国网江苏电力：培育一支优秀培训师队伍

　　农村电气化信息网讯：（通讯员　言文）为推进培训师队伍自主教学能力建设，促进教学与现场深度融合，为拥有教学技能与实践经验专、兼职培训师提供一个展示才华、比拼实力的平台，最近，国网江苏省电力有限公司2024年企业培训师教学能力练兵比武活动圆满落幕，来自17家单位的31名选手同台竞技，最终评选出10名“十佳金牌培训师”。

　　国网江苏省电力公司始终把员工队伍建设和人才培养视为企业快速发展的核心，以深化推进教研一体与产教融合为抓手，进一步完善需求导向型、现场驱动型精准培训模式，千方百计为员工成长成才开辟通道、搭建平台，打造公司“百千万”培训师队伍建设，更好地支撑了公司人才高质量发展培养需求。他们通过建立各专业培训管控网络，以“缺什么、补什么、用什么、学什么”为原则，通过“理论+实操+考核”的专业化培训流程，落实专业负责制，让参培学员学懂、学透，打下坚实基本功，能在实际工作中学以致用，切实提升自身业务技能水平；他们储备师资扩充导师队伍，对“青年员工、班组队伍、专家人才、储备梯队、领导人员”五类人群系统性制定能力培养举措，促进各级各类人才不断涌现，努力为公司员工成长创造条件、提供舞台，培育优秀培训师，针为公司实现效能提升提供人才保障；他们始终坚持“服务专业、服务班组、服务员工”导向，贯彻落实人才培养“三大工程”要求，盘活资源统筹培训设施，加速实训基地建设等举措，建立培训赋能机制，完善教培资源体系，为公司高端人才选树培育提供有力支撑；他们创新培训模式，提升培训实用性，多维度分析培训需求，提升岗位能力认证通过率，多方面搭建平台，加快青年人才培养，组织开展专家储备及青年专家储备推荐工作，全面提升培训质效。

　　培训师队伍建设，是一个企业重要的智力资本，是企业发展的“铺路石”，是企业人才成长的“助推器”。国网江苏省电力公司练好专职培训师“内功”，大力实施全员培训，持续拓展员工岗位经历，增强全业务核心技能，激发员工内生动力，打造一支高质量培训师队伍，从而助推学习型企业建设。

来源：农村电气化信息网