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当您跨进乐清市供电公司都知道，竖起大拇指称赞有位偏瘦的妇女，像‘钉子’精神，一心扑在电力培训事业上，她就是该公司电力实业有限公司培训中心——屠明艳。
大家曾否记住在51年前学习的“雷锋”精神，在雷锋日记里有一段名言：“一块好好的木板，上面一个眼儿也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去，硬钻进去的。看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在工作中，也要提倡这种“钉子”精神，善于挤劲，也善于钻劲。
屠明艳，女，中共党员，工程师职称，现任乐清市供电公司电力实业有限公司培训中心主任。自1992年参加工作以来，已经在电力行业干了20多年，作风扎实，兢兢业业。因干事如“钉子”般善挤肯钻，加上她的“屠”姓，同事们都亲切地称她“园丁”。
这个女“园丁”看似瘦弱，却有顽强执着的韧劲和拼搏进取的精神，默默地挑起一副既患难又艰巨的电力职工培训任务重担。
2010年12月，乐清市供电公司为解决日益突出的结构性缺员问题，决定筹建培训中心，在无场地、无设施、无师资的“三无”情况下，屠明艳领命主持筹建工作。为了租场地，她在中介和老乡家里一“盯”就是半个月。为了能让学员们得到一流的师资培训，她便逐个上门拜访43名技能专家。最终，她用自己的实际行动印证了“园丁”的“美名”。短短三个月内，便完成了培训中心的选址、租用、改造、购置设施设备、聘请师资、组织学员等一系列工作，2011年3月，第一期培训班顺利开班。
作为培训中心的校长，屠明艳对培训的每个环节都“盯”得很紧，她通过下供电所调查研究，得到的认可是一线职工工作压力大，任务重，时间紧张，如果对一线职工组织培训，可工学矛盾大，大家能抽出时间参加培训十分难得。为了让学员最大限度地尝到学习技能和业务素质的提高，屠明艳尝试按照“准军事化”的管理进行教学，对学员以军事化管理的模式实行管理，严格学员的考勤规定，就连吃饭都给学员“定制”了座位。
正是这种严格管理模式和严谨的培训教学方式，中心培训出了一大批优秀的学员。开办3年来，共培训换岗、新上岗员工1000多人、3000多人次，乐清公司高级工占技能人员的比例年均提高6.23个百分点，技师占技能人员比例年均提高11.8个百分点，高级技师占技能人员比例年均提高0.46个百分点，员工队伍的整体素质有了较大提升。
凭借一股“钉子”精神，屠明艳在二十多年工作历程中获得了很多荣誉。从乐清市“巾帼建功”标兵，到温州供电公司“先进女职工”，再到温州市“群众满意基层站所”先进工作者，屠明艳的每一个荣誉都来之不易，每一个脚印都走得踏实。她的“钉子”精神不仅使员工受益，也获得了省公司、温州公司领导和专家的高度评价。
正像屠明艳自己所说：“钉子”这个称呼是对我的认可，也是对我的督促，我很喜欢。今后，我将继续以“钉子”精神自我鞭策，在工作中一定更加努力自己，提高自己。
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