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农村电气化网讯：9月3日，在唐县总工会代表大会上，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司工会授予“模范员工之家”荣誉称号。这是唐县供电公司工会继荣获省劳动关系和谐企业、县厂务公开先进单位等荣誉后获得的又一殊荣，也是对唐县供电公司工会坚持以员工为中心的发展思想，加大民生投入，维护员工权益，全面建设“民主、安全、文明、幸福”员工之家的充分肯定。
维护员工权益，打造“民主之家”
注重发挥职代会主体作用。唐县供电公司工会坚持把开好职代会作为厂务公开民主管理的重要切入点，把维护员工的政治权利的重点放在员工代表提案、建议和意见的征集与监督办理上。近两年来，共征集员工代表提案、建议、意见93条，办理答复率达到98%以上。
规范民主管理监督考核。唐县供电公司工会先后制定完善了厂务公开民主管理工作制度、厂务公开实施细则等多项制度，设立公示栏13个、举报信箱12个，开通了举报电话和电子邮箱，构建了“公司、部室、供电所、班组”四级厂务公开民主管理网络，加大了对员工工资、奖金“五公开、五上墙”和基层供电所经费使用情况的检查频次和力度，切实保障了员工知情权、参与权、监督权。
加强员工代表巡视工作。唐县供电公司工会坚持每季度组织员工代表和相关业务人员对提案办理、安全隐患落实、劳保发放和员工关心关注的民生等工作进行督促检查，对检查存在的问题及时提交相关部门给予解决，切实维护员工权益。两年来，唐县供电公司工会组织员工代表开展安全生产及“两堂一舍一所”巡视活动72次，有效及时化解了员工生产生活中的困难。
强化群防群治，构筑“安全之家”
坚持开展“安康杯”竞赛活动。严格贯彻落实劳动保护法律法规和相关制度，两年间，共组织职业健康专项培训20次，累计培训1252人次。定期对全体员工进行职业健康体检、常规体检，受检率达到100%。
夯实班组安全建设基石。开展“星级班组”创建评比活动。两年间，创建省市公司级“五星班组”2个，公司“五星班组”18个。不断提高班组长经济政治待遇，选树了一批业务能力强、善于管理、口碑好的员工走上了班组长岗位，为安全生产站好岗、守好职。
加强安全员队伍建设。增加安全员津贴，强化安全隐患登记、跟踪整改落实工作力度，两年来，安全员共查出各类问题3902条，整改率达到90%以上；
充分发挥员工家属协管作用。积极拓展安全文化宣传阵地。两年来，累计组织员工家属进站所、现场慰问活动30余场次。今年迎峰度夏安全生产月期间，唐县供电公司工会首次组织18名员工家属深入工程现场开展了“工程现场知艰辛，助力安全一线行”慰问活动，活动在媒体报道后，点击率达到2万人次，为安全生产营造了良好的氛围。
助力素质提升，打造“文明之家”
积极推进员工岗位建功平台建设。唐县供电公司工会大力实施员工学历、素质“双提升”工程。积极与华北电力大学联合办学。65名员工参加了学历教育；投资专项资金推进劳模创新工作室、员工创客空间等员工创新创效工作平台。近年来，员工岗位创新成果36项，取得专利授权4项，科技成果转化率达到96%。去年3月，唐县供电公司周英民劳模创新工作室被县总工会授予“员工科技创新基地”“高技能人才创新工作室”。
大力开展“书香电网”活动。定期开展“道德大讲堂”，两年间，公司共开展各类专业讲堂16期；发放《梁家河》《从来没有太晚的开始》等图书1000余册；开展各类征文活动，收集征文200余篇，发放奖励资金3多万元，充分调动员工爱读书、读好书的学习热情。
开展丰富多次文化体育活动。坚持员工小型活动常态化、大型活动精品化的工作思路。先后组织开展了庆元旦越野赛、迎新春文艺晚会、元宵节灯展、书画摄影展、歌咏演讲比赛、各类球赛、“爱我唐电凝心聚力”太极拳展演赛等活动，不断丰富了员工文化生活。组织参加省市公司“中国梦劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”员工演讲比赛分别获得二等奖、优秀奖。
重视员工诉求，营造“幸福之家”
主动为员工排忧解难。加强对一线员工、农电工、劳务派遣工等特殊困难员工的帮扶，大力开展“三项救助”、双节送温暖、夏送清凉、金秋助学等工会帮扶品牌活动。近年来，公司工会帮扶各类困难员工36名，发放慰问金8万余元。
坚持为员工办实事办好事。每年年初制定为员工办实事办好事“幸福清单”，近年来，共制定幸福清单27件，目前已完成25件。先后增建员工健身房、洗车点、为女工购买了互助保险，参保率达100%；各基层单位陆续开展员工生日送蛋糕活动，累计发放蛋糕600余个。一系列牵涉员工生产、生活的具体问题逐步得到落实，人本、公平、和谐的发展主旋律进一步弘扬，员工获得感、幸福感、安全感，更加充实、更有保障、更可持续。
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