阿荣旗供电公司人力资源管理水平获得新提升

　　【本网讯】9月9日，从蒙东阿荣旗供电公司人资部门了解到，该公司全面深入开展“三集五大”体系建设，优化队伍结构，规范用工管理，强化绩效考核，使人力资源管理和职工队伍建设水平获得了新的提升。

　　该公司建立健全了人力资源管理各项制度，对班组长以上人员按照规定的程序，由相关职能部门进行考核聘用，每年度都要进行述职和业绩考核，能者上，庸者让，实行动态管理。

　　该公司开展了经常性的员工素质培训，重点强化一线员工的技能培训和技术人员的专业培训，2014年已举办了各专业培训班12期，235人次参加培训，培训率94.37%，同时鼓励员工参加技能鉴定，组织员工参加继续教育和系统学习。

　　该公司结合“三集五大”体系建设，进一步规范用工管理，合理编制农电用工计划，开展人员优化配置工作，重点分析在“三集五大”体系建设过程中精简人员的具体情况和供电所岗位需求，有针对性地进行转岗培训，盘活了人力存量。

　　该公司强化绩效考核管理，完善了全员绩效考核办法，强化考核评价结果与薪酬分配、评优评先、职位调整等方面的应用，建立了全员绩效管理评估机制，全员绩效管理覆盖率达到了100%。

来源：中国农村电气化网