唐县供电公司：“四轮驱动”推进党风廉政建设

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化明责肃纪，加强学习教育、构建督办机制、加强监督整治四轮驱动，推进全面从严治党向基层延伸。

　　强化明责肃纪，竖起“高压线”。唐县供电公司将党风廉政建设纳入各级党员领导干部的目标管理，明确了党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，建立了“一岗双责”的责任体系和工作机制，实行党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。全面加强党风廉政建设工作的组织领导，通过签订责任状、整治慵懒散慢等手段压实责任、正风肃纪。与各基层党支部签订“责任书”，强化基层党员领导干部干部的责任传导和约束。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，以落实中央八项规定精神为抓手，加强党员干部作风建设，用过实过硬的作风促进各项工作不断取得突破。

　　加强学习教育，把严“总开关”。唐县供电公司不断创新、丰富廉洁教育形式，坚持“学习、宣传”双管齐下，构建思想上“不想腐”的“高压线”，利用公司党委中心组学习会、政工例会、党支部书记会、“道德大讲堂”等形式，与时俱进学习习近平总书记系列重要讲话精神和党风廉政建设会议文件精神。狠抓党风廉政建设宣传教育活动，积极组织党员干部参观廉政教育基地，观看廉政宣传教育片，收看廉政教育案例。不间断在春节、中秋节、国庆节、元旦等重要节点，为广大党员干部发送廉洁短信，营造崇廉尚俭的发展环境，增强党员干部廉洁意识。在“谈、学、看”中促使党员干部反思和查找自身存在的廉政风险，不断提高政治修养和担当意识，筑牢思廉助廉、自警自律防线。

　　构建督办机制，筑牢“防火墙”。唐县供电公司结合企业工作实际，实践监督执纪“四种形态”。牢固树立“抓早抓小、治病救人”的理念，严格基层供电所二次分配、绩效考核得分上墙的日常监督检查，狠抓规章制度修订执行情况的落实，不断完善支部党风廉政信息的收集反馈工作，坚决把问题消灭在萌芽状态。重点推进党组织生活正常化，经常开展批评和自我批评，运用好谈心谈话、预警提醒、诫勉谈话、函询等工作方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。同时，纪检监察部门立足监督执纪问责主责主业，变“事中”监督为“事后”监督，充分发挥“业务部室督导、党政办公室督办、纪检监察督查”的“三级督办”机制，理清工作思路，踩好脚后跟，抓好日常监督管理，推动企业各项工作顺利开展。

　　加强监督整治，扭紧“螺丝钉”。唐县供电公司充分发挥纪检监察部门的执纪监督职能，通过督查结合的方式，扭紧“不敢腐”的“螺丝钉”。设立举报信箱、举报热线，形成了全方位的党风廉洁立体监督体系，还加大对损害群众利益问题的查处力度，针对绩效考核得分上墙不规范、规章制度不健全、工作履职不到位的单位和个人，对相关单位负责人分别进行了诫勉谈话和绩效考核，保持正风肃纪的高压态势。同时，按照“讲品德、提素质、树形象”要求，唐县供电公司积极组织纪检人员进行业务学习，并调整监督思路，按照“业务部门扛起责任，挺到监督一线”的要求，由配合检查转为监督部室履职，推动业务部门的监督检查，努力提升纪检监察机构履职能力。

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