公司安全生产和文明建设再上新台阶。
（三）强化“突击队”，把攻坚意识树起来。持续深化党建“七抓”工程，强化党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦云浮公司2024年度“六大挑战”目标，组建成立7支党员突击队，通过明确规则、设立荣誉牌、勉励牌等方式，鞭策各突击队朝着制定任务目标不断奋进。党员突击队的领导责任由各个党支部负责，党支部应负责对党员突击队活动进行策划、组织、协调、培训、宣传、总结、表彰等。党员突击队以某一重大任务、某类重点工作、某一项具体经营活动为目标，围绕生产经营工作难点，开展提质增效等活动，提高工作效率和经营效益；开展技术攻关或管理模式革新等具体重点工作；围绕重要工程项目开展，确保项目按期保质保量完成。
三、主要成效
目前，云浮公司通过抓实做细“岗区队”建设，进一步擦亮“山水精神”党建品牌，体现“开山驭水”的艰辛历程，体现出广大“润电人”逢山开路、遇水架桥的精神，持续为公司建设、发展、运营注入强大动力。有力助推公司党建与业务发展取得了良好成效。
艰苦奋斗的建设精神激励着一线“岗区队”成员主动担当作为，坚决克服时间紧、任务重、人员少、条件差等困难，彰显润电人强烈的使命担当，高标准推进各项工程节点建设，公司火电机组实现了投产首年即盈利的成绩，抽水蓄能科学有序推进前期工作、集中式光伏圈占超总资源50%、公司欣茂风电项目成功实现破冰、综合能源创新有序开发。
敢为人先的创新精神激励着“岗区队”成员持续深挖自身潜力，推进各项业务创新取得较好的突破。在新能源开发建设方面，采用分散建设、集中并网的建设模式，有序推进光伏项目建设；创新性提出“风电+文旅”方案，推动郁南风电获得核准；积极推进业务创新方案，获得华润电力自主开发的第一个抽水蓄能项目，并持续探索科学可行的方法路径。在火电建设方面，创造性实现了冷却水塔方案设计优化、趸船锚固方案优化、钢板大灰库容积优化等共计69项，节约了约5亿元的投资；在大集控运行方面，探索“集控中心+外围支持”业务模式，实现运行监盘更为聚焦、运行操作更为准确、组织人效更加优良的目的。
精益求精的进步精神激励着“岗区队”成员积极对标学习先进，通过抓实技能培训，有序推动2号机组高标准投产；积极开展设备可靠性治理，有效提升设备运维管理水平；开展深度调试，提升机组深度调峰和灵活性；持续开展节能对标，提升运行人员的节能操作水平，降低供电煤耗，聚力将卓越运营打造成公司的品牌优势。
相互帮助的团队精神激励着“岗区队”成员团结互助、相互补台、共谋发展，各部门齐心协力、众志成城，高标准完成了火电项目各个建设任务节点，陆上风电实现破冰，综合能源多点开花，充分体现了团队制胜的成果，公司整体凝聚力和战斗力得到进一步提升。
在党组织的坚强领导下，“岗区队”建设取得优异成绩。云浮公司2号机组于2023年12月12日顺利投产转商。2023年度完成了三大业绩指标：云浮火电净利润3,815万元，实现投产即盈利目标；动工容量18.36万千瓦，预算完成率193%；抽水蓄能120万千瓦项目完成预可研。2024年上半年新增立项5个项目，容量1.6万千瓦；目前已在开发项目18个，其中已立项分布式光伏项目7个（含2023年2个），容量2.7万千瓦，潜在开发项目11个稳步推进。
至今，云浮公司分别荣获云浮市第六届职工职业技能大赛优秀组织奖、云浮市“五一”劳动奖、云浮市“工人先锋号”荣誉证书及奖牌、云浮市先进职工之家奖项；华南大区五四红旗团支部奖项。
下一步，华润电力云浮公司将以“岗区队”建设为契机，积极探索完善党建品牌建设体系，不断丰富品牌理念、内涵和载体，进一步拓展品牌建设深度和广度，不断强化党建与生产同频共振、融合发展的能力，充分发扬基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把“岗区队”建设成为助推公司高质量发展的强大引擎。
（文/华润电力（云浮）有限公司 涂红俊 周舟 邓鹤泉 李杰 苏鑫 温永豪）