近年来，大唐蒲城发电有限责任公司（以下简称大唐蒲城公司）积极发挥党建引领作用，打造“三共五全”模式，释放党建新活力，构建党建工作新格局，以党建引领实施企业发展，主动服务国家重大战略，积极投身“双碳”目标实践，不断激发企业高质量发展内生动力，引领公司加快建设成为高质量综合能源企业。
一、主要做法
（一）“三共”法则聚合力，企业发展解难题。作为党建融入中心工作的践行者，大唐蒲城公司积极从党建共建、理念共创、人才共培三个维度，把党建工作融入企业经营发展安全生产各方面全过程。
——党建共建，激发活力，打通“最后一公里”。将党建工作与企业安全生产管理模式相结合，形成独具特色的“党建+生产”工作法，与陕煤澄合矿业有限公司、韦庄镇政府开展联学共建活动，以党建推进双方友好快速发展，实现互惠互利、合作共赢。与各党总支、党支部签订联建联创协议，开展“党建引领+降低综合厂用电率”“党建引领+3—6号机组迎峰度夏不限负荷”等“党建引领+项目”联创活动，成立“8小时外辅导班”，利用“每周一课”将普通职工纳入进党支部教育中，打通党的理念与安全生产相融合的“最后一公里”。
——理念共创，聚焦核心，提高创新能力。在机组老化、人员不足、能源保供交织给生产经营带来极限压力的大背景下，大唐蒲城公司以新发展理念为指引，始终念好“新”字诀，做强“新”引领，推动公司各项工作稳步向前。创新“党支部书记例会”形式，定期引导党员打扫思想灰尘、进行“党性体检”、带头整改落实。每逢公司有“急难险重”的重要任务，就会有党员、团员奋斗的身影，党旗、团旗就会高高飘扬在一线，进一步推动了党纪学习教育形成常态、发挥长效。
——人才共培，协调统一，推进人才强企模式。大唐蒲城公司积极推进员工多通道职业发展选拔工作，广泛开展技术比武，统筹推进各类人才队伍建设，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的技术人才评价体系，培养一批“领军人才”。努力践行国企领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“二十字”标准，始终保持敢于担当、善于担当的政治本色，为公司高质量发展注入源头活水。
（二）“五全覆盖”抓落实，全维度提升组织力。大唐蒲城公司紧紧围绕组织保障、制度落实、关心关爱、过程监督、队伍建设“五全覆盖”抓落实，立体式、全方位、全覆盖推动公司党建生产齐抓共建、提质增效。
——组织落实全覆盖。按照“业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里、作用就发挥到哪里”的思路，消除党建“空白点”，切实抓好党的组织覆盖和工作覆盖。针对“短平快”项目，创新开创“党建引领+大唐蒲城洛滨300MW农光互补发电项目实施方案”模式；面对蒲城县工业园区33家企业的热力保供工作中，开展党员突击队活动3次，完善介质流向、色环、反光贴等标识190㎡，补充阀门标志牌138块、制作工作警示牌20块；喷涂管线柱号1996个。
——制度落实全覆盖。严格落实党内法规条例，严格落实党委全面从严治党主体责任清单、纪委监督责任清单、廉洁风险负面清单、“三书一通报”等要求，提高政治站位、坚定政治方向、提高政治“三力”，严守政治纪律和政治规矩。
——关心关爱全覆盖。结合“我为群众办实事”实践活动，发挥好党委“总揽全局、协调各方”作用，落实好“职工对美好生活的向往就是蒲电党委班子的奋斗目标”，2024年上半年为职工活动中心购置4台乒乓球台，慰问一线职工百余次，慰问金额7.1万元，传递组织关心和问候。购买集团公司定点帮扶的澄城县和家楼村、韦庄镇粉条、红枣、樱桃等乡村振兴产品，消费33.1871万元，树立良好的企业形象。
——过程监督全覆盖。坚持做到党支部考核与生产经营同部署、同落实，“一张清单”全面覆盖，强化过程督导和考核奖惩，认真落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和纪委监督责任，把严的标准、严的措施贯穿在管党治党全过程和各方面，精准运用“四种形态”，坚持失责必问，问责必严，把负责、守责、尽责体现在每个党支部、每个部门、每个岗位、每一名党员职工身上。
——责任担当全覆盖。履行好“一岗双责”，深度融入中心工作，坚持党组织服务生产经营不偏离，持续开展创先争优活动，落实好党支部责任区、党支部网格化管理、共产党员示范岗、党员突击队、党员服务队等相关管理办法，深入推进“岗区队日网”联动联创，确保在各项工作任务中形成“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”的长效机制。
三、党建工作取得成效
大唐蒲城公司充分发挥党建引领生产作用，助力公司各项目实现快速落地，在政治建设、绿色发展、经营效益、本质安全、科技创新方面取得丰硕成果。
——政治建设取得新成效。党纪学习教育开始后，第一时间召开启动部署专题党委会，制定《公司党委党纪学习教育实施方案》，配发《中国共产党纪律处分条例》450册，通过8次党委读书班和98次党支部读书班的方式，全体党员、干部逐章逐条学习，围绕“六大纪律”进行专题学习研讨，与澄合矿业公司、韦庄镇政府联学共建，组织管理干部、关键岗位人员50人前往崔家沟监狱进行警示教育，14个党支部赴葛牌镇、渭华起义纪念馆等红色教育基地开展“沉浸式”主题党日和实地研学。
——绿色发展迈出新步伐。公司全面贯彻新发展理念和“四个革命、一个合作”的能源安全新战略，自觉服务碳达峰碳中和目标。组织全面对蒲城县域内未利用地和25°园地开展两轮排查，落实可用土地5922亩，与西电新能源协商压缩空气储能地下库地面区域用地约400亩。同时，优化椿林、高阳、洛滨风电3个项目共用一个升压站；桥陵项目计划改接入金光110kV变电站。
——经营效益跑出新势头。2024年上半年争取到1、2号机组转应急备用。持续保持粉煤灰盈利势头，与尧柏集团等公司签订长期战略合作协议，稳定销售市场，实现固废零排放。加大设备技术攻关和缺陷管理力度，着力提高设备完好率以及可靠性管理水平，彻底解决3至6号机组限负荷问题，累计实现安全生产2360天，发电量累计完成84.6亿千瓦时。
——本质安全得到新提升。以“五零”为目标，精心开展降本攻坚行动，狠抓“双重预防机制”建设，坚持发挥法律合规管理前置作用，化解潜在案件纠纷7起。围绕“大监督”体系建设，紧贴“靠企吃企”、党纪学习教育、廉洁教育开展廉政早课17期，监督工作项目72项、其中自行开展监督工作项目16项，监督检查发现问题48个，警告处分处理1人次、诫勉谈话5人次、提醒谈话4人次、通报批评1人次，发送“三书一通报”21份，营造风清气正的干事生态。
——科技创新塑造新优势。依托职工科技创新平台，大力开展劳动竞赛、技能竞赛等活动，推动群众性职工技术创新活动深入开展，实现创新创效的倍增效应。2023年组织撰写创新成果440项，获陕西公司A级成果4个，B级成果109个，奖励23.8万元，陕西区域排名第一。两项QC成果分别被中国职工技术协会评为2023年QC小组特等奖、一等奖，一个创新项目获陕西省职工优秀创新成果优秀奖，一个项目获陕西省职工先进操作（工作）法优秀奖。
新时代新发展新征程，大唐蒲城公司持续强化“三共五全”党建新模式，稳中求进谋发展、改革创新促转型，攻坚克难、砥砺奋进，以“千磨万击还坚劲”的战略定力持续推动“二次创业”走深走实！
（文/大唐蒲城（第二）发电有限责任公司 何新峰 张晓薇 严萌娜）