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农村电气化网讯：12月28日，蓬溪公司召开了2015年度中层干部述职暨测评大会，该公司领导班子成员及中层管理人员参加了会议。
测评会上，蓬溪公司44名中层管理人员在会上先后对年度履职情况进行了述职，该公司领导从道德品质、管理能力、协调配合、规矩和纪律意识、执行力等方面情况对中层管理人员进行了综合点评。
蓬溪公司领导要求中层管理人员要进一步加强业务技能知识学习，增强紧迫感和危机意识，提高能力水平，主动作为，履职尽责；要强化规则意识和执行力建设，全面推动公司各项工作健康有序开展；要加强与部门间的沟通协调和配合，通过精益建设凝聚团队活力，激发员工的积极性和创造力；通过述职、测评起到推进工作、提升能力素养的作用，切实做到“三严三实”。
根据蓬溪公司干部管理规定，该公司每年将对中层管理人员的履职情况进行民主测评，对民主测评排名后三位的中层管理人员要进行诫勉谈话。通过开展述职测评，进一步提高了中层管理人员的履责能力和规则意识，对改进工作作风，打造高效务实的中层干部队伍，不断提升公司的整体管理水平奠定了基础。
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