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农村电气化网讯：近年来，国网四川蓬溪县供电有限责任公司员工热衷“五小”、“QC”活动，催生出一个个“发明专家”、“创新达人”。近日，在拍摄“精益之花”短片时，笔者近距离接触身边的创新达人，聆听他们对“小微”工作的感悟。
创新不等于高大上
10月份以来，蓬溪公司最火的是红江供电所员工甘唐勇，在公司三季度“小精益 微创新”发布会上，他的小微创新作品“电杆坑基开挖组合工具”，以其“实用性强”一举夺得32个发布作品的第3名。聆听他的讲述，作品的诞生，丝毫不感到意外。
甘唐勇，电力世家出生，从小爱“捣鼓发明”，家中小家电总爱拆了又装，装了又拆，虽然一直都没拆出个名堂，但他始终坚信有梦想才会有动力、有梦想就会有奇迹。
有着多年供电经验的他，在实施红江白坪村低电压治理时，工期紧、任务重，偏偏打电杆窝子一时无法请到足够临技工，再加上用传统的铁锹、窝瓢打窝子，需两个人配合，如果一个人操作，得反复交替使用两种工具，即便累得精疲力尽，一天也只能开挖4∽5个窝子，工作效率低、工具携带不方便。
作为工作负责人的他看在眼里，急在心头，能不能想一种办法解决难题呢？爱动脑子的他开始思索。“选用螺旋型开挖方式，但螺旋开挖下臂无支撑点，无法掘土”、“采用‘虎口钳’形式，利用普通钢材，但工具下口硬度不够，易卷曲”。一次次试验屡遭失败，面对困难，他和他的团队没有气馁，在总结经验教训的基础上，找书本，拜师傅，集思广益，边琢磨边尝试，最终选用汽车板簧钢，将原单泥锹改成双泥锹。功夫不负有心人。一个长1.8米、重约7公斤、有坑窝刻度标尺、根据坑基深度可调节操作杆的“电杆坑基开挖组合工具”应运而生，工具利用高举力下冲，入土深度大，窝型规则，效率高。
他的一个小创新，不但解决了工作中的难题，也让他因此成为名人。而他却说“其实发明不等于高大上，只要项目实用、接地气，只要我们敢想、敢做，把理想变成现实，就一定会成功，我也想不到，自己的作品也能申请专利。”
不怕做不到，就怕想不到
在大石实训基地展示现场，胡家强正在娴熟演示自己的得意作品：“拉线绑扎线绕制器”和“杆上作业物件起吊装置”。
“就是这个类似打花椒面的机器，解决了农网改造中拉线制作慢和质量不高的问题”。他一边演示一边介绍，在农网改造中，一个农网项目一般需制作100余套拉线，需进行大量拉线尾线绑扎，一个工程需几百上千个拉线绑扎把。由于缠绕绑扎线的钢丝硬度较大，手工制作费时费力、效率低。有一次，在市场看到别人绞肉、打花椒面，突发其想，要是能用这种机器原理制作拉线绑扎线绕制器，效果肯定很好，他仿佛看到了已经制作成型的绕制器正在大批绕制绑扎线。“说干就干”。他立即查资料、咨询，一个根据电机绕组绕制器原理制作的拉线绑扎线绕制器面世了。说话间，他用绕制器已轻松完成了3个整齐、规范的绑扎线，而用手工绕制的大石供电所员工刘维利还在费力绕制第一个。刘维利一边操作一边说：“还可以改进，绕制杆可做成大小头，便于拆御”。“对，还可以增加卡口，使绕制过程中更稳固”。“改善无处不在”，一件小微作品，在集体智慧碰撞中不断改进、完善、升级，员工小微作品从初次亮相到推广应用，多次更新、升级到功能更加完善。
对于已有多项作品得到推广应用的“创新达人”-胡家强说：“不怕做不到，就怕想不到！有了问题，把解决问题的方案当成创新点，在实践中探索，就可能有实用的发明、创新作品”。
我的成绩离不开公司的机制
在2014年6月公司组织的第一次“小精益 微创新”项目评审会上，输电运检班朱红兵发布的“在拉线上加装锅盖，迫使藤蔓逆向生长”的“简易防藤蔓攀爬装置”初露头角，从未上过讲台的他第一次发布，紧张得手发抖、发布结巴、表述不清楚，但他的项目得到了肯定和认可，而他也一举走红。趁热打铁，成功的喜悦激发了他的创新干劲，尝到甜头和收获成就感的他不断萌发新想法、新点子，创新成果一个接着一个：《滑车作业挂点装置》、《拉线延长环改进》、《号牌安装小支架》等项目不断涌现，看似简单，却充满智慧，着实解决了工作难题。如今，他已成长为公司的“创新达人”、沉着上台发布他的得意作品了。
面对镜头，不善言辞的他显得很羞涩。他笑着说“有点晕镜头，”但说起创新成就时，他又信心满满：“当我们把改善的想法变成小微成果时，公司有激励机制、展示平台，我们每个人都可以成为发明家、创新家、技能专家”。
我们还有好项目
在红江发电厂“小微成果”展示现场，热衷小改进、微创新的检修班长蒋锐正在介绍团队研制的“调速器安全阀挡板”功能和效果，就是这个增加挡板的小改进，解决了多年困扰我们“水轮发电机组电接点压力表回路自动启停可靠性低，安全阀误动喷油造成透平油损失、地面油污、甚至损坏发电机定子绝缘”的问题，减少了浪费和损失。
一旁的工作监护人周正昊，兴致勃勃介绍说：“我们团队四季度的小精益项目，主要是杜绝鸟、蛇在刀闸构架型钢空间筑巢或攀爬刀闸构架引起放电或短路故障”的小改进。在水机层，他又介绍了正在实施的“机组蜗壳进人门起吊装置”，离开车间，他还略显神秘地说“我们还有创新作品”。
在蓬溪公司，职工“五小”成果并不鲜见。就是这些员工自创“小微”成果解决了现场作业的普遍问题甚至“疑难杂症”，提高了工作效率和工作质量。这些项目让基层员工感受到了创新创效带来的不是压力，而是动力。
员工的智慧是无穷的，但需要激励和引导，要让员工创新热情“保温、升温”，作为职能部门，我们还有很多工作要做，我们也期待更多的员工创新作品。
标签：创新达人,感悟,蓬溪供电
