【本网讯】为促使青年岗位成才，近日，周至县供电分公司2014年“一帮一”名师带徒活动正式启动。
该公司书记马强、副经理张鹏、主管部门主任分别从工作纪律、业务等方面对新进人员做了详细要求。西安分公司副职级调研员、周至分公司经理李勉林要求新进人员要从安全、规范操作、加强学习、尊重师傅、遵守规章制度等方面严格要求自己。他表示，公司的各位老员工都是大家的师傅，是大家的榜样。希望新进人员要勤奋、多思考，发挥自身优势，积极主动干好本职工作，形成了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，为周至电力发展尽心尽职。
师傅代表哑柏变电站站长何英力表示，会以高标准、严要求来规范徒弟的工作行为，并毫不保留的将自己的所学、所知传授给徒弟。田恒代表全体新员工表示，作为地电的新人，有理想有激情，但是缺乏经验缺少方法，更没有过硬的专业素质，单位的师徒制度为迷茫的新员工们开启了一扇通向成功的大门。在今后的工作中会更加严格地要求自己，在学习师傅经验的同时认真总结和钻研，注重工作与自身特点相结合，学以致用，形成良好的工作作风。随后，该公司八对“一帮一”师徒分别签订了师徒协议。
据悉，周至分公司始终坚持“人人争做人才，人才成就企业”的人才理念。“一帮一”名师带徒活动是一项长期活动。该公司精心挑选出了一批业务技术精、责任心强的老职工，建立了一支热心传授经验的师傅资源库。安排每个师傅带一名徒弟，并制定详细的培养目标和培养计划，采取理论培训和实践学习相结合的方式，每个季度进行一次考核，对优秀的师徒进行奖励，不合格的重新进行培训，用有效的激励约束营造学教相长的浓厚氛围，推进公司青年后备人才梯队建设。
来源：中国农村电气化网
