[本网讯]6月16日,从宿迁供电公司人力资源部获悉,泗阳县公司员工张爱琪、邓佳宾、焦昌斌、贾敏等4名员工荣获国网公司2015年优秀专家人才后备。这是公司认真落实四级四类人才队伍建设要求,不断创新优秀专家人才队伍建设的一大成果,也是公司重视青年人才队伍培养、提升人才当量密度的重要体现。
据悉,这是国网公司首次开展的优秀专家人才后备选拔工作,着重围绕选拔突出业绩导向、基层导向和创新导向,从履职绩效、成果获奖、授权专利、论文专着、标准制订、建章立制、个人荣誉、技艺革新和岗位经验等多个维度对工作业绩进行量化评价,在逐级考试选拔推荐地市公司级、省公司级专家后备的基础上,对申报国网公司级的专家后备人才进行资格审查、业绩评价和考试而产生。本次选拔产生的优秀专家人才后备聘期为4年,国网公司将统一授予称号、颁发聘书,省公司将按照国家电网公司统一标准发放津贴。同时,省公司系统将此次入选的员工作为省公司优秀专家人才的重点培养对象,并作为四级四类人才培养体系的基础和重要组成部分。
宿迁公司高度重视国网公司优秀专家人才后备选拔工作,及时根据省公司下达的名额,择优推荐了14名员工参加优秀专家人才后备选拔,最终有11名员工入选,泗阳公司就有4名员工入选。据了解,该公司4名员工多次在国家级期刊上发表学术论文多篇,其中《组合式小母线跨接器的研制》、《新型接地工具的研制》和《减少10kVZS1型高压开关柜缺陷次数统检测装置研制》等三项QC成果,荣获省公司2014年度质量管理QC优秀成果一等奖。
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