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农村电气化网讯：连日来，国网河北省电力公司唐县供电分公司为进一步提升干部员工队伍综合业务素质和服务水平，全面展开了岗位大练兵活动。为确保练兵比武活动取得成效，唐县供电公司多次召开专题会议，制定岗位练兵比武方案，确定考试比武类别，选购学习书籍，采取“三落实”、“四推进”、“五结合”措施，推动了比武活动扎实有效开展。
抓好“三落实”，确保活动组织到位。一是落实目标。通过全员岗位练兵比武活动的开展，积极营造崇尚学习、钻研业务的氛围，重点提升全员业务素质和履职能力，使学习、提升成为新时期供电工作新常态；二是落实考试类别。根据全局干部员工所在岗位，分四类开展练兵比武活动，确定人资、党群、办公室全体人员为行政管理类，营销、发建、供电所为供电服务类，运维、安质、调度为为信息技术类。三是落实学习内容。按照上级的要求确定了练兵比武内容，除上级统一征订的各岗位学习教材外，还为订购了配套的习题集，为全公司干部员工订购了《通用知识和能力》教材和习题集。
抓好“四推进”，确保活动内容到位。一是组织全公司干部员工每周一考推进练兵比武活动，制定具体的学习考试进度，每周五进行一次考试，督促检查学习情况。二是以绩效考核推进练兵比武活动。将练兵比武活动纳入绩效考核，把部室、站所绩效考核与个人绩效考核相结合，激发干部员工的学习自觉性和主动性。三是以奖励推进练兵比武活动。唐县供电公司研究决定，参加不同级别考试中，成绩优异的进行不同的奖励，重点以精神奖励为主。四是以参加职称考试推进练兵比武活动。组织青年干部员工互动不断总结经验，大力动员青年干部报考职称，多学习掌握多岗位技能，不断提升业务能力。目前参加职称考试报名人数达39人。
抓好“五结合”，确保活动效果到位。一是与“智能表全覆盖工程”相结合。智能表全覆盖工程已全面完成，但干部有关对智能表全覆盖后续工作软件的操作还未全面掌握，针对这种情况，在练兵比武活动中，组织开展实战演练具体操作，要会学习，还要学用结合。二是与“市县融合”改革工作相结合。不断学习新的政策，广泛向客户做好宣传，同时将新的政策落实到具体的工作中。三是 与“两学一做”学习教育相结合。全体党员干部特别是领导干部，带头学、带头考，做干部的榜样。四是与作风建设“三项”治理活动相结合。干部员工队伍建设与提升能力素质紧密结合，通过练兵比武提高工作效率。五是与完成生产经营任务相结合。把练兵比武活动工作和生产经营中心任务紧密结合，做到学习、工作两不误、两促进，从而达到最佳的效果，通过学习提升素质，全面完成各项工作任务。
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标签：唐县供电,岗位大练兵
