资溪县供电公司年末履职晒绩党建述职“迎考”

　　农村电气化网讯：12月18日上午，国网资溪县供电公司党支部负责人述职评议会上，资溪县公司所属3名党支部书记围绕履行本支部党建工作“第一责任人”职责，向公司党总支述实情、说真话，找差距、补短板，接受评议和监督，提交一份较高质量的“党建答卷”。

　　突出“履职”，细撰述职实绩。早在11月中旬，资溪县公司党总支就制定印发了《党支部述职评议考核工作实施方案》。要求各基层党组织书记对照党建工作目标任务全面自查，结合“六述”内容，深入基层、深入一线系统检查党建工作部署落地情况，广泛收集意见建议，梳理存在问题，重点围绕“履行第一责任人”职责，研究部署党支部党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况。强调述职报告要突出“履职”这个重点，对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作情况、不讲个人履职情况的述职报告，要求党群部门要督促修改完善，对情况不真实，“虚、空、漂”的述职报告，将责令重写。

　　据了解，为推动层层抓落实的党建工作格公司，资溪县公司党总支不断完善述职评议机制，对党支部书记抓党建工作层层进行考核。各党支部书记年中就履行职责情况进行书面述职，年底就年度目标任务完成情况进行会议述职，并对党建任务项目进行量化考核。

　　突出“严格”，规范述职工作。为增强支部书记抓党建工作“第一责任人”意识，资溪县公司重点从明确内容、规范程序两个方面入手，努力抓好支部书记抓党建工作述职评议工作。在支部述职评议会上，参加述职评议的支部书记以PPT课件演讲形式进行“面对面”述职，由公司党总支书记李发道、经理揭小龙以及公司党群、人资部门组成的述职评议考核组进行现场答辩提问，并根据述职情况和发言表现进行了现场点评。

　　通过严格规范述职程序，使党建述职成为了落实资溪县公司党建工作责任制的有力抓手，述职评议考核结果经公司党总支审定后，将向述职对象进行反馈，对工作不力的支部书记将进行工作约谈。

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来源：中国农村电气化网