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【本网讯】“局党委对我们女工很关心，每年都组织体检，开展女性健康知识讲座，使我们的健康有了保障，工作更有劲头了。”11月4日，临颍电业局一群女工在县医院接受体检时激动地说。
临颍电业一贯重视女职工工作，不断赋予“巾帼建功”新形式、新内涵，营造了浓厚的“岗位成才，素质达标”争先氛围，促进了女职工和企业的共利共赢发展。企业连续3年荣获市、县女职工工作先进单位。
一是维护女职工权益，保证女职工健康，2013年以来有17名优秀女职工担任班组长以上中层干部，2014 年举办女职工健康知识培训、心理健康讲座6场次，为153名女职工办理了劳动保险和社会保险，同时把一年一次健康体检作为女职工的福利，使女职工身心健康得到保证。二是提升女职工素质，培育女职工成才。开展巾帼五一标兵岗、优秀班组、好职工评比、技术比武、技能竞赛活动，2013年表彰先进集体和个人25个；女职工晁素娜任组长的QC成果获河南省电力公司2013年度质量管理小组活动成果二等奖。女职工苏晓娜在全省万名青年职业技能大赛中荣获二等奖。三是丰富女职工生活，呵护女职工身心。3月份，23名女职工组成自行车骑行方队，环城开展“电力雷锋·微行动”宣传，倡导低碳生活，使用绿色能源。举办健康快乐迎“三八”职工文体活动，全局100多名女职工欢聚一堂快乐过节，愉悦了身心，蓄积了力量。四是及时帮扶困难女工，帮助解除后顾之忧。了解掌握困难女职工思想动态，设立特困女职工档案，健全女职工帮贫扶困制度，逢年过节对困难女职工进行走访，慰问，解决女职工的实际困难。
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