通许供电公司高质量培训公司“新人”

　　农村电气化网讯：10月26日，通许供电公司对10名新录用人员进行初任培训。为了尽快提高新人的综合素质，适应岗位要求，具体做到“三结合”，即大小结合、动静结合、内外结合，进一步丰富了培训内容，提高了培训质量。

　　该公司在新人培训的授课内容安排上，体现“大小结合”既有面上的大的公共课程，包括党风政风建设、公共礼仪、公文写作与处理、应对突发事件、沟通协调能力和团队执行力等。同时针对培训对象的不同需求，有区别地进行相对“小”的培训。在课程安排上，则突出人员应具备的能力、相关法律法规、事业单位工作人员职业道德和行为规范等教育培训。同时应学员的要求，组织了人社部门负责人进行业务讲解，让学员们对普遍关心的职称和工资等关乎切身利益的业务有所了解。

　　培训中，在教学形式则体现“动静结合”。既有相对静的课堂专业授课、教学互动，也有动态的外出参观和户外拓展训练。加深对公司的了解和认识，激发他们的工作热情。提升了新录用人员的团队协作精神，以及挑战自我和超越自我的能力。

　　在培训师资选配上，则体现了“内外结合”，既要有“高大上”的高校专家教授，又要有针对性强的接地气的本地的专业人才。通过内外结合，优化了师资力量，提升了培训档次，开阔了学员的知识面。

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来源：中国农村电气化网