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近日，中国电力企业联合会（以下简称“中电联”）在浙江省海盐县召开了2018年度电力企业文化建设工作交流会暨企业文化示范建设单位现场会。广东电网公司中山供电局荣获“2017年度电力行业企业文化建设示范单位”称号，并作为全国10个代表之一作经验交流发言。
目前，中山供电局形成了“一条主线、两个融入、三个层面、四大举措”的企业文化体系。近年来，该局先后获得“全国文明单位”“全国企业文化建设典范企业”“中央企业企业文化建设示范单位”等荣誉。“我们正努力创建世界一流地市供电企业，要用企业文化支撑创建一流企业。”中山供电局党建工作部负责人梁迪孚说。
做到“两个融入”守住企业根脉
文化建设有了根基，才能彰显生机与活力。中山供电局将企业文化建设融入央企品格，融入香山文化，守住企业根脉。
“全力以赴做好电力供应，第一时间保障市民用电，是我们的责任和使命。”这是该局每一位党员都牢记的使命。每当遇到急难险重的任务，该局党员挺身而出，争取到抢修前线。同时，中山供电局全力以赴带队伍、抓管理。中山供电局发挥“中国好人”高锋的号召力，组建“高锋爱心服务队”，深入全国贫困县云南屏边，走进对口扶贫的怀集、广宁县，开展志愿服务活动，成为企业履行社会责任的一面旗帜。
抓好“三个层面”弘扬企业文化
企业文化建设是一个系统性的工程。中山供电局对企业文化建设进行了总体规划和设计，立足全局层面、专业层面、班组层面，从上到下、从里到外层层渗透。该局在全局层面全面宣贯和践行《南网总纲》，做到全员认知践行。
在专业层面承接南网文化建设体系，全面开展“安全、服务、廉洁、法治”四大文化建设。“2017年，我们促成了中山市首部电力法规《中山市电力设施保护条例》发布，还与中山市中级法院签订广东电网首个地市级‘法治共建’合作协议，被评为全省首批法治企业建设示范单位、法治文化示范单位。”
该局还深入开展基层班组文化建设“一班组一特色”活动，通过文化建设激发基层活力，提振员工精气神。
实施“四大举措”激发企业活力
促进文化的建设和传播，需要有平台、载体。近年来，中山供电局通过健全组织机构、打造展示平台、发挥榜样力量、丰富传播载体等举措推动文化凝心聚力、引领发展。
据介绍，该局设置了企业文化建设委员会及办公室，形成了自上而下、齐抓共管的管理体系。由“大党建”有关部门联合对基层单位推进文化建设情况进行季度、年度考核。
为推动核心价值观的宣贯，中山供电局打造了“八星拱月”企业文化展示群。核心部分的“月亮”位于中山供电文化展馆，“八星”是分布在4个生产单位和4个供电分局的8个文化展厅。“各基层展示点根据自身特色策划布展，体现了基层的首创精神”。其中，该局石岐供电分局被评为“广东电网公司社会主义核心价值观示范点”。
该局特别注重推动党建与业务相融合，发挥党组织与党员的先进性作用。在2017年抗击强台风“天鸽”“帕卡”中，党员突击队的表现获得中山市委市政府的高度肯定。此外，该局还通过编撰企业文化丛书、优秀实践案例，定期举办企业文化节、特色党日活动等提升文化传播力。
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标签：广东电网,中山供电局,企业文化体系
