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农村电气化网讯：近年来，国网河北省电力公司唐县供电分公司结合生产经营工作特点，积极创新廉政教育载体，以“预防为主、文化育廉、家庭助廉、机制保廉”为工作思路，通过细化党风廉政建设责任清单、编印党风廉政知识摘要小册子、签订家庭助廉承诺书、创新工作机制等形式帮助干部员工学条规、守底线、明标尺、保勤廉，有效地促进了整体工作上新台阶。
一、细化党风廉政建设责任清单，使大家对照责任能够找得着、对得上、落得实。
结合生产经营工作实际，将党风廉政建设细化为59条主体责任，根据责任主体的不同划分为集体主体责任5条、“一把手”主体责任12条、班子成员主体责任22条、部室负责人主体责任20条。明确了具体职责，突出了责任落实。集体的主体责任涉及作风建设责任、监督责任、教育责任、制度建设责任和对稽查案件查办领导责任五方面内容；“一把手”的主体责任重点为管好班子，带好队伍，管好自己；班子成员的主体责任在分管的岗位上落实好“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，贯彻好各项制度；部室负责人的主体责任主要是对本部室的党风廉政建设工作负责，落实好“一岗双责”等工作职责。责任清单形成一级抓一级，层层负责的责任链条，有效确保了各层面、各部室对自己承担的责任能够找得着、对得上、落得实。
二、编印党风廉政知识摘要小册子，使大家对照提示能够常警醒、时反思、长领悟。
通过集思广益，组织编印了宣教性、文化性较强的党风廉政知识摘编“口袋书”。“口袋书”内容丰富，摘录了“反四风”、“三严三实”、“五个清醒”等党的十八大以来与生产经营工作密切相关的各项规定要求、干部廉洁从政制度、党纪政纪处分规定；汇萃了“穷不忘操，贵不忘道”、“治官事则不营私家，在公家则不言利”等历史格言警句；节选了历届党和国家领导人关于廉洁从政的重要论述。充分发挥廉政“口袋书”易理解、便携带的特点，通过发至系统干部员工手中，让廉政“口袋书”成为干部廉洁从政的一面镜子，干部可以时常拿出来照一照，对照规定找问题、找差距，在潜移默化中提升拒腐防变能力，营造除“四风”树“廉风”的浓厚氛围。
三、签订家庭助廉承诺书，使大家对照诺言能够善行为、正家风、促共建。
通过召开家庭助廉座谈会，讲解发人深醒的典型案例、学习入脑入心的政策规定，与班子成员家属签订“争当廉内助，树立好家风”承诺书。在反腐倡廉工作中把好家庭这个重要关口，倡导干部员工家属要自觉抵制各种腐败的诱惑，帮助干部员工认清“警戒线”，谨防“高压线”，把好廉洁“家门关”，共同培育和建设清廉家风，切实当好“廉内助”、“贤当家”。今年唐县供电公司在原已签订基础上，又分别与仁厚镇、都厅供电所长家属补签了承诺书。同时，以争创“最美家庭”为契机，开展了争做“五心级”人即敬畏心、惭愧心、责任心、感恩心、仁爱心道德讲堂。支部书记分别上了“知恩于心，感恩于行”，学习《准则》《条例》的党课，让每个党员干部都成为正能量的传播者、践行者、受益者。
四、创新工作机制，使大家对照制度能够优路径、防风险、提质效。
按照省市公司的要求。在省市公司的直接领导下，以风险导向、问题导向、需求导向为切入点，针对生产经营管理“四环节”中存在的风险点或薄弱点，借鉴计算机技术中的“嵌入式”理念和现代管理方法，以实现补齐短项，做强弱项，探索制度检查的全过程。把住源头，明确责任，嵌入主查负责制、辅查问案制、案件跟踪制三项制度；防范风险，嵌入廉政评议制、说情备案制两项制度，监察回访、第三方评议等措施，强化廉政监督。通过创新工作机制，使环节流转更顺畅，责任监督更具体，程序行为更规范，目标预期更圆满。实现了廉洁办案、防控风险、强管服务的良好效应，帮助干部员工减少管理风险，防范廉政风险。
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标签：唐县供电,强责任,履职能
