蓬溪公司城郊所开展绩效工资分配方案讨论

　　【本网讯】1月21日19时，蓬溪公司城郊供电所组织所部相关人员对该所2015年农电工绩效工资分配方案进行了讨论。

 

　　为充分调动该所农电员工的生产工作积极性，彰显公正、公平的绩效分配原则，城郊供电所结合自身生产工作实际，在深入调查分析和反复征求员工意见的基础上，拟订了2015年农电工绩效工资分配方案。该方案一是实行10千伏线路负责人绩效，线路负责人绩效又分为两块来讨论，在绩效考核总金额中拿出10%作工作量考核，其余90%作为关键业绩指标考核；二是农电工在绩效考核总金额中拿出20%作工作量（指抄表户数、地理条件、低压线路长度）进行考核，关键业绩指标拿80%进行考核。与会人员紧扣主题，畅所欲言，对拟订的方案逐条逐项展开讨论，大家谈方案的公正性、公平性，论责任人的目标值、考核值、核心指标和关键业绩，说对方案推行的认可程度。

 

　　经过大家的充分讨论，一致认为该方案的实施将更加调动员工的生产工作主动性、积极性，增强工作责任心，强化工作责任意识，确保各项目标任务的圆满完成。