一、重要意义
±500kV富宁换流站成立于2016年，是全国首个集±500kV换流站、一个500kV变电站、一个500kV串补站的“三站合一”大型换流站，是南方电网重要的枢纽变电站，也是云南服务“西电东送”战略的最前沿窗口站之一。主要担负着西电东送、文山百色合作园区、文山东部片区的供电任务，对于优化电网结构，提高整个南方电网的安全、稳定运行具有重大意义。富宁换流站党支部坚持党建与中心工作融成一件事、干成一件事，聚焦直流运维管理提升，促成党支部、党员在基层工作中“唱主角、打头阵、挑大梁”，推动党建与业务深度融合，实现直流运维质量和管理水平的全面提升，为西电东送和服务地区经济发展提供了安全稳定的电力保障。
二、主要做法
（一）支部唱主角、打头阵，加强领导抓治理。富宁换流站党支部坚持以党建为引领，推动支部建设、思想引领、人才培养齐抓共管，做到党组织、党员融入生产做工作、进入管理起作用，将党支部打造成基层党建的中心舞台。
一是党建+管理效能，切实提升支部向心力。发挥党支部议事作用。按照党支部议事清单，把党的建设、安全生产等重点难点工作作为支委会、党员大会必议议题，同时将主题党日与班组例会同开，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署，推动党支部有效参与到中心工作。“三个计划”促落实。将星级班组计划、安全生产计划与支部计划结合起来，发挥党建引领作用，每季度在党员大会上汇报落实情况，针对效果不明显、滞后的工作任务进一步明确责任人和推进举措，确保支部各项工作有计划、有督促、有落实。
二是党建+文化，切实提升政治引领力。传承红色基因。通过主题党日，以“政治理论+红色体验式学习”“学习先进+警示教育”的形式，组织党员到富宁县黔桂边区革命旧址、甘屯红军洞和麻栗坡县老山爱国主义教育基地等追寻红色足迹，进一步强化青年的家国情怀，将热血青年锻造成理想信念坚定的西电东送守护者。以文化凝聚人心。培养“知行合一”执行力文化，以富力前行、同心筑宁班站所文化为实施路径，用“五富五宁”的班站文化铸魂立心，深化情感认同，在员工中树立共同的奋斗目标，有效激发员工内生动力。
三是党建+人才，切实提升队伍成长力。建立“党员骨干+职工群众”人才培养模式。安排技术专家、优秀党员以师带徒的形式结对提升，发挥“传帮带”的作用，实现人才共同成长，打造人才蓄水池。为员工搭建学习平台，与云南电科院开展好交直流输变电人才联合培养工作，充分发挥外部专业技术支撑作用。创建工作室示范带动。以司成志创新工作室为平台，发挥一名党员影响一个带动一片作用，围绕直流运维开展技术技能培训、技术攻关、技术创新，推动员工队伍在技术技能、实操能力、科技创新和团队管理等方面实现质的飞跃。
（二）党员挑大梁、走在前，攻坚克难作表率。富宁换流站党支部采用“党建+安全生产”“党建+急难险重”的方式，把重担子、硬骨头交给党员攻坚，将党支部的组织优势转化为发展优势，发挥党员示范引领作用，全力保证各项重大工作任务顺利推进。
一是党建+安全生产，当好设备运行的全科医生。通过深化党员联系群众“一带二”等做法，采用包人、包重点、包业务的三包形式划分党员责任区，主动认领5—8条关键指标。重点针对负荷增长快、运行年限较长、存在遗留缺陷等类型设备，增加巡视频次、加大测温跟踪力度，扎实开展特巡、特维，按季度在党员大会对党员责任区落实情况进行总结回顾，并将党员履职情况纳入积分评定范畴，有效推动设备主人履职尽责。
二是党建+急难险重，当好安全稳定运行的守护者。每年富宁换流站直流双极预试定检工作需联合云南电网公司系统多家兄弟单位，共400余人参与。为充分发挥党组织在安全生产中的引领保障作用和党员先锋模范作用，富宁换流站党支部自2018年起连续6年在预试定检中开展党团先锋活动，成立“党员突击队”“青年突击队”，从预试定检动员、作业进度及质量跟踪监督、技术攻关活动、验收把关等方面开展先锋活动。活动中，党员和团员青年勇于作为、攻坚克难，2021年以来，以党员和员工零违章的成绩，安全保质保量地按时完成了定检任务。在2023年直流年检工作中，安全有序组织完成检修、试验、控保、计量、金属、化学6个专业3700余项作业项目，首次在年检时间内全量消除所有新发缺陷，实现影响直流系统运行缺陷、隐患、反措零遗留。
三、主要成效
（一）筑牢西电东送坚强堡垒。通过开展党团先锋活动，深化“区岗队”建设，富宁换流站安全运行超过3049天，应急处置到位率100%，实现作业视频监控三个100%。连续4年实现永富直流零闭锁，累计送电量近760亿千瓦时，为电网安全稳定保驾护航。
（二）推动人才聚集高地形成。充分发挥党员骨干的辐射带动作用，以传业务、练技术为员工队伍建设重点，厚植人才培养的沃土，促使青年人才脱颖而出。近年来，文山富宁换流站共4人受到省级及以上表彰，培养出技术技能专家11名，3名员工走上四级副及以上管理岗位、10名员工成长为班组长。
（三）搭建科技创新平台载体。依托直流创新工作室，调动青年员工积极性，发扬创新精神，立足岗位，刻苦专研，先后发表论文50余篇，荣获全国化学能源总工会职创奖、网公司精益项目奖、省公司科技进步奖等各类奖项10余项。
（文/云南电网有限责任公司文山供电局 惠世贤 邓跃祥 殷正耀 聂绪宏 肖永明 李欧亮）