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国网天津市电力公司以推进治理体系和治理能力现代化为目标，按照“三全五依”建设路径，着力推进法治央企建设。11月30日，天津市“宪法宣传周”正式启动，天津电力首次承办“民法典进企业”沙龙国家宪法日特别活动。
坚持党建引领 健全法治体系
近年来，天津电力坚持将党的领导作为法治建设的遵循，将党组织内嵌入法人治理结构，将职责权限、运行机制、基础保障等写入公司《章程》，推动党的领导融入公司治理，将党的领导和完善公司治理统一起来。
结合实际，成立了两级主要负责人任组长的法治建设工作领导小组，建立以《章程》为统领，《工作规则》《委员会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会管理规定》等构成的治理制度体系，健全公司法人治理结构，推动公司治理机制不断健全。
依托治理机制，天津电力主动适应发展形势，建立由章程、通用制度、非通用制度、通用制度差异条款、非通用制度实施细则和补充制度为内容的制度体系，全力打造体系完备、覆盖全面、依法合规、运转高效的制度体系。
深化合规管理 保障稳健运营
天津电力将法律法规贯穿于业务运转全过程，为经营保驾护航。成立合规管理委员会，确定管理重点领域，制定《合规管理实施细则》，建立有效的风险预警、排除机制，筑牢“深入前端，防守一线；把握中间，做好支撑；管住末端，严防死守”的“三道防线”，推动合规运营。
业务部门按照“管业务必须管合规”的原则，防范专业领域合规风险。安监部门利用半年时间梳理安全生产法律法规、规章制度和规范性文件188项，排查问题隐患330项，检查现场1067个；物资部在招标采购工作环节，建立常态化专家管理机制，针对性下发“监督建议书”。在人力资源管理方面，深化“三项制度”改革，全面推进岗位聘任制，基层覆盖率达83%；财务税收方面，印发《民营企业账款清欠风险提示单》，在国网公司系统内率先开设农民工支付专户；在电网建设方面，落实建筑工人实名制管理要求，实施人脸识别、一人一卡等措施。
建设法治队伍 营造法治文化
坚持“走出去”和“请进来”，天津电力加强与政府部门、公检法机关间政企共建，提升法律人员专业水平。深化人才培养，积极引进法律人才，分专业建立专家库。目前，天津电力共有法律顾问33人，占员工总数超过3‰。基层法律顾问覆盖率100%，近3年新上岗人员均具备法律专业硕士以上学位。
在法治文化建设中，天津电力打造以天津电力科技博物馆为法治宣传主基地、自贸区空港智能营业厅为社区法律服务中心（“一馆一中心”）的法治宣传教育基地。2020年被全国普法办授予“全国法治宣传教育基地”称号。
开展一线送法上门活动，开展覆盖全部供电单位及运检、营销、建设等多个专业的“法治企业建设”案例巡讲；以法律讲堂、青年法律沙龙等形式普及法律知识，同步利用网络媒介开展普法宣传。天津电力拓宽政企合作渠道，与武清区司法局搭建政企联动普法平台，成立“区、镇、村”普法安全工作体系，设置“电之盾”普法宣传栏，打造特色普法品牌。
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标签：天津电力,法治基础,经营发展
