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农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司党委按照省市公司的要求，注重人文关怀，做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极推动思想政治工作进基层、进班组、进头脑，引导职工群众支持公司决策部署、落实公司工作举措，充分发挥思想政治工作的凝心聚力作用。
“我们以开展小活动、征集小建议、讲清小道理、奉献小爱心、解决小问题、选树小典型为内容的‘六小’工作法。促使党组织结合自身实际开展思想教育、党建基础和党建创新工作，聚沙成塔，夯实党建基础。”唐县供电公司党委书记说。
唐县供电公司通过实施党建“六小”工作法，形成了基层党组织真诚为职工服务，职工群众对党组织更加信赖的良好互动，上下同心、士气高涨的发展氛围。
开展“小活动”，强化责任担当。唐县供电公司党委以“转作风在行动”为主题，开展“我的一天在基层”活动，全体党员干部每周利用一天深入生产班组，与职工同上班、同工作、同下班，活动开展以来累计走基层102人次，解决现场问题75条，为职工办实事55件，既掌握职工思想动态，又帮助基层和职工解决难题。党员干部发挥示范带头作用，到施工现场、工作岗点、基层供电所开展党员义务奉献20余次，让党员服务更直接，让群众监督更有力，进一步增强党员的责任感和使命感。
讲述“小道理”，激发干事创业活力。运维部员工邸峰说：“自己在线路运行巡查时，多亏班长及时制止了违章行为，否则，将给本人带来的身体和违章人的心理伤害，可能终生无法愈合。弟兄们千万要在岗位中严格按照岗位标准流程工作，可别图省事。”
运维部党支部利用班前五分钟以“讲述—交流”身边小故事为载体，开展思想教育。通过自己切身感受和职工一同分享安全故事，引导干部职工自觉维护企业发展大局，努力实现要我安全向我要安全、要我节约向我要节约、要我提升向我要提升、要我服务向我要服务“四个转变”。
征集“小建议”，提升效率效益。唐县供电公司党委立足“小点子”启发大智慧，组织党员开展“我为发展献计策”、“金点子”征集等活动，为安全生产、创新创效、增供扩销、技术革新集聚智慧和力量，近2个多月来，共征集合理化建议35条，实施技术改造和小改小革23项，创造有形与无形效益近20万元。
唐县供电公司运维部黄红恩主任说：“通过合理化建议的征集和应用，党员们的点滴智慧迅速凝聚成为企业发展的动力。”
党员干部周英敏设计制作了移动式驱鸟平台，有效解决杆塔驱鸟难以治理的难题，降低劳动强度、提高工作效率；北罗供电所员工李文强设计制作了变压器自动加油机，杜绝变压器加油台架爬上爬下安全隐患问题，实现效益与安全的双丰收。
奉献“小爱心”，弘扬德善精神。唐县供电公司营销党支部设立了“小小基金会”，人人奉献一点爱心，力所能及为困难职工和弱势群体解决小问题、传递小爱心。大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德，职工韩兵占查出患白血病，面对高昂的医疗费用，全体干部职工纷纷伸出援助之手，自发捐款24000余元。
唐县供电公司党委书记说：“我们用凡人善举，德润人心，用实际行动诠释干部员工真诚、博爱、奉献的伟大情怀。”
同时，唐县供电公司还组织了“好家风”故事分享、“家风家训”交流、“好儿媳好女婿”评选，孝老爱亲模范马志兴等一批先模人物竞相涌现，“唐电好家风”得以弘扬和传承。
解决“小问题”，助推和谐发展。唐县供电公司后勤党支部开展“倾听职工‘牢骚话’、唱响发展‘好声音’活动”。党支部了解员工陈某，因工作被动，出现急躁情绪，不时“发牢骚”情况后，针对“牢骚话”进行研究分析，就陈某反应的与工作联系不实际规定，积极与分管领导沟通，争取理解，并制订了新的工作措施，让陈某消了气。做到职工群众难有人帮、策有人纳、气有处泄、力有处聚，持续提升基层党组织执行力和公信力，提升职工群众满意度和获得感。
唐县供电公司还设立职工心理疏导室、职工减压室、娱乐活动室、“知心”热线；定期组织工会主席对话会，与职工面对面、心贴心的谈心交流，聆听职工心声，解决实际问题。为干部职工在思想上解惑，在工作上解忧，在心理上解压。
选树“小典型”，传递正能量。典型的力量是无穷的，小人物彰显大能量，小事迹成就大效应。
唐县供电公司坚持在实践中发现、培养、选树、宣传身边的“小典型”，使全员学有榜样、赶有目标。军城供电所所长康宝杰，哥哥2013年查出肺癌，需要经常进行治疗，严重时进行住院手术治疗需要人员照顾。但他却把所有的精力都放在工作上，以所为家，很少有时间照顾哥哥，每每提到哥哥，康宝杰总是一脸愧疚，感到对不起他。正是善于发挥先进典型的激励、示范和导向作用，让谋求企业发展的正能量广泛传播。
“唐县供电公司党建‘六小’工作法，树立正风气，凝聚正能量，实现正精进，产生正效应。以小见大，微中见真，充分激发了基层党组织细胞活力。”唐县供电公司党委书记评价道。
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标签：唐县供电,工作法,党建基础
