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选树好道德模范，运用道德模范的突出事迹推进企业文化建设是精神文明建设的重要途径和有效抓手。2013年以来，曲江供电局在职工中广泛挖掘典型、选树楷模，从全局各层面各工作线上选出职工身边的道德楷模，价值导向鲜明，为创先争优提供了强有力的道德支撑，为争当山区供电企业“排头兵”提供了坚实的思想保证。
一、突出时代性、群众性，准确把握典型选树的定位
典型选树准确，是推广和发挥示范作用的基础。曲江供电局坚持把握时代脉搏，面向基层，贴近实际，努力选树具有鲜明时代特征和广泛群众基础的先进典型。先进典型对于端正行风、促进发展有着积极的引领作用。为更好地培育典型、树立典型，道德模范的选择与树立都是在全局范围内充分听取群众意见的前提下展开的，通过大量听取一线员工的意见和建议，如龙归供电所配电工梁赞章，几年来年如一日，无怨无悔无微不至地照顾着自己不幸中风的老父亲。充分体现了中国传统美德，体现了孝亲的家风；大塘供电所抄表员赖金华，三十年扎根在基层付出自己的汗水与智慧，将爱岗敬业的精神落实在每一项工作中；电修班班长王周明，不论寒暑尽职尽责的做好变电设备的“医生”，用自己的实际行动诠释责任终于泰山的箴言。来自基层的道德模范，正是因为植根于基层，来自于群众，他们的事迹真实、离群众近，使普通群众感到可亲、可敬、可信、可学。曲江供电局通过广泛征求群众意见，实地走访候选典型所在部门、班组，增加典型选树的透明度，扩大职工的知情权、参与权，真正做到先进典型群众评、群众树、群众学。
二、把握时机、创新形式，体现先进典型选树的科学性
曲江供电局把握时机，根据党和政府及企业的中心工作来确定选树典型和学习宣传的主题及重点，有计划、有步骤、不间断地推出典型。2014年，曲江供电局以将先进典型选树与学习贯彻十八大精神、学习实践科学发展观试点活动、与曲江区创文结合起来，将先进典型选树工作不断推向深入。局围绕岗位工种选树典型，借鉴欣赏教育的理念，坚持群众观点、走群众路线，善于发现职工身上的亮点，按照“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法，力争做到人人身边都有典型可学，人人都有当典型的机会。分层次，努力构建典型“金字塔”，采取“接力棒”方式，好中选优，形成“发现、培养、成熟、宣传、表彰”的工作模式。
曲江供电局先后推出孝亲模范陈宜粤、梁赞章，爱岗敬业模范卢宇辉、王周明、赖金华，爱心助人模范队伍调度控制中心等道德模范，在全局起到了良好的示范性作用。
三、弘扬典型，赶超先进，为宣传先进典型搭建平台
曲江供电局丰富先进典型选树的宣传渠道，改进先进典型宣传的方式方法。目前局通过道德讲堂、党建与企业文化简报、局门户网站、曲江供电报等宣传手段，广泛报道道德模范的先进事迹，提升先进典型选树的影响力。
先进典型本身就是一部催人奋进的教科书，弘扬先进典型，可以把精神的感召转变成具体的行动。为此，曲江供电局积极开展典型的学习宣传活动。畅通信息渠道，依托新闻媒体把先进事迹通过网络、报纸、简报等形式全方位宣传。同时，建立先进典型谈心制度，在思想上，帮助先进典型正确对待荣誉与压力，卸下思想包袱；在工作上，积极扶持，为其进一步发展创造条件；在生活中，尽可能地帮助解决本人和家庭的生活困难，让先进典型感受到集体温暖，从而以更大的激情发挥先锋模范作用。通过弘扬先进典型的精神，提升广大干部职工的道德水平与奉献意识。
四、加强教育、科学引导，提升树立典型的力量
要真正使典型代表一种新的思想理念、新的文化精神、新的行为方式、新的价值取向，必须加强教育引导，使典型充分体现时代性和先进性的要求。曲江供电局在发现典型以后，会组织有关人员对典型的现状进行深入分析，明确典型事迹的特征、存在的主要问题和努力的方向。同时，由党群工作部及团委与当事人谈话，深入了解思想根源，进要求典型工作的负责人及相关人员紧扣时代脉搏， 关注时代大势，勇担时代重任，站在时代前列， 高唱时代主旋律， 展示时代新风貌， 开创闪耀时代精神的事业新局面。及时确定典型的指导部门，并要求按照先进典型的真实面目塑造典型形象，把握典型要点，挖掘典型内涵。教育引导典型树立正确的荣辱观，经得起荣誉的考验，始终保持不断前进的动力，努力做到正确对待成绩，不吃老本；正确对待荣誉，不背包袱；正确对待缺点，不断改进。在对典型的总结宣传中，注意使用平实的语言阐释深刻道理，通过平凡小事展现典型的崇高精神，做到内容真实准确，细节生动鲜活，事迹合情合理，评价适度适当，确保先进典型靠得住、过得硬，经得起群众和时间的考验。
曲江供电局在宣传工作上统一思想，提高认识，不断增强宣传发展的坚定信心，又要强化舆论，注重引导，积极营造和谐良好的氛围，更要学习典型，端正行风，着力塑造“人文吴中”的良好形象。我们将在区委区政府的正确领导下，以模范典型为榜样，以文明城市为目标，扎实开展宣传思想工作，为构建和谐曲江作出应有的贡献。
标签：先进典型,企业文化,建设
