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农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司始终将精神文明建设工作贯穿于企业生产经营、企业管理的各个方面，以文明单位创建活动为载体，狠抓员工队伍建设、员工思想道德、素质教育和作风建设，为企业稳步发展提供了有力保障。
加强思想道德建设，提升社会文明程度。唐县供电分公司党委紧密结合工作实际，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了以党委书记任组长的创建工作领导小组，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署文明单位创建工作。唐县供电分公司制定实施年度创建工作规划和实施方案，将文明单位创建工作纳入月度工作考核，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制，为精神文明建设工作提供了强有力的组织保障。同时，全面加强职工思想道德建设，利用LED显示屏和宣传栏，进行中国梦、讲文明树新风、公民道德规范、员工行为规范及社会主义核心价值观等内容宣传教育。坚持每季度进行一次“安全之星、技术之星、文明之星”和“优秀班组（班组长）”评选，共评选表彰“岗位之星”36人，“优秀班组（班组长）”12个/人。
爱心扶贫送温暖，助学圆梦传真情。唐县供电分公司为长古城镇中心小学学生捐赠书籍500余册；和大洋店村建立了帮扶联系对象，广大干部职工踊跃参与此项活动，对该村15名贫困学生开展一对一帮扶。在去年秋季开学之际，向贫困学生送去了营养品、书包、文具、雨披等物品30余份，向特困学生家庭送去了被褥、床单。节日期间，还为他们送去了米、面、油等生活用品。及时对公司内部困难员工及时进行帮扶，去年以来共发放困难慰问金3万余元。
关心职工生活，增强企业凝聚力。坚持“一切为了发展，一切为了员工”的宗旨，以“爱我唐电，奉献唐电”为主线，开展群众性精神文明创建活动：投入资金10万余元，建设员工图书室，开展读书活动；投入资金28万元，建设标准篮球场2个；组建了职工篮球队、乒乓球队、羽毛球队、自行车队、文艺队等，开展员工喜闻乐见的文体娱乐活动。去年以来，唐县供电分公司先后举办了迎新年文艺晚会，元宵节灯谜晚会、青年歌手大奖赛等文体活动，丰富了员工业余文化生活，展示了员工良好的精神风貌。关心职工身心健康，坚持每年给职工进行一次健康查体。成立员工自治委员会，定期对员工餐厅餐饮卫生、饭菜种类、饭菜质量、服务态度、内部管理等工作进行检查，保障职工安全放心用餐。
注重安全管理，营造安全发展氛围。组织职工学习了《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等法律法规，提高了员工安全生产意识；规范了窗口员工礼仪，坚持不懈的开展安全状态确认和安全风险分析评估，确保了安全生产；今年先后2次组织员工代表对公司安全生产、劳动保障情况进行巡查，对存在问题及时督促解决，做到了防患于未然；举办了“安康杯”知识有奖答题活动，积极组织员工参加了答题活动，收到了很好的效果。
加强民主管理，促进企业和谐发展。唐县供电分公司发挥员工代表大会的作用，广泛征求员工代表的意见和建议，征集提案及合理化建议30余条，全部得到解决。创新厂务公开形式，建立公司、车间、班组层层明确的厂务公开主体责任，对公司的记分标准、实际记分、收入分配、奖励、处罚公开情况进行重点监督，保障了员工的知情权、参与权、表达权、监督权。维护员工权益，坚持“面对面、心贴心、实打实服务员工”的工作思路，畅通职工诉求通道，坚持每月召开班组长及职工代表座谈会，加强与站所、班组一线员工的交流，着力解决员工关心的热点、焦点、难点问题。去年至今共召开群众座谈会30次，对员工反映的劳动保护、福利待遇、工资分配、餐饮等问题及时给予解决。同时，加强基础环境建设，改善生产生活条件。以环保节能为出发点，加强对生活污水管理，积极实施生态保护、节能减排。投资购买花草树木，对公司大院、生活区、生产区域进行绿化美化，给员工创造了良好的工作、生活环境，为文明创建活动奠定了坚实的基础。
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