三新罗江分公司将年休纳入计划管理

　　农村电气化网讯：1月4日，从德阳市三新电力服务有限公司罗江分公司获悉，为确保职工年休假切实落实，该公司日前组织开展了2016年职工年休假计划编制工作，拟将该项工作纳入计划管理。

　　按照《劳动法》和《职工带薪休假条例》规定，企业职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。然而，近年来，该公司发现一线职工年休假情况并不尽如人意。一方面，职工有休假的强烈愿望，但另一方面，却因为独自负责数个供电台区的服务工作而不能轻易休假，有时即使在休假期间，也会因为客户报修等事件而临时取消休假。总的来看，该公司在一线职工带薪年休假落实方面存在不足。鉴于此，该公司按照属地管理公司要求，决定从今年起，将职工年休假纳入计划管理，切实保护职工合法权益。

　　为此，该公司以工会小组为单位，组织开展了职工年休假计划编制工作。从计划上明确了每位职工应休假天数、年内每月的休假计划等信息，该公司相关部门将以此为基础督促执行。同时，针对在基层一线从事供电台区服务工作的职工，该公司将探索推行AB角制度，即A职工休假，B职工负责A职工的台区服务工作，反之，B职工休假，A职工负责B职工的台区服务工作，以此有效保证这类职工的休假权益。

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来源：中国农村电气化网