一、重要意义
为助推山东省电力公司全面实现山东供电系统党建工作系统性重塑、根本性加强，国网山东省电力公司成武县供电公司（以下简称公司）聚焦“提升党建价值打造价值党建”这一目标，以高质量党建为引领，深入实施“旗帜领航”等一系列党建工程，先后打造出安全生产、优质服务、坚强电网、创新创效、社会责任等“五大”价值党建品牌，探索出党建同业务融合发展的新实践，推动了安全生产、电力服务、电网基建、创新创效等领域工作的全面提质增效，实现党建和业务“双发展、双登高”。
二、主要做法
（一）以“安全生产品牌”营造和谐发展环境。一是理念为先，构建安全生产文化。以强化安全意识为重点，构建“党建引领、专业推进、班组落地”的安全文化体系，通过书记讲安全课、楼宇电视播放宣传片、走廊文化牌展示等展现形式推动安全理念入脑入心。
二是监督为要，强化安全现场管控。以“领导班子、业务部门、支撑班组”三级纵向贯通，组建党员“突击队”，发挥党员现场先锋岗作用，监督检查现场作业，持续发现并纠正现场安全违规操作。
三是制度为王，完善安全管理体系。全面落实党组织干部安全生产“一岗双责”工作制度，印发公司年度安全生产工作要点，全员签订安全生产责任书，完善现场安全风险管控体系，推进“三管三必须”落到实处。
（二）以“优质服务品牌”践行企业服务宗旨。一是宜商举措助力企业发展。深入实施电力营商环境再提升行动，基层供电所党员干部带头开展乡镇企业用户走访，落实“三省三零”政策与“延伸投资”政策，节省企业投资成本，跟进完成新能源企业并网工作，做好上网电费及发电补贴发放。
二是服务队伍素质全面提升。以支部党员为重点开展服务人员“提能力、当先锋、作表率”活动，通过“夜校大讲堂”等方式打造职工能力提升课，针对“零证办、一证办”等重点业务进行业务培训，不断提升基层乡镇供电所能力水平。
三是乡村振兴彰显央企担当。建立乡镇长效服务机制，按照“科学划分、界限清晰、无缝覆盖”原则，将支部建在乡镇网格上，构建乡镇与电力服务的“党建联盟”，278名网格经理与县域478个行政村党支部签订“双网融合”共建协议，实现供电服务“最后一公里”全贯通。
（三）以“坚强电网品牌”打造智能可靠电网。一是以临时党支部配强项目建设力量。开展“双塔两部骏马先锋”党建实践，组建电网工程临时党支部，并以此为阵地，开展党员大比武、老党员讲红色故事等活动，充分发挥其党建红色引擎作用。
二是以党员突击队攻坚项目建设难题。选拔优秀技术骨干，组建党员突击队，以党员攻坚解决项目难题。发挥党员突击队创新引领作用，引进项目建设信息化管理新技术，全面提升项目建设质效。
三是以党员示范岗、责任区推动项目工作落实。发挥基于“赛马战略”的党员示范岗、责任区作用，从安全、质量、进度、创新四个维度强化核心，打造“安全马”“神骏马”“争先马”“鼎新马”，定期评选“骏马党员”，激发党员热情。
（四）以“创新创效品牌”树起典型示范标杆。一是通过“搭台子”，打造职工创新大本营。全面落实公司党委关于创新工作部署，组织成立以公司“牛德成劳模创新工作室”，于2023年获评国家级技能大师工作室和全国电力企业卓越创新工作室。通过牛德成等党员模范开展“师带徒”“传帮带”，构建了党委领导下的创新工作平台。
二是通过“架梯子”，助力发明创造转孵化。公司党委坚持“创效必先创新、创新重在创效”的思路，联合许继三铃等公司开展职工创新发明转化孵化，派出工作室技术骨干力量参加技术研讨，进一步提升公司创新转化成效，仅2023年度创新转化营业额就实现超千万元。
三是“铺路子”，实现创新人才快成长。始终坚持为党培育人才，完善人才选用培养提拔制度，先后培育出国网首席专家、泰山产业领军人才等优秀创新人才。实行公司创新人才考核激励制度，在干部任用上优先考虑有重大成效的创新人才，先后有25名创新能手充实到管理岗位。
（五）以“社会责任品牌”树立企业良好形象。一是党建引领开展志愿服务。将精神文明建设作为党建工作的重要落地点，通过党支部鼓励和党员干部模范带头，积极组织公司党员和群众参与文明实践志愿服务活动。在帮老助残、城市建设等领域，以公司党员为主成立的“彩虹豆”志愿者服务协会成为一道亮丽的风景线，助力公司获评“全国学雷锋活动示范点”。
二是志愿服务促进党建发展。通过志愿服务实践，党员干部深入基层开展走访调研，了解社会需求，助推公司党员干部坚定不移地走好群众路线。同时以志愿服务锻炼党员干部党性，不断改进工作作风，倡树美德健康新生活，成为公司党员党性的“磨刀石”“修炼所”。
三是实现融合模式创新实践。建立“党员+志愿者”双身份管理机制，发挥了党员干部在志愿服务中发挥模范带头作用。开展“党建+志愿服务”主题实践活动，将志愿服务纳入党建工作计划，形成长效机制。加强与社区、学校等单位的合作，拓展志愿服务领域，树立起公司在系统内外的责任央企形象。
三、主要成效
一是高举旗帜，党建工作取得显著成效。把主题教育作为贯穿全年的重大政治任务，将“四下基层”与调查研究深度融合，一批制约发展、困扰民生短板问题得到集中解决。深入实施“十心工程”，1名职工入选国网“党的二十大精神青年宣讲团”，公司被列为省市两级“新时代美德健康生活方式展示点”。深入开展违规吃喝问题专项整治，严惩“小微权力”腐败。开展“清风护航”行动，纠“四风”树新风工作富有成效。
二是助力发展，公司经营水平不断提高。公司13个供电所累计75次入选全国百强供电所，南鲁变电站获评省公司“降损示范变电站”。完成数字化计量箱建档超10万只、HPLC推广超5万户。乡村振兴工作得到地方政府年度综合考核“好”的评价，获评全市推进乡村振兴先进集体。认真开展国企改革三年行动“回头看”，4篇典型成效做法在省级以上媒体刊发。公司获评全省公益普法联系点。
三是党建引领，品牌价值得到有力彰显。年内多项科技创新成果获得表彰奖励，成果转化销售金额1306万元，获得收益达96万元，创新转化成效走在全省前列。公司创新工作室先后获评“全国劳模和工匠人才创新工作室”“齐鲁大工匠创新工作室”等荣誉，全省美德健康新生活现场会在此召开。以公司党员为重要组成的“彩虹豆”志愿者服务协会先后荣获“全国好人”“全国敬老文明号”“全国最佳志愿服务组织”等多个荣誉，公司责任担当、奉献社会的形象更加凸显。
（文/国网山东省电力公司成武县供电公司 赵显伦 胡丛飞 胡兴隆 王晓璐 李庆瑞）